ibm領(lǐng)導(dǎo)力管理(1)-文庫吧
2025-01-29 22:03 本頁面
【正文】 位 IBM企業(yè)文化的核心價(jià)值觀n 定義新的領(lǐng)導(dǎo)力模型 – 將抽象的價(jià)值觀具體化n 培訓(xùn)全球的每一位經(jīng)理n 在新的領(lǐng)導(dǎo)模型下定義相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，考核所有員工n 以新的領(lǐng)導(dǎo)力模型培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才n 以此為基礎(chǔ) , 推動(dòng)其它業(yè)務(wù)上的變革7169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM ConfidentialIBM的領(lǐng)導(dǎo)能力模型8169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM ConfidentialIBM的領(lǐng)導(dǎo)能力模型包含了四個(gè)方面的十一種領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)n 致力于成功 (Focus to Win)216。 對客戶的洞察力 (Customer Insight)216。 突破性思維 (Breakthrough Thinking)216。 不斷追求目標(biāo)的動(dòng)力 (Drive to Achieve)n 動(dòng)員執(zhí)行 (Mobilize to Execute)216。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 (Team Leadership)216。 直言不諱 (Straight Talk)216。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 (Teamwork)216。 決斷力和決策能力 (Decisiveness/Decision Making)n 持續(xù)動(dòng)力 (Sustain Momentum)216。 發(fā)展組織的能力 (Building Organizational Capability)216。 教練／培養(yǎng)人才 (Coaching/Developing Talent)216。 個(gè)人奉獻(xiàn) (Personal Dedication)n 核心 (The Core)216。 對事業(yè)的激情 (Passion for the Business)9169。 Copyright IBM Corporation 2023IBM Confidential對客戶的洞察力 (Customer Insight)杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能理解他們的客戶。他們設(shè)身處地地為客戶著想。他們與客戶一同花時(shí)間去理解現(xiàn)在與未來的基本需求，并尋求解決辦法。n 設(shè)計(jì)出超越客戶
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