職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系-文庫吧
2025-02-03 19:16 本頁面
【正文】 效等，而可能直接或間接導(dǎo)致受傷或疾病、財產(chǎn)損失、損害工作場所環(huán)境，或上述各項目的組合。 定義 目標(biāo) (objectives) 組織所設(shè)定本身欲達(dá)成的職業(yè)安全衛(wèi)生 績效水準(zhǔn)。 職業(yè)安全衛(wèi)生 (occupational health and safety) 在工作場所中影響員工、臨時性工作人員、承包商、訪客、及其它人員福祉的狀況及因素。 定義 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 整體管理體系的一部分，以促進(jìn)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險的管理。包括發(fā)展、實(shí)施、達(dá)成、評審及維持職業(yè)安全衛(wèi)生方針的組織架構(gòu)、規(guī)劃活動、責(zé)任、實(shí)務(wù)、程序、過程及資源。 組織 (anization) 行號、法人、商行、企業(yè)、協(xié)會、機(jī)構(gòu)或社團(tuán)或上述各項的一部分或組合謂的，不管是否具有法人資格為公有或私有，只要具有功能及行政業(yè)務(wù)者皆是。 定義 績效 (performance) 基于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，依職安衛(wèi)管理體系控制組織的安全衛(wèi)生風(fēng)險而得到所有可量測的結(jié)果。 風(fēng)險 (risk) 發(fā)生特定危害性事件之可能性與重要性 組合。 定義 風(fēng)險評估 (risk assessment) 估算風(fēng)險的量度并決定是否可容忍該風(fēng) 險的整體過程。 安全 (safety) 不因不可接受之風(fēng)險而造成的自由稱之 可忍受風(fēng)險 (tolerable risk) 組織顧慮其法律責(zé)任與自身之職業(yè)安全衛(wèi)生方 針，而降低其風(fēng)險至能忍受的程度。 危 害 分 類? 物理性危害? ?。獧C(jī)械性傷害? 切傷、割傷、卷傷、壓傷、夾傷、撞傷? ?。芰啃詡? 墜落、跌傷、 Xray、 紅紫外線、振動、燙 傷、觸電? ＊生理性傷害? 窒息、通風(fēng)、照明、噪聲? 化學(xué)性危害? ＊火災(zāi)? ?。? ?。藛T中毒? 呼吸系統(tǒng)吸入、皮膚吸收、誤食? ＊慢性疾病? ＊皮膚腐蝕危 害 分 類? 生物性危害? ＊針頭感染? ＊空氣感染? ＊唾液感染? ＊食物感染? ＊皮膚感染危 害 分 類? 人體工學(xué)性危害? ?。崤e重物（肌肉拉傷）? ＊背部疼痛（姿勢不良）? ?。^度疲勞? 心理性危害? 不在強(qiáng)制要求范圍內(nèi)，除非企業(yè)主動納入? 產(chǎn)品的使用安全不在標(biāo)準(zhǔn)要求范圍內(nèi)危 害 分 類 一般要求? 組織應(yīng)建立並維持一個安全衛(wèi)生管理體系 , 第 4節(jié)將說明此統(tǒng)的要求 .1 安全衛(wèi)生方針? 組織應(yīng)有 高階管理層 授權(quán)的職業(yè)安全衛(wèi)生方針 , 並清楚敘述 整體 安全衛(wèi)生目標(biāo)與改善 安全衛(wèi)生績效的承諾 .? 方針制定應(yīng)考慮 :– 對組織的安全衛(wèi)生風(fēng)險的 性質(zhì)及規(guī)模 是適當(dāng)?shù)?。– 包括 持續(xù)改善 的承諾 。– 包括對至少符合目前 適用 的安全衛(wèi)生法律法規(guī)及組
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