某薪酬管理咨詢?cè)u(píng)估管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-01-26 11:15 本頁(yè)面
【正文】 能要求一般，需要半年以上熟練期 等級(jí) 3：（ 30分） 技術(shù)操作比較復(fù)雜，操作技能要求較高，需要 1年以上實(shí)習(xí)期 等級(jí) 4：（ 45分） 技術(shù)復(fù)雜，操作技能要求高，需要 2年以上實(shí)習(xí)期 39分，等級(jí) 4 要素 1：勞動(dòng)技能 9 ANCIN Consulting Co., Ltd 9 子要素 3：作業(yè)復(fù)雜程度 定義：評(píng)價(jià)崗位操作工藝的復(fù)雜程度和崗位間協(xié)調(diào)要求 等級(jí) 1：（ 10分） 操作工序單一、工作物對(duì)象簡(jiǎn)單 等級(jí) 2：（ 25分） 操作工序較多，工作物對(duì)象難度一般，需交叉配合作業(yè) 等級(jí) 3：（ 35分） 操作工序多，工作物對(duì)象難度大，在多工種交叉作業(yè)中起關(guān)鍵作用 18分，等級(jí) 2 要素 1：勞動(dòng)技能 10 ANCIN Consulting Co., Ltd 10 子要素四：預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 定義：評(píng)價(jià)崗位對(duì)預(yù)防事故和處理事故所具備的能力水平要求 等級(jí) 1：（ 0分） 對(duì)預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力沒有專業(yè)要求 等級(jí) 2：（ 5分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平要求一般 等級(jí) 3：（ 10分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平較高 等級(jí) 4：（ 15分） 預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力要求高 12分，等級(jí) 4 要素 1：勞動(dòng)技能 11 ANCIN Consulting Co., Ltd 11 要素 1:勞動(dòng)技能總分 評(píng)估因素 等級(jí)數(shù)量 分?jǐn)?shù) 合計(jì)數(shù) 大要素 細(xì)分要素 勞動(dòng)技能 文化理論知識(shí) 3 16 85 操作技能 4 39 作業(yè)復(fù)雜程度 2 18 預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度 4 12 勞動(dòng)技能合計(jì) 85 12 ANCIN Consulting Co., Ltd 12 要素 2：勞動(dòng)責(zé)任 說明： 勞動(dòng)責(zé)任就是生產(chǎn)崗位在勞動(dòng)中對(duì) 經(jīng)濟(jì) （產(chǎn)量、質(zhì)量）、 生產(chǎn) （設(shè)備、消耗）、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任，主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。 子要素： ?質(zhì)量責(zé)任 ?原材料消耗責(zé)任 ?經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 ?安全責(zé)任 質(zhì)量責(zé)任 安全責(zé)任 安全責(zé)任 原材料消耗責(zé)任 勞動(dòng)責(zé)任 13 ANCIN Consulting Co., Ltd 13 子要素一：質(zhì)量責(zé)任 要素 2：勞動(dòng)責(zé)任 16分，等級(jí) 3 定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)最終產(chǎn)品的責(zé)任大小 等級(jí) 1：（ 5分） 對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量基本無影響 等級(jí) 2：（ 12分） 對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有一定影響 等級(jí) 3：（ 18分） 對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有較大影響 等級(jí) 4：（ 25分） 對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有決定性影響 14 ANCIN Consulting Co., Ltd 14 子要素二：原材料消耗責(zé)任 9分，等級(jí) 2 定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)物質(zhì)消耗影響程度 等級(jí) 1：（ 5分） 對(duì)最終產(chǎn)品的成本基本無影響 等級(jí) 2：（ 12分） 對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響一般 等級(jí) 3：（ 18分） 對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響較大 等紐 4：（ 25分） 對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響大 要素 2：勞動(dòng)責(zé)任 15 ANCIN Consulting Co., Ltd 15 子要素三：經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任 18分，等級(jí) 3 定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響程度 等級(jí) 1：（ 5分） 崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響較小 等級(jí) 2：（ 12分） 崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響一般 等級(jí) 3：（ 18分） 崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響較大 等級(jí) 4：（ 25分） 崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響大 要素 2：勞動(dòng)責(zé)任 16 ANCIN Consulting Co., Lt
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