第11章社會兼職與就業(yè)安全-文庫吧
2025-02-02 11:32 本頁面
【正文】 士研究生錄取等方面給予政策傾斜。 三支一扶計劃及優(yōu)惠政策 從 2023年起，每年招募 2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。 選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃及優(yōu)惠政策 從 2023年起，在全國范圍內(nèi)選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃，以加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供組織保證 。 農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計劃及優(yōu)惠政策 由教育部、財政部、原人事部、中央編辦在2023年聯(lián)合啟動實施的“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。 鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排 “四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、補償學(xué)費代償國家助學(xué)貸款、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。 對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助計劃 鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策 （ 1）稅費減免和小額貸款。 （ 2）對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。 （ 3）鼓勵支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。 二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī) 大學(xué)生在就業(yè)過程中享有多項權(quán)益，當(dāng)權(quán)益受到侵害后，大學(xué)生應(yīng)學(xué)會通過法律途徑解決。與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)有《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險費征繳暫行條例》等。 1.《勞動法》 《勞動法》是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法而制定的。 《勞動法》還制定了關(guān)于勞動者與用人單位之間的勞動合同與集體合同，勞動者的工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利等方面的內(nèi)容。 2.《勞動合同法》的相關(guān)知識 《勞動合同法》對畢業(yè)生的合法權(quán)益有著積極的保護作用，能規(guī)范用人單位的行為，遏制用人單位濫用試用期的情況，保證大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)的穩(wěn)定性。 《勞動合同法》明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
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