如何成為名職業(yè)經(jīng)理人-文庫(kù)吧
2025-02-08 00:41 本頁(yè)面
【正文】 滿 意度 員工的工作 表現(xiàn)威嚇力、法定力報(bào)償力、專(zhuān)家力吸引力低度，低至中度中度，中至高度高度無(wú)法確定中至高度、高度高度職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 工作風(fēng)格傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人?按工作職責(zé)做事，一切用職業(yè)原則、職責(zé)要求來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)自己的工作?即使是不喜歡、不感興趣的工作，只要是職責(zé)要求的，也會(huì)忠實(shí)地去完成?是個(gè)好教練?按興趣做事，對(duì)自己喜歡的工作樂(lè)此不彼，比較隨意?缺乏以職業(yè)及角色的深度理解所從事的工作?大多是能人補(bǔ)三： 舒適區(qū)認(rèn)識(shí)舒適區(qū) 跳出舒適區(qū) 建立新舒適區(qū)職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) — 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)傳統(tǒng)管理者 職業(yè)經(jīng)理人?重視體系、制度及團(tuán)隊(duì)力量?注重組織的整體營(yíng)運(yùn)?除了控制及解決當(dāng)前問(wèn)題外，更多精力放在對(duì)未來(lái)機(jī)會(huì)的把握上?重視經(jīng)驗(yàn)、人才及個(gè)人智慧，重視精英人才的經(jīng)營(yíng)?精力多放在眼前問(wèn)題的解決上?注重對(duì)企業(yè)的控制在管理中，中國(guó)一直是人治，所以比較注重能人，而不重視組織過(guò)程、體系及制度。為什么國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長(zhǎng)久、大起大落？主要原因就在于 “能人 ” —— 《中國(guó)企業(yè)批判》*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo) (MONEY)?動(dòng)能 (Momentum) ?方向 (Orientation)?組織 (Networking) ?教育 (Education)?產(chǎn)出 (Yield) 動(dòng)能 (Momentum) 樹(shù)木成長(zhǎng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成長(zhǎng)因素維持因素?良好的大環(huán)境?適時(shí)適量的農(nóng)藥?與員工建立共同愿景?適時(shí)的鼓勵(lì)與關(guān)懷?持續(xù)不斷的組織學(xué)習(xí)?調(diào)整薪資?發(fā)放獎(jiǎng)金方向 (Orientation)?掌握正確的方向?瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)?取得正確的結(jié)果組織 (Networking)?企業(yè)內(nèi)部高效的工作團(tuán)隊(duì)?企業(yè)外部暢通的行銷(xiāo)網(wǎng)路?散布各地的客戶聯(lián)誼組織 教育 (Education) ?提升成員的專(zhuān)業(yè)能力?團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力?團(tuán)員的道德操守 與工作紀(jì)律分組討論 : 職業(yè)經(jīng)理人如何用人 差 一般 強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團(tuán)隊(duì)合作）用人與教育、方向差 一般 強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團(tuán)隊(duì)合作）產(chǎn)出 (Yield)動(dòng)能方向組織教育利潤(rùn)目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的能力職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力是擁有充足的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如商業(yè)知識(shí)、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí)等。是敬業(yè)的態(tài)度，如積極熱情的工作態(tài)度、負(fù)責(zé)守法、保守業(yè)務(wù)機(jī)密、不從事與公司利益相違背的工作，能與他人合作，愿意栽培部屬等。是純熟的工作技能，包含四個(gè)方面：思維能力、組織能力、績(jī)效管理能力以及專(zhuān)業(yè)風(fēng)采。KAS職業(yè)經(jīng)理人的工作技能擬定計(jì)劃制定決策解決問(wèn)題 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力培育部屬 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能制定標(biāo)準(zhǔn)成果管控績(jī)效考核 職業(yè)經(jīng)理人的工作技能主持會(huì)議溝通表達(dá)個(gè)人管理 統(tǒng)帥能力疏通、協(xié)調(diào)能力意志能力應(yīng)變能力創(chuàng)新開(kāi)拓能力專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力語(yǔ)言表達(dá)能力職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人的基本特質(zhì)統(tǒng)帥能力 —— 運(yùn)籌帷幄? 洞察全局的判斷? 當(dāng)機(jī)立斷的決策? 知人善任? 決勝千里的組織指揮意志能力 —— 百折不撓
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