人力資源管理流程梳理-文庫吧
2025-02-09 13:53 本頁面
【正文】 理？n 有工作流程，但不合理需要優(yōu)化。n 流程是否有效執(zhí)行？n 通過考核體系和行政獎懲體系強(qiáng)化流程的執(zhí)行。u流程梳理的具體操作n 流程清單n 流程權(quán)限n 流程優(yōu)化n 流程目錄 /流程地圖流程梳理的操作步驟?關(guān)鍵流程確定原則關(guān)鍵流程確定原則重要性復(fù)雜性 緊迫性該流程在公司或部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作或管理活動中地位重要，對公司或部門的業(yè)績能夠產(chǎn)生重大影響 。由于該流程目前存在的問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響公司或部門的運(yùn)行效率，并給公司帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)，急需進(jìn)行梳理和優(yōu)化。該流程涉及的部門或崗位眾多，實(shí)際運(yùn)行中需要協(xié)調(diào)多方關(guān)系。請 按表格要求確定人力資 源管理流程 清單管理流程權(quán)限① 建議權(quán) 提出建議和意見的權(quán)限② 提案權(quán) 提議、編制、制定方案、制度、規(guī)則的權(quán)限③ 審核權(quán) 對方案、制度、規(guī)則的合理性、可行性進(jìn)行審議、修訂或否定的權(quán)限④ 審批權(quán) 批準(zhǔn)方案、制度、規(guī)則付之實(shí)施的權(quán)限⑤ 執(zhí)行權(quán) 執(zhí)行或組織執(zhí)行方案、制度、規(guī)則的權(quán)限 ⑥ 監(jiān)督權(quán) 對方案、制度、規(guī)則執(zhí)行過程、結(jié)果的真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)限 ⑦ 備案權(quán) 保存相關(guān)資料，對方案、制度、規(guī)則相關(guān)信息知情的權(quán)限請 按表格要求 對 人力 資 源管理流程 項(xiàng)進(jìn) 行 權(quán) 限 劃 分哪 些管理流程可以 優(yōu) 化？請 完成流程目 錄 /地 圖編 制u如何制作流程文件一個完整的流程文件應(yīng)該包括三個部分：流程圖、流程說明和相應(yīng)的表單流程文件流程圖 流程說明相輔相成緊密聯(lián)系流程圖通過不同含義的流程符號，將流程各環(huán)節(jié)之間的工作關(guān)系、工作步驟用圖表的形式表現(xiàn)出來，可以直觀、全面的描述流程運(yùn)行的過程。專業(yè)流程圖繪制工具 VISIO流程圖的表頭標(biāo)明流程圖有關(guān)基本信息流程名稱：流程編號： 版本號： 生效日期：主導(dǎo)部門： 參與部門：編制人： 審核人： 批準(zhǔn)人：流程圖表頭填寫說明流程名稱 ： 填入該流程的名稱，例如：物資采購流程流程編號 ： 填入公司統(tǒng)一對該流程的編號，例如： SYXMYXZHX003版本號 ： 填入該流程的版本號碼，例如： 生效日期 ： 填入該流程的生效日期，格式為 yyyymmdd，例如： 20230817主導(dǎo)部門 ： 填入主要負(fù)責(zé)該流程的部門名稱參與部門 ： 填入其他參與該流程的部門名稱，填入流程圖職能帶 區(qū)里的所有參與部門，如果是 “公司領(lǐng)導(dǎo) ”不需填寫編制人 ： 填入流程繪制人員的姓名審核人： 填入流程審核人員的姓名批準(zhǔn)人： 填入流程批準(zhǔn)人員的姓名為保證流程文件的規(guī)范和統(tǒng)一，流程圖繪制時(shí)使用以下十種基本圖形 編號 圖形 名稱 編號 圖形 名稱1 職能帶區(qū) 6 信息系統(tǒng) /電子存檔2流程環(huán)節(jié)7 紙質(zhì)文檔存檔3 關(guān)聯(lián) /子流程 8 連接線4 文件 /表單 9 離頁引用5 判斷 /決策 10 流程結(jié)束流程基本圖形講解：職能帶區(qū)圖形名稱： 職能帶區(qū) 圖形作用： 每條職能帶代表該流程的一個參與者，將參與者在流程中的活動繪制在該職能帶中 使用說明和標(biāo)準(zhǔn)：1. 每個流程參與部門占一列，應(yīng)使用正式全稱。 2. 公司高層單獨(dú)占一列，統(tǒng)一稱作 “ 公司領(lǐng)導(dǎo) ” 。在流程步驟中寫明高層的職務(wù)，如 “ 總經(jīng)理 ” 、 “ 營銷副總 ”、 “ 技術(shù)副總 ” 等，但不能出現(xiàn) “ 經(jīng)理 ” 的職能帶。3. 職能帶區(qū)中流程主導(dǎo)部門在左邊，參與部門在右邊 ，其中 “ 公司領(lǐng)導(dǎo) ” 在最左邊。流程基本圖形講解：流程環(huán)節(jié)圖形名稱： 流程環(huán)節(jié) 圖形作用： 描述一個流程環(huán)節(jié)使用說明和標(biāo)準(zhǔn)：1. 上方框填入該環(huán)節(jié)責(zé)任人的崗位名稱，注意不是姓名；下方框簡要填入環(huán)節(jié)編號和工作內(nèi)容，如： “ 用報(bào)銷單 ” ，應(yīng)盡量簡明，一般不超過 15個字。2. 每個步驟都要加上順序的編號。3. 圖形必須放在職能帶區(qū)內(nèi)，不能跨越兩個職能帶區(qū)，即不能跨越豎線。4. 若需改變框圖大小，可以橫向和縱向拉動圖形，但是不可以超出職能帶區(qū)的寬度。5. 字體為默認(rèn) 8號宋體。流程基本圖形講解：關(guān)聯(lián) /子流程圖形名稱： 關(guān)聯(lián) /子流程 圖形作用： 在流程圖中，當(dāng)需用引用關(guān)聯(lián)流程時(shí)使用；或流程中某一環(huán)節(jié)較復(fù)雜，可以進(jìn)一步拆分成子流程時(shí)使用使用說明和標(biāo)準(zhǔn)：1. 填入關(guān)聯(lián)
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