如何成為職業(yè)經(jīng)理人(63頁)-文庫吧
2025-02-08 00:59 本頁面
【正文】 意度 員工的工作 表現(xiàn)威嚇力、法定力報償力、專家力吸引力低度，低至中度中度，中至高度高度無法確定中至高度、高度高度職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 工作風(fēng)格傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人?按工作職責(zé)做事，一切用職業(yè)原則、職責(zé)要求來規(guī)范和指導(dǎo)自己的工作?即使是不喜歡、不感興趣的工作，只要是職責(zé)要求的，也會忠實地去完成?是個好教練?按興趣做事，對自己喜歡的工作樂此不彼，比較隨意?缺乏以職業(yè)及角色的深度理解所從事的工作?大多是能人補三： 舒適區(qū)認(rèn)識舒適區(qū) 跳出舒適區(qū) 建立新舒適區(qū)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 經(jīng)營哲學(xué)傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人?重視體系、制度及團隊力量?注重組織的整體營運?除了控制及解決當(dāng)前問題外，更多精力放在對未來機會的把握上?重視經(jīng)驗、人才及個人智慧，重視精英人才的經(jīng)營?精力多放在眼前問題的解決上?注重對企業(yè)的控制在管理中，中國一直是人治，所以比較注重能人，而不重視組織過程、體系及制度。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落？主要原因就在于 “能人 ” —— 《中國企業(yè)批判》*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo) (MONEY)?動能 (Momentum) ?方向 (Orientation)?組織 (Networking) ?教育 (Education)?產(chǎn)出 (Yield) 動能 (Momentum) 樹木成長 企業(yè)經(jīng)營管理成長因素維持因素?良好的大環(huán)境?適時適量的農(nóng)藥?與員工建立共同愿景?適時的鼓勵與關(guān)懷?持續(xù)不斷的組織學(xué)習(xí)?調(diào)整薪資?發(fā)放獎金方向 (Orientation)?掌握正確的方向?瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)?取得正確的結(jié)果組織 (Networking)?企業(yè)內(nèi)部高效的工作團隊?企業(yè)外部暢通的行銷網(wǎng)路?散布各地的客戶聯(lián)誼組織 教育 (Education) ?提升成員的專業(yè)能力?團隊作戰(zhàn)能力?團員的道德操守 與工作紀(jì)律分組討論 : 職業(yè)經(jīng)理人如何用人 差 一般 強差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團隊合作）用人與教育、方向差 一般 強差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團隊合作）產(chǎn)出 (Yield)動能方向組織教育利潤目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的能力職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力是擁有充足的專業(yè)知識，如商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識等。是敬業(yè)的態(tài)度，如積極熱情的工作態(tài)度、負(fù)責(zé)守法、保守業(yè)務(wù)機密、不從事與公司利益相違背的工作，能與他人合作，愿意栽培部屬等。是純熟的工作技能，包含四個方面：思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)風(fēng)采。KAS職業(yè)經(jīng)理人的工作技能擬定計劃制定決策解決問題 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力培育部屬 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能制定標(biāo)準(zhǔn)成果管控績效考核 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能主持會議溝通表達個人管理 統(tǒng)帥能力疏通、協(xié)調(diào)能力意志能力應(yīng)變能力創(chuàng)新開拓能力專業(yè)技術(shù)能力語言表達能力職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)統(tǒng)帥能力 —— 運籌帷幄? 洞察全局的判斷? 當(dāng)機立斷的決策? 知人善任? 決勝千里的組織指揮意志能力 —— 百折不撓
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