【總結(jié)】《一分鐘經(jīng)理人》讀后感溝通的原則1、提問題2、集中精神3、不要批評(píng)4、不要打斷對(duì)方5、要讓對(duì)方輕松6、站在對(duì)方立場(chǎng)7、控制情緒一分鐘經(jīng)理人”的含義就是不用很多時(shí)間就能做出出色成果的經(jīng)理。一分鐘經(jīng)理人工作的訣竅是:一分鐘目標(biāo),一分鐘表?yè)P(yáng),一分鐘批評(píng)。最有價(jià)值的一分鐘
2024-08-14 01:03
【總結(jié)】1動(dòng)向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力—一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方:動(dòng)向集團(tuán)人力資源部承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司2培訓(xùn)內(nèi)容第一單元管理者角色與定位第二單元要求人:委派任務(wù)界定結(jié)果第三單元激勵(lì)人:及時(shí)贊賞真誠(chéng)具體第四單元輔導(dǎo)人:下屬的好教練第五單元你的行動(dòng)計(jì)劃
2025-02-08 14:44
2025-01-16 10:24
【總結(jié)】主講人:一分鐘經(jīng)理——卓越團(tuán)隊(duì)的管理方法2課堂約定:?空杯心態(tài)?每個(gè)小組需要推選自己的組長(zhǎng)組織過程討論?不要吝嗇自己的掌聲3——經(jīng)理在工作中遇到類似的困惑ü員工整天在忙,也不知他們?cè)诿κ裁矗〃鼓承﹩T工工作情緒非常低落!ü我們的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力太差!ü員工的思想不
2025-02-08 14:22
【總結(jié)】世界上的大多數(shù)經(jīng)理要么只注重成果,要么只注重人。卓有成效的經(jīng)理就是管理好他自己和與他共事的人,從而給企業(yè)和下屬都帶來好處。三條秘訣:?確定一分鐘目標(biāo)?給予一分鐘表?yè)P(yáng)?給予一分鐘懲戒?確定一分鐘目標(biāo)就是?就目標(biāo)取得一致意見。?設(shè)想出與之相適應(yīng)的行為方式。
2025-02-07 06:51
【總結(jié)】一分鐘經(jīng)理人讀后感范文 《一分鐘經(jīng)理人》是有史以來最成功的商業(yè)管理著作之一,下面是小編為你整理了“一分鐘經(jīng)理人讀后感范文”,希望能幫助到您。 一分鐘經(jīng)理人讀后感范文1根據(jù)“秘書長(zhǎng)薦書”要求,近日,...
2024-12-06 01:59
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人優(yōu)秀讀后感 據(jù)說本書作者之一的肯·布蘭佳,不僅被認(rèn)為是北美“最有智慧”的管理大師,而且他還是他們公司的精神領(lǐng)袖?,F(xiàn)在他在本書當(dāng)中所講述的內(nèi)容已經(jīng)成為全美所有高效經(jīng)理人的“常識(shí)”,...
2024-11-15 00:54
【總結(jié)】第一篇:《一分鐘經(jīng)理人》OneMinuteManager讀后感 《OneMinuteManager》作者KenBlanchardandSpencerJohnson,首次出版:1982年,《一分鐘經(jīng)理...
2024-11-15 00:33
【總結(jié)】動(dòng)向集團(tuán)動(dòng)向集團(tuán)卓越領(lǐng)導(dǎo)力卓越領(lǐng)導(dǎo)力——一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)一分鐘經(jīng)理人培訓(xùn)舉辦方舉辦方:動(dòng)向集團(tuán)人力資源部動(dòng)向集團(tuán)人力資源部承辦方承辦方:北京百年基業(yè)管理顧問有限公司北京百年基業(yè)管理顧問有限公司1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容第一單元第一單元管理者角色與定位管理者角色與定位第二單元第二單元要求人:委派任務(wù)要求人:委派任務(wù)界定結(jié)果界定結(jié)果第三單元第三
2025-01-16 10:19
【總結(jié)】一分鐘經(jīng)理及實(shí)踐譯者的話《一分鐘經(jīng)理》以新穎的形式、生動(dòng)的形象和通俗的語(yǔ)言介紹了一種現(xiàn)代企業(yè)的人員管理方法:“一分鐘管理”?!耙环昼姽芾怼北徽J(rèn)為是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和行為科學(xué)的研究運(yùn)用于人員管理方面的成功經(jīng)驗(yàn);它所采用的方法簡(jiǎn)單,而且行之有效。《一分鐘經(jīng)理》自在美國(guó)出版后,立刻贏得了很高的贊譽(yù),成為倍受推崇的暢銷書,許多人甚至稱它是“解決美國(guó)生產(chǎn)率下降問題的答案”。國(guó)際商用機(jī)器公司副總裁戴維&
2025-04-13 04:15
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人讀后感 《一分鐘經(jīng)理人》讀后有感 最近公司領(lǐng)導(dǎo)馬經(jīng)理借給我一本書《一分鐘經(jīng)理人》;首先在此對(duì)馬經(jīng)理一直以來對(duì)我孜孜不倦的培養(yǎng)和督促我提升表示感謝;馬經(jīng)理的關(guān)懷使我在工作上充滿了...
2024-11-15 01:01
【總結(jié)】第一篇:《一分鐘經(jīng)理人》讀后感——徐大江 PM培訓(xùn)后的《一分鐘經(jīng)理人》 背景: 2012-12-25公司邀請(qǐng)阿特金斯(ATKINS)項(xiàng)目經(jīng)理付娜針對(duì)建筑設(shè)計(jì)公司的項(xiàng)目經(jīng)理(PM)這一職務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)...
2024-11-15 00:34
【總結(jié)】第一篇:《卓越領(lǐng)導(dǎo)力-一分鐘經(jīng)理人》培訓(xùn)- 要點(diǎn):管理有技巧:千錘百煉?只有重復(fù),才能專業(yè)化管理無技巧:重在做人?只有自己做到,下級(jí)才能做到,而所有的大企業(yè),沒有不是以誠(chéng)信為本的,人做好了,事才能做...
【總結(jié)】第一篇:一分鐘經(jīng)理人讀后感1 一分鐘經(jīng)理人讀后感 “一分鐘目標(biāo)”即用精練的語(yǔ)言描述目標(biāo),讓員工認(rèn)同目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮員工潛力;目標(biāo)的重要性,在于它能予人以方向和回饋效應(yīng),鼓勵(lì)員工努力不斷地工...
2024-11-15 00:50