企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)-中層執(zhí)行力-文庫吧
2025-02-03 23:45 本頁面
【正文】 則再培訓(xùn)方法： 為什么當(dāng)兵前三個(gè)月必須做基本隊(duì)列訓(xùn)練？建設(shè)新團(tuán)隊(duì)先制訂 “ 游戲規(guī)則 ” ： 為什么打麻將、撲克先得說清具體規(guī)則？目標(biāo)法則：瞄準(zhǔn)一只野兔目 標(biāo)1. 漫無目標(biāo)或者目標(biāo)過多，都會(huì)阻礙我們的前進(jìn)。2. 心無旁騖地追求自己設(shè)定的目標(biāo)，才是明智的選擇。3. 目標(biāo)太多等于沒有目標(biāo)，記住：重點(diǎn)永遠(yuǎn)只有一個(gè)。4. 屬于你的野兔只有一只，也只有一只。職場三問職場三問1. 我今天做的事情有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嗎 ? 2. 我應(yīng)該怎么做才更有效？3. 做不到我會(huì)怎么樣？速度法則：先開槍再瞄準(zhǔn)1. 先做再說2. 不過分追求完美3. 誡除拖延的惡習(xí)4. 與市場賽跑5. 超越客戶期望完美，執(zhí)行的陷阱：過分追求完美，最終什么也得不到。往往為了追求100而放棄 1，結(jié)果得到的卻是 0。速度大于完美：一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。速 度 完 美團(tuán)隊(duì)法則：利他就是利已Click to add Title1 首先，讓別人先贏首先，讓別人先贏Click to add Title2 盡最大的努力幫助別人盡最大的努力幫助別人Click to add Title1 每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)3Click to add Title2 不爭不爭 故天下莫能與之爭故天下莫能與之爭4252。 你希望別人怎樣待你們，你們也就怎么待別人！ － 《圣經(jīng) 》252。 幫助別人就是強(qiáng)大自己，讓別人贏自己往往會(huì)獲得更多。裸奔法則：沒有退路就是出路Click to add Title1 不給自己留下退路不給自己留下退路Click to add Title2 公眾承諾失敗后果公眾承諾失敗后果252。 如果你還不夠成功，那是因?yàn)槟氵€沒下定決心；如果你還沒下定決心，那是因?yàn)槟氵€不夠痛苦。252。 研究發(fā)現(xiàn)，人的決心不夠大是因?yàn)橥纯噙€不夠大，你的痛苦越大，你的決心就越大，你的行動(dòng)力就越強(qiáng)。鏈接：執(zhí)行 24字原則第二部分：如何提高中層執(zhí)行力找準(zhǔn)位置（把事做對(duì)與做對(duì)的事）假如公司突然做了個(gè)決定所有人晚上 12點(diǎn)去跳長江，你會(huì)怎么選擇？去還是不去？一、檢討缺失：糟糕中層的八大 “ 罪狀 ”1. 喜歡抓具體的業(yè)務(wù)工作 → 下屬 “ 閑得慌 ” ；2. 個(gè)人英雄式好大喜功 → 下屬 “ 內(nèi)心空虛 ” ；3. 不善于、不習(xí)慣做計(jì)劃 → 下屬成 “ 無頭蒼蠅 ” ；4. 布置工作不明確 → 下屬 “ 六神無主 ” ；5. 把布置當(dāng)作完成 → 扮演 “ 一號(hào)搖控員 ” ；6. 救火現(xiàn)象普遍 → 扮演 “ 王牌消防員 ” ；7. 把員工素質(zhì)作擋箭牌 → 扮演 “ 首席推責(zé)官 ” ；8. 關(guān)心事遠(yuǎn)比關(guān)心人多 → 扮演 “ 最大浪費(fèi)官 ” 。 少了一位優(yōu)秀的員工，多了一個(gè)不稱職的經(jīng)理中層應(yīng)該做些什么？ 1. 不但要讓員工們抱有夢想，而且還要擁抱它、實(shí)踐它。2. 深入到員工們中間，向他們傳遞積極的活力和樂觀精神。3. 以坦誠精神、透明度和
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