北大地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)年度培訓(xùn)方案模板地產(chǎn)培訓(xùn)-文庫吧
2025-05-12 17:42 本頁面
【正文】 通過調(diào)查，了解到員工對企業(yè)文化、專業(yè)技能及管理能力的培訓(xùn)較為關(guān)注，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制訂本年度培訓(xùn)方案。 三、培訓(xùn)指導(dǎo)思想 工作即培訓(xùn)。 培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn) —— 工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進(jìn)行。 經(jīng)理即培訓(xùn)師。 各級經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職 責(zé)，通過日常工作對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。“對下屬的培訓(xùn)如何”將作為對各級經(jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。 四、培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn)比率 提升管理能力 57% 專業(yè)前沿資訊 45% 人力資源管理 32% 溝通、商務(wù)禮儀 28% 財務(wù)管理 20% 市場營銷技巧 18% 心理學(xué) 12% 英語、計算機(jī) 8% 法律 5% MBA課程 1% 滿足各級管理者和工作任務(wù)的需要。 管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。 滿足員工需要。 通過提高員工的崗位技能，員工增加工作信心，并且有動力在工作崗位上應(yīng)用這一技能，從而促進(jìn)部門目標(biāo)的完成。 塑造公司的 “ 學(xué)習(xí)文化 ” 。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展。 五、培訓(xùn)原則（略） 六、培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)參加培訓(xùn)人員不同，分為：高級管理人員培訓(xùn)、中層管
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