【正文】 2002 年 月 日 送達(dá)簽字： ——————————— 中海發(fā)展（北京）有限公司 ————————— 終止（解除）勞動(dòng)合同通知書(shū) 先生： 本公司與你簽定的勞動(dòng)合同，由于 ，于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同關(guān)系。 謝謝！ 人力資源部 2001 年 11 月 26 日 附：?jiǎn)T工離職手續(xù)清單 設(shè)計(jì)研究部 合約管理部 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部 投資策劃部 前期報(bào)建部 馥園發(fā)展部 凱旋發(fā)展部 資金財(cái)務(wù)部 行政公關(guān)部 人力資源部 備 注 注：沒(méi)有經(jīng)辦人簽字無(wú)效。 人力資源部 年 月 日 簽收： 中海發(fā)京人字（ 2002）第 號(hào) 中 海 發(fā) 展（北京）有 限 公 司 內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單 姓 名 職務(wù) 到職日期 調(diào)出部門(mén) /地盤(pán) 調(diào)出日期 調(diào)入部門(mén) /地盤(pán) 調(diào)入日期 注： 請(qǐng)及時(shí)交接工作，務(wù)于 年 月 日前到崗上班。） : a)__________________________________________________________ b)__________________________________________________________ c)__________________________________________________________ d)__________________________________________________________ e)__________________________________________________________ f)__________________________________________________________ 請(qǐng)列出該員工 應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮之優(yōu)點(diǎn) 可做得更好的地方 a)________________ a)________________ b)________________ b)________________ c)________________ c)________________ 總體評(píng)語(yǔ)（總結(jié)員工之整體表現(xiàn)，并在合適格內(nèi)加√）： （三）培訓(xùn)需要（考核者應(yīng)按上述的評(píng)語(yǔ)而列出需要）（注：請(qǐng)?jiān)诤线m格內(nèi)加√） 【 】無(wú)需接受培 訓(xùn) 【 】需要接受培訓(xùn)（請(qǐng)于下方列明細(xì)節(jié)） 培訓(xùn)項(xiàng)目： 訓(xùn)練方式 在職培訓(xùn) /修讀課程 A 表現(xiàn)極佳 遠(yuǎn)超工作 要求 B 表現(xiàn)良好 一半以上之表現(xiàn)能超越工作要求 C+ C C– 表現(xiàn)稱(chēng)職 整體而言 能達(dá)到工作要求 D 表現(xiàn)尚可 有部分工作需要改進(jìn) E 整體表現(xiàn)欠佳 未能勝任現(xiàn)職 【 】 【 】 【 】 【 】 1） 考核者（直屬上司） 本人已于（ 日期） ________________與上述員工總結(jié)過(guò)他 /她的工作表現(xiàn) 考核者簽署： 日期： 2） 被考核者 對(duì)今次工作考核的意見(jiàn)： 員工簽署： 日期： 3） 部門(mén)主管 對(duì)今次工作考核的評(píng)語(yǔ)： 部門(mén)主管簽署： 日期： 4） 供人事部門(mén)填寫(xiě) 跟進(jìn)工作包括： 人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署： 日期： 附件十五： 員 工 續(xù) 約 考 核 表 部門(mén)： 姓名： 考核時(shí)間： 年 月 日 序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分 得分 備注 1 工作能力 完全能夠勝任本職工作，圓滿(mǎn)完成工作，領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可 15 基本勝任，能夠完成本職工作 9 不能勝任，未完成工作計(jì)劃或失誤較多 5 2 工作技能 熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的工作技能 10 具有適當(dāng)?shù)墓ぷ骷寄? 6 工作技能尚需加強(qiáng) 3 3 工作自覺(jué)性 積極進(jìn)取，主動(dòng)熱忱 10 有責(zé)任感，表現(xiàn)一般 6 工作需督促或要有人配合才能完成 3 4 工作態(tài)度 完全投入，任勞任怨，積極主動(dòng) 15 能服從分配，態(tài)度一般 9 工作拈輕怕重，有出工不出力的現(xiàn)象 5 5 創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取意識(shí) 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，多智謀，不斷推出新技術(shù) 10 有創(chuàng)見(jiàn)，但多半照章辦事 6 消極，少創(chuàng)新意識(shí)，不愿打破常規(guī) 3 6 勞動(dòng)紀(jì)律 出滿(mǎn)勤，無(wú)遲到早退現(xiàn)象 10 偶爾有遲到早退現(xiàn)象，事假較多 6 勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)淡薄，外出不請(qǐng)假，有曠工現(xiàn)象 3 7 協(xié)作能力 擅長(zhǎng)與人合作、積極主動(dòng)做好協(xié)調(diào)溝通工作 10 能保證正常溝通，但仍需加強(qiáng) 6 只顧自己工作，不知如何與人溝通 3 8 判斷力和適應(yīng)能力 面臨新問(wèn)題和突發(fā)情況能判斷準(zhǔn)確、應(yīng)付自如 10 通常能判斷正確但有失誤 6 對(duì)新情況無(wú)所適從，常判斷錯(cuò)誤 3 9 基本品性 （誠(chéng)實(shí)、勤勉、廉潔、良好 10 一般 6 正直等） 待改進(jìn) 3 11 考核人總體評(píng)價(jià) 簽字： 附件十六： 中 海 發(fā) 展（北京）有 限 公 司 內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單（存根）