冰色天石材公司員工制度手冊(規(guī)范守則)-文庫吧
2025-06-23 17:56 本頁面
【正文】 天以上（含 2天），相應延長試用期；試用期內累計請假時間超過 3 天（試用期前一周不得請假），將被視為自動離職，試用期間無故曠工 1天、遲到或早退累計 3次的，公司將予以辭退。 試用期間，用人部門將為新員工指定 其入職引導人。主要職責包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內容和要求，幫助了解公司有關規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排培訓的時間。任何有關工作方面的具體事務，如確定辦公位置、領取辦公用品、使用辦公設備、用餐等，新員工均可向其咨詢。 試用期未通過者，在試用期滿前解除試用關系，或在不超過法律規(guī)定期限內延長試用期：試用期內解除，公司開具 “辭退通知書”；辭退薪資按蘇州市最新最低工資標準計算。試用期通過后 的員工 進行轉正面談，簽訂勞動合同 。 入職當天，請到總經理 處及財務部辦理入職備案 備案后到廠長室辦理考勤登記 學習公司制度及工作規(guī)范 試用期滿后與公司簽訂勞動合同，辦理社保手續(xù)等 新入職的員工如對公司的管理等各方面制度請通過公司內網連接內部共享進行學習，或可以咨詢直接部門主管或董事長室。 ： 新入職的員工必須完整的填寫好員工信息表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)， 每天按時上下班，考勤按公司考勤制度進行考勤及計算工資 員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 500 元 員工每天必須公司規(guī)定時間上下班，違者按公司規(guī)定嚴肅處罰 公司員工就餐應該嚴格遵守公司食堂相關規(guī)定。 新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理（在外工程人員使用其他通訊方式 申報 ） 新入職員工根據公司管理規(guī)定，有一個月的觀察期， 7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班 7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；試用期一個月，期滿后簽訂公司勞動合同遵循公司統(tǒng)一社保制度 。 第三章 員工行為準則 ： 公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。 員工的一切職務行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的。任何私人理由都不應成為其職務行為的動機。 因違反職業(yè)道德，給公司造成經濟損失者，公司將依法追索經濟賠償；情節(jié)嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關追究其刑事責任。 利益： 員工在經營管理活動中，不準索取或者收受業(yè)務關聯單位的利益，否則將構成受賄。 員工不得挪用 公款謀取個人利益或為他人謀取利益。 不得利用公司職務或職權進行錢款、物品的借貸、贈予及其他利益的收受等。 保密義務： 員工有義務保守公司的經營機密，職員務必妥善保管所持有的涉密文件。 員工未經公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經公開的經營情況、業(yè)務數據。 ： 公司員工應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守社會公德，維護公共秩序，維護國家利益。 公司員工應遵守公司各項規(guī)章制度，自覺維護公司的聲譽，認同企業(yè)文化。 公司員工應履行崗位職責，愛崗敬業(yè)， 發(fā)揮自我，銳意進取，勇于創(chuàng)新， 努力成為企業(yè)目標的實踐者和推動者。 公司員工應團結一致，互助友愛，真誠合作，發(fā)揚優(yōu)良的團隊精神，創(chuàng)建和睦的工作環(huán)境。 公司員工應積極參加公司組織的各種培訓教育，不斷充實自己，提高職業(yè)工作技能，形成良好的學習氛圍，樹立成長意識。 公司員工在開展業(yè)務活動時，應做到不徇私情，不受賄，不弄虛作假，不做有損公司財物、形象、聲譽及有損他人人格的事情。 公司員工不背后議論公司和他人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做。嚴禁搬弄是非，編造謊言，惡意中傷他人。 公司員工上班時要著裝得體，保持良好的儀態(tài)儀表和企業(yè)形象，業(yè)務交往中要講究禮貌，誠懇待人。 公司員工之間不鼓勵私人借貸，違者一切后果自負。 公司員工應愛護公物，未經同意不得用公司的財物饋贈他人。 參加重要或正式會議需穿正裝。 燈光水果場所歡迎牌出席領導等均要事先計劃安排好。 ，熟練掌握接待用語。 ，掌握分寸，公司重要機密部門和事項要避免泄露。 ，不在客人面前結私人電話。 非機動車進出工作場所應下車推行，并按規(guī)定地點有序停放 ，機動車車輛停放在指定場所 。 時間就餐，就餐完畢，自覺將餐盤放入指定地點，并擦拭桌面 恢復 整潔干凈。 ，不將飯菜水果等帶入工作場所。 8. 會議 ，精心準備開有效率的會議。 與會 簽到，不遲到，不早退，有要事不出席應提前請假，杜絕無故缺席。 態(tài)，認真聽記，自始至終，保證會議紀律。 。 公司 、 車間 、 工地 、 辦公室及其他生活場所的清潔整齊。 ，樹木和草坪，共同維護公共場所的衛(wèi)生。 垃圾分類堆放，墨盒電池以舊換新，并 送到指定部門銷毀， 提倡廢物廢紙再利用，開源節(jié)流。 尊重清潔工人的勞動，共同維護公共衛(wèi)生。 力求節(jié)約，養(yǎng)成離開前隨手關燈空調水龍頭等良好習慣。 第四章 績效與管理 每年 年底 對員工的工作業(yè)績 、 工作能力
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1