【正文】 件主題：例會(huì)制度 例 會(huì) 制 度 ******有限公司 第 9 頁(yè)，共 63 頁(yè) 為及時(shí)總結(jié)公司近期工作，查找并解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并使各部門(mén)步調(diào)一致，協(xié)調(diào)工作，公司實(shí)行例會(huì)制度，具體規(guī)定如下： 一、會(huì)議時(shí)間： 每周一晚 7： 00— 8： 00（為高層領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)部署會(huì)議）； 每周二早上 7： 50— 8： 10 為全體員工例會(huì)； 每周三總經(jīng)理辦公會(huì)，參加人員各部門(mén)主管。 二、會(huì)議地點(diǎn)：周一晚（二樓會(huì)議室）；周二早全體會(huì)（生產(chǎn)車(chē)間）。周三總經(jīng)理辦公室； 三、會(huì)議主持：總經(jīng)理或副總經(jīng)理； 四、會(huì)議組織： 綜合 辦公室負(fù)責(zé)組織召集； 五、參會(huì)人員：例會(huì)參與為各部門(mén)主管和其他相關(guān)人員，以及臨時(shí)通知的參會(huì)人員； 六、會(huì)議紀(jì)律： 周一例會(huì)實(shí)行簽到，周二實(shí)行點(diǎn)名， 周三實(shí)行簽到； 例會(huì)時(shí)間各參會(huì)人員必須參加（特殊情況除外），準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。 例會(huì)實(shí)行總經(jīng)理請(qǐng)假制，若有事不能按時(shí)到會(huì)或不能參加會(huì)議要提前 向總經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)假經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，會(huì)議記錄中對(duì)請(qǐng)假進(jìn)行登記。 會(huì)議時(shí)間將通訊工具關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。 七、處罰措施： 例會(huì)遲到一次處罰 10 元；事先未請(qǐng)假又未參加例會(huì)處罰一次處罰 20 元。 手機(jī)響一次處罰 10 元，接聽(tīng)一次處罰 20 元。 八、例會(huì)流程：各部門(mén)發(fā)言時(shí)間為 5 分鐘順序依次為：生產(chǎn)部 — 技術(shù)部 — 倉(cāng)庫(kù) — 采購(gòu)部 — 財(cái)務(wù)部 — 行政辦公室。 九、會(huì)議內(nèi)容、議程安排及要求： 參會(huì)前，各部門(mén)主管應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議所需講話(huà)材料，基本材料提出包括本周本部門(mén)工作完成情況、出現(xiàn)的問(wèn)題、解決辦法、待解決問(wèn)題和 需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題、下周工作計(jì)劃、并形成書(shū)面材料，以周報(bào)表形式體現(xiàn)上報(bào)，由綜合辦公室整理存檔。凡未寫(xiě)書(shū)面材料的部門(mén)一 次罰款 50 元。 各部門(mén)主管應(yīng)在例會(huì)上對(duì)需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，向主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)主管提出，協(xié)商解決辦法。 綜合辦公室對(duì)各部門(mén)上周工作完成情況以及下周工作計(jì)劃進(jìn)行審核確認(rèn)。例會(huì)形成的決******有限公司 第 10 頁(yè)，共 63 頁(yè) 議經(jīng)總經(jīng)理審批后即生效，由各相關(guān)部門(mén)主管負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)，并于下次例會(huì)總結(jié)匯報(bào)。 、 文件主題：請(qǐng)假管理規(guī)定 ******有限公司 第 11 頁(yè)，共 63 頁(yè) 請(qǐng)假管理規(guī)定 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證公司工作的正常運(yùn)行，特制定此規(guī)定。 一、本公司以下列日期為假日 (若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布 )。 1. 國(guó)家法定節(jié)日。 2. 每星期日。 3. 其他經(jīng)公司決定的休假日。 二、請(qǐng)假分幾種情況 事假 （ 1）、因事必須親自處理者可請(qǐng)事假，員工請(qǐng)假必須詳細(xì)填寫(xiě)“員工請(qǐng)假條”； 試用期內(nèi)員工請(qǐng)事假，須延長(zhǎng)試用期，以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算試用期； （ 2）、事假期間扣除當(dāng)天工資；每年積計(jì)以 30 天為限； （ 3）、因個(gè)人原因需要長(zhǎng)期休假的，休假時(shí)間超過(guò) 60 天的，要辦理離職手續(xù)， 特殊情況除外。 病假 （ 1）因病治療或休養(yǎng)者須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明申請(qǐng)病假； （ 2）屬工傷醫(yī)療期間每天給予 50 元生活補(bǔ)助； （ 3）規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能從事原工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系。 婚假 本公司員工結(jié)婚，符合國(guó)家晚婚條件的（男 25 周歲以上，女 23 周歲以上）憑結(jié)婚證可享受帶薪婚假 3 天 。 子女結(jié)婚可 享 1 天帶薪假 ； 喪假 員工直系親屬不幸 （父母、配偶、 配偶父母、 子女） 死亡，可根據(jù)具體情況，酌情給予1 至 3 天的 帶薪假。 產(chǎn)假 女員工產(chǎn)假為 90 天，分為產(chǎn)前假 15 天，產(chǎn)后假 75 天兩個(gè) 部分 ，產(chǎn)假期間不保留原工作崗位。 帶薪、公休假 （ 1）員工因參加與專(zhuān)業(yè)、工作相關(guān)的學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格等考試或相關(guān)培訓(xùn)（提前須報(bào)公******有限公司 第 12 頁(yè)，共 63 頁(yè) 司特別批準(zhǔn)）需請(qǐng)假的，享受公司帶薪假。 （ 2）凡員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上者（含一年），每年可享受 1 天帶薪假；工齡每增加一年假期延長(zhǎng) 1 天 （ 7 年封頂 )，帶薪假須當(dāng)年連續(xù)使用，不得累計(jì)使用 。 （ 3）員工享有以下帶薪公休假：勞動(dòng)節(jié) 1 天、國(guó)慶節(jié) 3 天、中秋節(jié) 1 天、元旦 1 天、春節(jié) 6天。 三、請(qǐng)假審批 員工請(qǐng)假應(yīng)由本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。如有特殊情況（如急診、急事等），應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)天電話(huà)申報(bào)所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)獲準(zhǔn)，并明確請(qǐng)假時(shí)間，上班后在銷(xiāo)假同時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行請(qǐng)假由同事或家屬代辦之外，須親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。正常請(qǐng)假未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 請(qǐng)假期滿(mǎn)仍不能上班者應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)或請(qǐng)假、續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按期上班者按曠工處理。 請(qǐng)假審批流程 ： 兩天以?xún)?nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)；兩天以上，先由部門(mén)主管簽批后，再由總經(jīng)理批準(zhǔn)，交綜合辦公室。 七天以上任何請(qǐng)假（非病假），須提前一周告知本部門(mén)主管，履行 請(qǐng)假手續(xù)。 凡是請(qǐng)帶薪假的員工須在請(qǐng)假時(shí)提交請(qǐng)假原因的相關(guān)證明。 審批人必須做好因請(qǐng)假人離崗帶來(lái)的相關(guān)工作安排。 四、銷(xiāo)假 請(qǐng)假人必須在規(guī)定假期結(jié)束前親自及時(shí)向公司綜合辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)，未辦理銷(xiāo)假手續(xù)的，其順延時(shí)間仍作為請(qǐng)假時(shí)數(shù)計(jì)算 ,逾期，按曠工處理。 員工請(qǐng)病假的應(yīng)在看病后憑醫(yī)院證明到公司行政辦公室銷(xiāo)假。 五、處罰 凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗缺席者，一律按曠工處理。 凡違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別予以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令做出檢查，或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分 ，按考勤制度規(guī)定作出經(jīng)濟(jì)處罰。 在日?？记跈z查中，任何人有義務(wù)配合檢查人員的檢查。 已被告知請(qǐng)假，部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)就該員工請(qǐng)假事宜與綜合辦公室進(jìn)行核實(shí)，并安排好其相關(guān)工作，否則被視為監(jiān)管失控，將予以通報(bào)批評(píng)，并承擔(dān)連帶責(zé)任，給予 20 元 — 100元的處罰。 ******有限公司 第 13 頁(yè)，共 63 頁(yè) 本公司員工請(qǐng)假期滿(mǎn)，續(xù)假或雖續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到崗者，（除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力因素外），均按曠工處理。 本公司員工曠工連續(xù)超過(guò) 3 天者按離職處理。 本公司員工所請(qǐng)假期如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，并依情節(jié)輕重予以 20— 100 元處罰。 文件主題：財(cái)產(chǎn)安全管理 ******有限公司 第 14 頁(yè)，共 63 頁(yè) 財(cái)產(chǎn)安全管理制度 一、財(cái)產(chǎn)安全管理： 公司門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)出審查和登記，禁止社會(huì)閑雜人員進(jìn)入公司。負(fù)責(zé)員工按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出公司、維持廠門(mén)周邊秩序、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工車(chē)輛不丟失。員工或外來(lái)人員攜帶物品出廠門(mén)要查問(wèn)核實(shí)后才能放行，門(mén)衛(wèi)必須 24 小時(shí)值班，夜班實(shí)行點(diǎn)打卡原則，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)匯報(bào)并排除安全隱患。 節(jié)假日公司安全由綜合辦公室安排公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)輪流值班。 各部門(mén)經(jīng)理、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)、本班組的設(shè)備、 辦公用品及器材，進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)，帳卡、物定期核查。隨時(shí)關(guān)閉并鎖好門(mén)窗，做好防盜、防破壞、防觸電、防漏水工作，特別要 加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品、貴重物品的管理。 各辦公室財(cái)產(chǎn)安全由各辦公室人員負(fù)責(zé)，特別是最后一名離開(kāi)辦公室的人員負(fù)有直接責(zé)任。要隨時(shí)關(guān)閉并鎖好門(mén)窗，因門(mén)窗關(guān)閉不好而丟失物品的，追查最后一名離開(kāi)辦公室人員的責(zé)任，查不出時(shí)，記為集體責(zé)任。個(gè)人物品放在辦公室等公共場(chǎng)所而丟失的，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。 各部門(mén)使用公用物品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按《辦公用品管理制度》的要求領(lǐng)取，用完后及時(shí)妥善保管，確保公司財(cái)產(chǎn)不丟失、不流失。 如發(fā)現(xiàn)企業(yè)或個(gè)人財(cái)物被竊，應(yīng)立即報(bào)告，以便有關(guān)部門(mén)采取行動(dòng)。 部門(mén)主管應(yīng)經(jīng)常檢查并排除安全隱患，將裝有重要文件柜和抽屜鎖好。 財(cái)務(wù)人員下班前應(yīng)將現(xiàn)金、支票及有價(jià)證券存放保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜鑰匙隨身攜帶并打亂密碼；取大量現(xiàn)金時(shí)，必須有人員陪同，保險(xiǎn)柜存放現(xiàn)金過(guò)夜不得超 過(guò) 20xx 元。 辦公室財(cái)產(chǎn)如有損壞，應(yīng)及時(shí)向綜合辦公室報(bào)修。日常性損耗，由綜合辦公室 報(bào)修或給予調(diào)換。非正常損壞公共財(cái)物，原則上誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。 各辦公室的固定財(cái)產(chǎn)，辦公室之間不得隨意調(diào)動(dòng)，私自挪用。 二、檢查辦法： 綜合辦公室每 年 對(duì)各辦公室的固定財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次清點(diǎn)，進(jìn)行登記。 各部門(mén)主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)固定財(cái)產(chǎn)的核查，每月 至少一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。 三、處罰： 凡不按規(guī)定進(jìn)行清點(diǎn)、核查，如不做記錄，每次對(duì)責(zé)任人處以 20 元的罰款； 員工違反財(cái)產(chǎn)安全管理規(guī)定視情節(jié)給予 100 元以上的罰款。 ******有限公司 第 15 頁(yè)，共 63 頁(yè) 文件主題：財(cái)產(chǎn)安全管理制度 ******有限公司 第 16 頁(yè)，共 63 頁(yè) 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定 為了做好員工的勞動(dòng)安全保護(hù)，滿(mǎn)足生產(chǎn)工作需要，保證員工勞保用品的及時(shí)發(fā)放，特制定此規(guī)定： 一、 生產(chǎn)車(chē)間：車(chē)工、銑工、鉆工、推鏜工、磨工、數(shù)控車(chē)工、加工中心、 鉗工、裝配工、電焊工、倉(cāng)管等； 手套，每人每月兩雙，其中電焊工電焊手套一雙（以舊換新）； 肥皂或洗衣粉，每人每月一塊（袋）； 眼鏡（磨刀平光鏡）；除鉗工、裝配工、電焊工外，每人每年一付眼鏡； 毛巾，每人每季度一條。 工裝：冬裝兩套，夏裝兩套； 勞保鞋一雙。 二、公司后勤及管理人員： 肥皂或洗衣粉每人每季度一塊（袋）；毛巾，每人每季度一條。 工裝：冬裝一套，夏裝兩套； 食堂每人每月洗衣粉或（肥 皂）一袋，夏裝為白大褂一件 。 三、發(fā)放時(shí)間：每月 1 日發(fā)放。財(cái)務(wù)造表，車(chē)間指定人員統(tǒng)一領(lǐng)取，管理人員、后勤人員按部門(mén)領(lǐng)取。 注：生產(chǎn)管理人員肥皂、毛巾按車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 四、處罰； 辦公室未按時(shí)制表，造成勞保用品未及時(shí)發(fā)放的，一次處罰責(zé)任人 10 元； 倉(cāng)庫(kù)未及時(shí)發(fā)放或出現(xiàn)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)的視情況一次處罰 10— 50 元； 各部門(mén)主管未按規(guī)定發(fā)放的一次處罰 20 元。 文件主題：生產(chǎn)安全管理制度 ******有限公司 第 17 頁(yè)，共 63 頁(yè) 生產(chǎn)安全管理制度 一、安全生產(chǎn)基本要求 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必 須安全，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。 全公司職工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法令、規(guī)章制度及本工種安全操作規(guī)程。 新工人入廠，未經(jīng)安全教育，不得參加生產(chǎn)勞動(dòng)。 一切外來(lái)參觀人員，入廠前應(yīng)由有關(guān)部門(mén)交待安全注意事項(xiàng)，有專(zhuān)人帶領(lǐng)。 進(jìn)入車(chē)間工作時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。 從事任何生產(chǎn)活動(dòng)都必須按規(guī)定正確穿戴好個(gè)人的防護(hù)用品，女工戴帽子。 從事任何生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)都必須做好工前安全檢查。 起重用的吊繩、吊具必須符合安全要求，并按規(guī)定正確使用。 任何新安裝的機(jī)器 設(shè)備未經(jīng)驗(yàn)收，不準(zhǔn)投入生產(chǎn)。 嚴(yán)禁觸動(dòng)別人的機(jī)器設(shè)備或從事不熟悉的操作。 1機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動(dòng)部位或用手直接清除鐵屑，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁戴手套。 1生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)地應(yīng)經(jīng)常保持清潔、整齊，材料堆放穩(wěn)妥，安全通道保持暢通。 1進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)精力必須集中，嚴(yán)禁打鬧 說(shuō)笑或睡覺(jué)，機(jī)床開(kāi)動(dòng)后，不得離開(kāi)工作崗位。 1二人以上同時(shí)操作時(shí)，必須由其中一人負(fù)責(zé)指揮。 1一切勞動(dòng)保護(hù)裝置及安全裝置不準(zhǔn)隨意亂動(dòng)和拆卸。 1機(jī)器的旋轉(zhuǎn)部位必須安裝防護(hù)罩，否則禁止使用。一切可移式機(jī)電設(shè)備必須放置 穩(wěn)固，嚴(yán)防傾倒。 1不準(zhǔn)隨便架設(shè)臨時(shí)電源線(xiàn)，特殊情況需接臨時(shí)線(xiàn)，報(bào)請(qǐng)安檢批準(zhǔn)，并限期拆除。 1存放易燃品的場(chǎng)地，倉(cāng)庫(kù) 10 米以?xún)?nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)，并設(shè)置固定吸煙處。 1消防器材及電門(mén)附近不準(zhǔn)堆放任何物品。 全公司員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全人員對(duì)安全方面的指導(dǎo) 。 二、 生產(chǎn)安全管理職責(zé) 1．成立生產(chǎn)安全檢查小組，生產(chǎn)部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，調(diào)度、計(jì)劃、機(jī)修為成員。 2．公司生產(chǎn)安全檢查由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，綜合辦公室 督導(dǎo)，總經(jīng)理為組長(zhǎng)。 3． 班組一級(jí)生產(chǎn)安全檢查由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 三、 生產(chǎn)安全檢查與考 核 ******有限公司 第 18 頁(yè)，共 63 頁(yè) 對(duì)生產(chǎn)安全的檢查，必須堅(jiān)持定期或不定期的檢查。行政部不定期地進(jìn)行抽查。 四、生產(chǎn)部每月 5 日前向總經(jīng)理報(bào)送生產(chǎn)部上個(gè)