【總結(jié)】銷售人員的激勵(lì)研討會(huì)?主講人:龍平老師銷售經(jīng)理的6項(xiàng)勝任能力能力名稱使用范圍新進(jìn)和淘汰人員客戶的開發(fā)和維護(hù)銷售計(jì)劃的分解和達(dá)成銷售活動(dòng)的監(jiān)控銷售活動(dòng)的監(jiān)控銷售組織的氣候整節(jié)銷售結(jié)果的盤點(diǎn)分析面對現(xiàn)實(shí)的課堂討論:1-銷售人員的滿意度越高業(yè)績就越高銷售人員的滿意度越高業(yè)績就越高2-銷售經(jīng)理應(yīng)該更多的去激勵(lì)非優(yōu)秀人員
2025-02-26 23:33
【總結(jié)】銷售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和一、薪酬與績效的關(guān)系1、薪酬與績效的本質(zhì)是對等承諾2、對等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性報(bào)酬人力資本對核心能力的貢獻(xiàn)*內(nèi)部公平性——每一個(gè)工作在組織內(nèi)的
2025-02-23 10:08
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載銷售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和來自中國最大的資料庫下載一、薪酬與績效的關(guān)系1、薪酬與績效的本質(zhì)是對等承諾2、對等承諾是等價(jià)交換3、等價(jià)交換是市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行的基礎(chǔ)來自中國最大的資料庫下載二、薪酬設(shè)計(jì)原則1、公平性原則:公平性
【總結(jié)】Winnie贏家優(yōu)勢銷售人員心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)積極的心態(tài)開創(chuàng)健康、美好的生活Winnie銷售是改變生活的捷徑?不具備條件卻求人生富貴?獲得高收入的最佳最便捷途徑?其它行業(yè)及職業(yè)無法望其項(xiàng)背Winnie意想不到的好處?只要花時(shí)間精力去努力,就一定能做好!木梳都能賣給和尚、只有想不到?jīng)]有做
2025-02-19 13:34
【總結(jié)】......銷售人員激勵(lì)方案一、目的1、為了公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),激發(fā)員工的工作積極性,建立與員工雙贏的局面。2、體現(xiàn)員工的績效,貫徹多勞多得的思想。3、促進(jìn)部門內(nèi)部有序的競爭。二、原則1、實(shí)事求是的原
2025-05-10 18:27
【總結(jié)】銷售人員激勵(lì)方案激勵(lì)方式:主動(dòng)與被動(dòng)相結(jié)合,通過主觀引導(dǎo),加之被動(dòng)的壓力政策達(dá)到目的。方案目標(biāo):使置業(yè)顧問有所為,而有所不為;時(shí)刻關(guān)心自己的下一步工作;優(yōu)秀者為進(jìn)步而自豪,落后者奮起直追。銷售終端的執(zhí)行不力,銷售人員的積極性不高可能源自多方面的原因,如置業(yè)顧問背景關(guān)系復(fù)雜、素質(zhì)不高、管理不善、激勵(lì)手段等,應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手來調(diào)動(dòng)置業(yè)顧問的積極性:1、精神激勵(lì);2、制度
2025-08-11 11:33
【總結(jié)】第一篇:銷售人員激勵(lì)方案 銷售人員激勵(lì)方案 一、目的1、為了公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),激發(fā)員工的工作積極性,建立于員工雙贏的局面。 2、體現(xiàn)員工的績效,貫徹多勞多得的思想。 3、促進(jìn)部門內(nèi)部有序的競...
2025-10-04 18:15
【總結(jié)】第一篇:銷售人員激勵(lì)方案 銷售人員激勵(lì)方案 激勵(lì)方式:主動(dòng)與被動(dòng)相結(jié)合,通過主觀引導(dǎo),加之被動(dòng)的壓力政策達(dá)到目的。 方案目標(biāo):使置業(yè)顧問有所為,而有所不為;時(shí)刻關(guān)心自己的下一步工作;優(yōu)秀者為進(jìn)步...
2024-11-09 23:17
【總結(jié)】第一篇:如何激勵(lì)銷售人員 案例]: 某電子產(chǎn)品企業(yè)的銷售部門按行政區(qū)劃將全國劃分成不同的銷售區(qū)域,每年年初向銷售區(qū)域總經(jīng)理下達(dá)其所轄銷區(qū)的年度銷售計(jì)劃。銷區(qū)獎(jiǎng)金總額根據(jù)該銷區(qū)的年度銷售總額的一定比...
2025-10-04 23:45
【總結(jié)】第一篇:銷售人員的激勵(lì) 版權(quán)所有OQS--China銷售人員的激勵(lì) 思捷達(dá)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理:趙若宇(2001/12) ------------------ 優(yōu)秀的銷售人員是企業(yè)難得的財(cái)富和稀缺資源...
2024-11-16 23:28
【總結(jié)】......會(huì)籍部人員激勵(lì)機(jī)制一、總則1、為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,激發(fā)會(huì)籍部員工的工作熱情,實(shí)現(xiàn)公司的會(huì)籍目標(biāo),特制定本制度。2、增加會(huì)籍部人員工作的主動(dòng)積極性,提升會(huì)籍部人員的新客戶拓展、商務(wù)談判、營銷技
2025-04-12 11:02
【總結(jié)】企業(yè)變革與突破自我企業(yè)變革與突破自我奧瑞使命?為企業(yè)成長提供繼續(xù)動(dòng)力!?給個(gè)人發(fā)展充當(dāng)貼心導(dǎo)師!?準(zhǔn)時(shí)參加、分享知識(shí)!?關(guān)閉電話、尊重他人!?全程參與、勇於發(fā)言!?積極行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作!?嚴(yán)禁吸煙、保持清潔!溫馨提示!!!?世界在變-觀念轉(zhuǎn)變??????21世紀(jì)
2025-02-08 08:58
【總結(jié)】研發(fā)人員考核與激勵(lì)1介紹?受公司領(lǐng)導(dǎo)安排,12月23~24日在深圳參加了由深圳華成研發(fā)管理咨詢有限公司的公開課《研發(fā)人員激勵(lì)與考核》。?講師曾學(xué)明,曾在華為、億陽信通從事技術(shù)開發(fā)及技術(shù)管理工作多年,實(shí)戰(zhàn)和業(yè)界經(jīng)驗(yàn)較豐富,整個(gè)課程演繹得較精彩。?課程內(nèi)容重點(diǎn)為研發(fā)人員的激勵(lì)與考核,對公司的商業(yè)運(yùn)營模式、企業(yè)文化、產(chǎn)品研發(fā)
2025-01-17 09:09
【總結(jié)】找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)銷售人員激勵(lì)性報(bào)酬計(jì)劃找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)一、薪酬與績效的關(guān)系找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)二、薪酬設(shè)計(jì)原則找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺(tái)企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬策略企業(yè)發(fā)展階段基本薪資獎(jiǎng)金
2025-02-23 10:09