“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范(山東)-文庫(kù)吧
2025-01-30 17:35 本頁(yè)面
【正文】 。 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 法條 賠償金 勞部發(fā) [1995]223號(hào)（ ） 用人單位 違法 解除勞動(dòng)合同 ，給勞動(dòng)者造成工資收入損失的 ， 除按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入全額支付外，并應(yīng)加付給勞動(dòng)者 應(yīng)得工資收入 25%的賠償費(fèi)用。 勞動(dòng)合同法 （ ） 直接 用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求支付賠償金的，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)償金的兩倍 ，自用工之日起計(jì)算。 責(zé)令整改通知 有下列情形之一的，勞動(dòng)行政部門 責(zé)令限期支付 而 逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額 百分之五十以上百分之一百以下 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 08前后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比較（解除） 勞動(dòng)合同法 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算 不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算 不滿六個(gè)月，按一年計(jì)算 高于上年市平工資 3倍的 3倍封頂 無(wú)限制 高于上年市平工資 3倍的 12年封頂 解除理由（協(xié)商一致，不勝任） 12年封頂 基數(shù)為解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 基數(shù)為解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算 不滿六個(gè)月，按一年計(jì)算 高于上年市平工資 3倍的 3倍封頂 無(wú)限制 高于上年市平工資 3倍的 12年封頂 解除理由（協(xié)商一致，不勝任） 12年封頂 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 計(jì)算： 示例一：老王 1994年 1月 1日到廠里工作， 2023年 8月 30日用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。老王前十二個(gè)月平均工資是 7000元。 示例二：老李 1994年 1月 1日到廠里工作， 2023年 8月 30日因醫(yī)療期滿不勝任工作被依法解除。老李前十二個(gè)月平均工資是 15000元。 示例三：老劉 1994年 1月 1日到廠里工作， 2023年 8月 30日用人單位因其不勝任工作合法解除勞動(dòng)合同。老劉前十二個(gè)月平均工資是 10000元。 備注： 2023年濟(jì)南在崗職工月平均工資為 3349， 3349*3=10047 劉 海 燕 解除理由 法條 補(bǔ)償金 勞動(dòng)者提前 30天書(shū)面通知 37 勞動(dòng)者試用期提前 3天書(shū)面通知 37 單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 38 √ 單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 38 √ 單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 38 √ 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益 38 √ 單位欺詐、脅迫、乘人之危導(dǎo)致合同無(wú)效 38 √ 單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利導(dǎo)致合同無(wú)效 38 √ 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定導(dǎo)致合同無(wú)效 38 √ 暴力、威脅、非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng) 38 √ 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全 38 √ 侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁 38 √ 勞動(dòng)條件惡劣、污染嚴(yán)重，對(duì)身心健康嚴(yán)重?fù)p害 38 √ 一 補(bǔ)償金 勞動(dòng)者解除： 劉 海 燕 一 補(bǔ)償金 單位解除： 解除理由 法條 補(bǔ)償金 勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同（一個(gè)月內(nèi)終止） 5（條例） 勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同（超一個(gè)月終止） 6（條例） √ 單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致 36 √ 勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件 39 嚴(yán)重違反規(guī)章制度 39
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