如何做人事決策(ppt 24頁(yè))-文庫(kù)吧
2025-02-04 15:59 本頁(yè)面
【正文】 其真實(shí)的想法 。 一 、 開場(chǎng)白的 5個(gè)傳統(tǒng)面試問(wèn)題： 請(qǐng)告訴我，你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 或你將帶給我們最大財(cái)富是什么？ 你最大的缺點(diǎn)是什么？ 你最喜愛的工作是什么？當(dāng)時(shí)你的 老板起了什么作用？ 一 、 開場(chǎng)白的 5個(gè)傳統(tǒng)面試問(wèn)題： 你最不喜愛的工作是什么 ？ 當(dāng)時(shí)你 的老板在你的工作中扮演了什么樣 的角色 ？ 五年以后 ， 你會(huì)在哪里 ？ 二 、 有關(guān)職業(yè)穩(wěn)定性的問(wèn)題 。 你為什么要離開現(xiàn)在的公司 ？ 發(fā)展對(duì)你意味著什么 ？ 如果得不到這個(gè)工作 ， 你在 目前公司將有什么不同表現(xiàn) ？ 三 、 判斷應(yīng)聘者的個(gè)性與你們組織的企業(yè) 文化是否相容 。 每家公司都有自己的弊病 也就是說(shuō)都有它的 “ 機(jī)能失調(diào)系數(shù) ” 。 你最后供職的公司的機(jī)能失調(diào)程度如何 ？ 對(duì)于一家公司的缺陷和前后矛盾你有多少忍耐力 ？ 三 、 判斷應(yīng)聘者的個(gè)性與你們組織的企業(yè) 文化是否相容 。 你需要什么樣的組織安排 、 指導(dǎo)和 反饋才能出色地完成工作 ？ 你是如何從協(xié)調(diào)事業(yè)與個(gè)人生活的
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