如何設(shè)計(jì)企業(yè)文化-文庫(kù)吧
2025-02-08 13:35 本頁面
【正文】 （ ） 13讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 （ ） 14個(gè)人利益高于公司利益 （ ） 15其它 （ 請(qǐng)指出 ） ： 10 企業(yè)文化設(shè)計(jì)：精神層面示例 家具 ?優(yōu)勝劣汰 ?團(tuán)隊(duì)精神 ?客戶至上 電控 ?客戶至上 ?完成任務(wù)第一 ?讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 ?優(yōu)勝劣汰 變壓器 ?完成任務(wù)第一 ?客戶至上 ?讓主管領(lǐng)導(dǎo)滿意 職能 ?不斷創(chuàng)新 ?優(yōu)勝劣汰 ?團(tuán)隊(duì)精神 ?客戶至上 全公司 ?團(tuán)隊(duì)精神 ?優(yōu)勝劣汰 ?客戶至上 ?完成任務(wù)第一 11 企業(yè)文化設(shè)計(jì)：精神層面示例 客戶滿意 員工滿意 股東滿意 社會(huì)滿意 把公司建設(shè)為一流的機(jī)械制造企業(yè)是我們實(shí)現(xiàn)理想與價(jià)值，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，報(bào)效國(guó)家的最佳途徑 企業(yè)長(zhǎng)久的成功基礎(chǔ)來源于我們給股東不斷的回報(bào)。不斷創(chuàng)造更好的回報(bào)是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命的重要基礎(chǔ) 企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的成功來源于我們對(duì)客戶提供一流的產(chǎn)品與服務(wù)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是我們無止境的追求 每一個(gè)員工都是企業(yè)最重要的財(cái)富 , 企業(yè)成功的重要目的即是為員工提供發(fā)展與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 12 企業(yè)文化設(shè)計(jì)：制度層面 企業(yè)文化制度層面設(shè)計(jì)為企業(yè)文化實(shí)施提供保障 企業(yè)制度是企業(yè)精神層面的表現(xiàn)，包括 ?企業(yè)組織機(jī)構(gòu) ?信息決策體系 ?人才使用標(biāo)準(zhǔn) ?相關(guān)制度文件設(shè)立原則 13 制度層面設(shè)計(jì)：組織機(jī)構(gòu) ? 正式組織機(jī)構(gòu)與文化的互動(dòng)影響 – 直線職能制、距陣式結(jié)構(gòu) – 組織層級(jí)、職能分工 – 跨國(guó)公司、地區(qū)公司、中小企業(yè)（ 10年、 6年、 4年、2年） ? 非正式組織 ? 企業(yè)治理結(jié)構(gòu)： – 股東會(huì)、董事會(huì)、專業(yè)委員會(huì)、經(jīng)理層 14 制度層面設(shè)計(jì)：信息決策體系選擇 ? 財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、質(zhì)量、人事的等信息收集、處理、傳遞的工作流程和相關(guān)制度 ? 構(gòu)成企業(yè)主要的日常工作和制度文件 ? 決策流程、決策辦法 – 決策主體、責(zé)任分配 – 決策層級(jí)、受眾對(duì)象 ? 信息收集 – 內(nèi)部、外部 – 統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè) – 理性、感性 ? 信息處理 – 分撿、匯總、決策 – 過濾、放大 ? 信息傳遞 – 會(huì)議、報(bào)告、文件 – 正式、非正式 – 口頭、書面 15 企業(yè)制度層面設(shè)計(jì)：制度設(shè)立標(biāo)準(zhǔn) ? 與企業(yè)價(jià)值觀念、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的互動(dòng) ? 制度設(shè)計(jì)的科學(xué)、系統(tǒng)、靈活、規(guī)范、完整 ? 制度設(shè)計(jì)關(guān)注點(diǎn)：人、事，效率、效果 ? 生存法則：基本生存和自由權(quán)利、生命至上 ? 自然法則：適者生存、相互依賴、自適應(yīng) ? 社會(huì)道德：法律底線、道德價(jià)值底線 ? 價(jià)值規(guī)律：經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 良好的制度制定能力，需要充足的知識(shí)和技能 16 企業(yè)文化設(shè)計(jì)：行為設(shè)計(jì) ? 企業(yè)行為設(shè)計(jì) ? 員工行為設(shè)計(jì) ? 服務(wù)行為設(shè)計(jì)、質(zhì)量行為設(shè)計(jì) ? 人際關(guān)系行為 ? 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范 ? 企業(yè)習(xí)俗、禮儀、慶典 ? 英雄人物、典型事件 ? 領(lǐng)導(dǎo)者行為 17 企業(yè)行為層面設(shè)計(jì)：?jiǎn)T工手冊(cè) ? 企業(yè)價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理理念 ? 企業(yè)基本制度 – 人事招聘、培訓(xùn)、考核、晉升 – 工資、福利、基本權(quán)利、義務(wù)、考勤 – 相關(guān)的基本財(cái)務(wù)制度（報(bào)銷、現(xiàn)金管理） – 工作質(zhì)量管理
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