職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(文件)
【正文】 立並維持適當(dāng)?shù)某绦蛞?校正 和維修該設(shè)備 . 校正和維修活動(dòng)的記錄及結(jié)果應(yīng)加以保存 .、事故、不符合、糾正及預(yù)防措施 – 組織應(yīng)建立並維持適當(dāng)?shù)某绦蛞越缍?quán)責(zé) , 俾 :? 處理及調(diào)查– 意外事件– 事故– 不符合狀況20? 采取行動(dòng)以減輕因意外事件、事故或不符合狀況所造成的影響 。? 建立並 維持設(shè)計(jì) 工作場(chǎng)所、制程、安裝、機(jī)械、作業(yè)程序及工作組織的程序 , 包括順應(yīng)員工能力 , 俾消除或降低其源頭的安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn) . 實(shí)施與運(yùn)作17– 組織應(yīng)建立並維持 適當(dāng) 的計(jì)劃及程序 , 以鑒別可能發(fā)生和回應(yīng)所發(fā)生的意外事件及緊急狀況 , 並 防止或減輕 此類事件所可能造成的疾病及傷害 .– 組織應(yīng) 評(píng)審 其應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)計(jì)劃及程序 , 特別是在意外事件或緊急狀況發(fā)生的后 .– 如實(shí)際可行 , 組織應(yīng) 定期測(cè)試 這些應(yīng)變程序 . 實(shí)施與運(yùn)作18– 組織應(yīng)建立並維持適當(dāng)?shù)某绦?, 以 定期 監(jiān)視量測(cè)安全衛(wèi)生績(jī)效 .– 此程序應(yīng)提供 :? 適合組織需求的 定性 及 定量 的量測(cè)方法 。? 即時(shí)地將失效的文件及資料自所有發(fā)行處和使用處收回 , 否則要確保其不被誤用 。 以及? 被通知誰(shuí)是安全衛(wèi)生 員工代表 , 以及誰(shuí)是特定管理代表 (見(jiàn) ). 實(shí)施與運(yùn)作13– 組織應(yīng)建立並維持適當(dāng)?shù)臅?shū)面或電子形式的資訊 , 以? 說(shuō)明管理體系的 核心要項(xiàng) , 以及彼此間的 關(guān)連 。? 偏離特定作業(yè)程序時(shí)可能造成的后果 .– 訓(xùn)練程序應(yīng) 考慮 不同階層員工的 :? 責(zé)任、能力及讀寫(xiě)能力 。 以及? 達(dá)成目標(biāo)的 方法 與 時(shí)程– 安全衛(wèi)生管理安案應(yīng)于定期及規(guī)劃的階段評(píng)審 . 必要時(shí) , 應(yīng) 修訂 安全衛(wèi)生管理方案 , 以說(shuō)明組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)作狀況的變更 . 規(guī)劃8 實(shí)施與運(yùn)作– 對(duì)于管理、執(zhí)行及驗(yàn)証組織活動(dòng)、設(shè)施及制程中具有安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的人員 , 其 角色、責(zé)任及權(quán)限 加以界定 、文件化及宣導(dǎo)溝通 , 以促進(jìn)安全衛(wèi)生管理 .– 高階主管 負(fù)有職業(yè)安全衛(wèi)生的 最終責(zé)任 . 組織應(yīng) 指派高階 主管中的一員 (例如大型組織中的執(zhí)行委員會(huì)成員 )為管理代表以負(fù)特殊責(zé)任 , 以確認(rèn)安全衛(wèi)生管理體系在組織中的所有地點(diǎn)及領(lǐng)域的運(yùn)作 , 皆能依照要求事項(xiàng)適切地實(shí)施及執(zhí)行 .9– 管理階層應(yīng) 提供 實(shí)施、控制及改善安全衛(wèi)生管理體系所需要的 資源 .– 備注 : 資源包括人力資源、專門(mén)技能、技術(shù)及財(cái)務(wù)的資源 .– 組織的 管理代表 應(yīng)具有界定的角色、責(zé)任及權(quán)限以進(jìn)行下列任務(wù) :? 確認(rèn)安全衛(wèi)生管理體系的各項(xiàng)要求系根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)而建立、實(shí)施及維持的 。? 所有人員 進(jìn)入 工作場(chǎng)所的活動(dòng) (包括 分包商 及 訪客 )? 工作場(chǎng)所中由組織或其他單位所 提供的設(shè)施4– 組織在 設(shè)定 本身的安全衛(wèi)生 目標(biāo) 時(shí) , 應(yīng) 確保已將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)控制的效果 納入考慮 . 組織應(yīng)將此項(xiàng)資訊文件化並保持其更新 .– 組織的危害鑒別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng) :? 依據(jù)組織的 規(guī)模性質(zhì)及時(shí)機(jī) 定義 , 以確保其為 主動(dòng)式 而非被動(dòng)式 。2 安全衛(wèi)生方針– 須文件化、實(shí)施及承諾 。 安全 (safety) 不因不可接受之風(fēng)險(xiǎn)而造成的自由稱之 可忍受風(fēng)險(xiǎn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1