職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系-展示頁
2025-02-19 19:16本頁面
【正文】 001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求 標準特點? 適用於各個行業(yè)? 採用 PDCA管理? 強調守法 ,預防為主 ,持續(xù)改善? 動態(tài)式管理? 不改變組織的法律責任 安衛(wèi)管理體系運行模式 理 評審 ?績效監(jiān)督與及量測 ?事故事件不符合與糾正及預防措施 ?記錄 ?安衛(wèi)管理體系審核 衛(wèi) 方針 劃 ?危害分析 風 險 評估及風險控制 ?法令規(guī)章及其他要求?目標 ?安衛(wèi)管理方案 ?架構與責任 ?訓練認知及能力 ?協商與溝通 ?安衛(wèi)管理系統文件 ?文件控制 ?運行控制 ?應急準備與響應 持 續(xù) 改 進12345 OHSAS 18001 要素間相互關係 目標 安衛(wèi)方案 與 量測其他要求事件不符合糾正預防措施 安衛(wèi)管理系統審核 定義 事 故 (accident) 造成死亡、疾病、傷殘、損壞活其它損失的不期望發(fā)生的事件。 審核 (audit) 一種體系化的查驗過程，以判斷組織的活動及其相關結果是否符合各項計畫安排，并判斷前述的計畫安排是否被有效地執(zhí)行以及是否適用于達成組織所訂方針與目標。 危害 (hazard) 一潛在造成損害的來源或狀況，這些損害包括人員傷殘或疾病、財產損失、工作現場損壞，或前述項目的并同發(fā)生。 事 件 (incident) 引起 事故 或可能導致事 故 的 情況 。 不符合事項 (nonconformance) 任何偏離工作標準、實務、程序、規(guī)定、法令規(guī)章及管理體系績效等，而可能直接或間接導致受傷或疾病、財產損失、損害工作場所環(huán)境，或上述各項目的組合。 職業(yè)安全衛(wèi)生 (occupational health and safety) 在工作場所中影響員工、臨時性工作人員、承包商、訪客、及其它人員福祉的狀況及因素。包括發(fā)展、實施、達成、評審及維持職業(yè)安全衛(wèi)生方針的組織架構、規(guī)劃活動、責任、實務、程序、過程及資源。 定義 績效 (performance) 基于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標，依職安衛(wèi)管理體系控制組織的
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