【總結(jié)】銷售冠軍是如何煉成的——金牌業(yè)務(wù)員成長秘技我叫***,我是最棒的!我要做最優(yōu)秀的銷售精英。我要做最偉大的推銷員。我要做受人尊敬的銷售顧問。從現(xiàn)在起,我不在是從前的自己;我是這個市場的主宰者。一切將由我做主。銷售冠軍之銷售冠軍是普通的人嗎?如果他走在人群中,你認(rèn)得出來嗎?他是
2025-02-06 21:34
【總結(jié)】把自己激勵成超人?人才法則一?世上3%的人有強烈的成功動機(jī)?在這個世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。到底為什么有人會成功、成為這3%的人,有人會一輩子成為普通人,成為97%?這兩者的差別到底是在什么地方呢??在過去十七年當(dāng)中,我拜訪了一百位世界第一名,他們從奧運金牌、世界首富、暢銷書作者,到國家的元首、總理等等。從
【總結(jié)】1麥肯錫九大手冊之八組織TCQ011129BJ(GB)組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本
2025-01-15 14:34
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機(jī)制,有一個朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機(jī),指導(dǎo)行為,有效實現(xiàn)目標(biāo)的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自己身上的寶貴資源
2025-02-28 20:33
【總結(jié)】高績效自我管理2你喜歡被人管著嗎?唯一能管理的其實就是你自己3在我看來,要成為好的管理者,首要任務(wù)是自我管理,在變化萬千的世界中,發(fā)現(xiàn)自己是誰,了解自己要成為什么模樣,建立個人尊嚴(yán)。4目錄?自我效能?來源?提升?心態(tài)調(diào)整?積極心態(tài)?調(diào)
2025-01-13 02:28
【總結(jié)】全面預(yù)算管理一、全面預(yù)算的內(nèi)涵?預(yù)算是指以價值形式對公司生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)活動所作的具體安排。預(yù)算管理是指對預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行、控制、調(diào)整、考核及監(jiān)督等管理方式的總稱。?預(yù)算管理是利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制,以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完成既定的經(jīng)營
2025-01-13 05:52
【總結(jié)】高績效運營管理培訓(xùn)之質(zhì)量流程控制圖機(jī)密和專有未經(jīng)麥肯錫許可,任何對此資料的使用嚴(yán)格禁止2023年6月2目標(biāo)§解釋波動和統(tǒng)計過程控制指什么§示范控制圖的系統(tǒng)使用方法§練習(xí)在車間使用控制圖§解釋如何運用控制圖滿足顧客需求資料來源:麥肯錫3內(nèi)容?理解波動?什么是統(tǒng)計過程控制(S
2025-02-26 09:21
【總結(jié)】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-02-28 20:32
【總結(jié)】公共危機(jī)管理概述管科第六組:劉通付方九杜明星(講)PubliccrisismanagementContents參考文獻(xiàn)1相關(guān)概念2案例分析3總結(jié)4參考文獻(xiàn)?張立榮.基于復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)的政府治理公共危機(jī)模式革新
2025-01-15 14:33
【總結(jié)】管理咨詢的使命與價值咨詢和管理咨詢是人類一項古老而又嶄新的智力活動?根據(jù)《圣經(jīng)》記載,希伯萊人的領(lǐng)袖摩西(公元前1300年)之岳父亞斯羅是世界上第一位著名的管理顧問。正是根據(jù)亞斯羅的建議,摩西運用管理的“例外原則”建立了一個包括“十夫長”、“五十夫長”、“百夫長”和“千夫長”等職位在內(nèi)的較為有序的部族組織結(jié)構(gòu),圣經(jīng)中還
2025-02-16 16:23
【總結(jié)】政府公共關(guān)系工作程序政府公共關(guān)系的目標(biāo),就是通過堅持不懈的努力在公眾心目中樹立良好的政府形象。要樹立良好的政府形象,公共關(guān)系必須采用科學(xué)的方法,對各項活動進(jìn)行周密的計劃。美國公共關(guān)系學(xué)者卡特李普在與森特合著的被稱為“公關(guān)圣經(jīng)”的《有效公共關(guān)系》一書中,提出了“四步工作方法”。他們認(rèn)為不管是哪種形式的公共關(guān)系工作,自始至
2025-01-13 05:51
【總結(jié)】獲得大訂單的三部曲?如何找到潛在客戶?如何知道客戶真正需要什么?如何使得客戶滿意?如何進(jìn)行跨部門有效溝通?如何將小項目做成大項目?如何有效利用老總?如何對待競爭對手的價格戰(zhàn)?如何縮短銷售的周期?企業(yè)營銷存在的問題企業(yè)贏利價值鏈財務(wù)效益市場份額客戶可獲
2025-01-15 14:08
【總結(jié)】?引言?實踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本內(nèi)容?運營流程?報告與質(zhì)詢?實踐體會引言?GE前CEO韋爾奇:預(yù)算是美國公司的禍根,它根本不應(yīng)該存在…?《哈佛商業(yè)評論》:Whoneedsbudgets?!?實踐難題?構(gòu)建基礎(chǔ)?基本
【總結(jié)】Copyright?2022陜西易知行管理咨詢有限公司版權(quán)所有2022/2/10集團(tuán)財務(wù)管控Copyright?2022陜西易知行管理咨詢有限公司版權(quán)所有2022/2/10集團(tuán)財務(wù)管控簡介集團(tuán)財務(wù)管控的組織我國集團(tuán)財務(wù)管控現(xiàn)狀集團(tuán)財務(wù)管控職能集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略集團(tuán)財務(wù)管控的前提集
2025-01-15 14:25