【正文】 11:14:5811:14:5811:142/24/2023 11:14:58 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 11:14:5811:14:5811:14Friday, February 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ?該評估工具主要從四個方面對一線生產(chǎn)崗位進行評估，包括四個要素 :勞動責(zé)任 、 勞動技能 、 勞動強度 、 勞動環(huán)境 。 上午 11時 14分 58秒 上午 11時 14分 11:14: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 24日星期五 上午 11時 14分 58秒 11:14: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 24日星期五 上午 11時 14分 58秒 11:14: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 子要素： ?體力勞動強度 ?腦力消耗疲勞程度 ?作業(yè)姿勢 ?工時利用率和工作班制 體力勞動強度 作業(yè)姿勢 腦力消耗疲勞程度 工時利用率和工作班制 勞動強度 19 ANCIN Consulting Co., Ltd 19 子要素一：體力勞動強度 要素 3：勞動強度 20分，等級 2 定義：評價崗位勞動者的體力消耗強度 等級 1：（ 10分） 輕體力勞動 等級 2：（ 25分） 一般體力勞動 等級 3：（ 40分） 較重體力勞動 等級 4：（ 50分） 重體力勞動強度 20 ANCIN Consulting Co., Ltd 20 子要素二：腦力消耗疲勞程度 35分，等級 3 定義：評價崗位勞動者的腦力消耗程度和疲勞強度 等級 1：（ 10分） 崗位操作注意力較輕松，不太容易疲勞 等級 2：（ 20分） 崗位操作注意力一般，疲勞強度一般 等級 3：（ 30分） 崗位操作注意力較集中，容易疲勞 等級 4：（ 40分） 崗位操作注意力高度集中，極易疲勞 要素 3：勞動強度 21 ANCIN Consulting Co., Ltd 21 子要素三：作業(yè)姿勢 17分，等級 2 定義：評價崗位勞動者的勞動姿勢對生理器官的疲勞程度的影響 等級 1：（ 10分） 基本上坐式操作 等級 2：（ 20分） 基本上站式操作 等級 3：（ 30分） 多種勞動姿勢交叉作業(yè)，且頻率高，有間斷性 要素 3：勞動強度 22 ANCIN Consulting Co., Ltd 22 子要素四：工時利用率和工作班制 10分，等級 2 定義：評價崗位勞動時間的利用程度和工作班制對勞動者的體力影響 等級 1：（ 5分） 年作業(yè)時間低于 250天，日工時利用率低于 70%，一班制 等級 2：（ 10分） 年作業(yè)天數(shù)在 250260天，日工時利用率在 70%80%，一班或多班制 等級 3：（ 15分） 年作業(yè)天數(shù)在 260279天，日工時利用率在 80%90%，一班或多班制 等級 4：（ 20分） 年作業(yè)時間在 280天以上，日工時利用率在 90%以上，一班或多班制 要素 3：勞動強度 23 ANCIN Consulting Co., Ltd 23 要素 3：勞動強度總分 勞動強度合計 82 評估因素 等級數(shù)量 分?jǐn)?shù) 合計數(shù) 大要素 細(xì)分要素 勞動強度 （ 35%） 體力勞動強度 2 20 82 腦力消耗疲勞程度 3 35 作業(yè)姿勢 2 17 工時利用率和工作班制 2 10 24 ANCIN Consulting Co., Ltd 24 要素 4：勞動環(huán)境 說明： 指生產(chǎn)過程中有關(guān)勞動者的安全、衛(wèi)生和勞動程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如廠房和機器的安全衛(wèi)生狀況、車間的氣溫