年度年終獎發(fā)放方案-文庫吧
2025-10-13 13:39 本頁面
【正文】 個人績效系數(shù) 1） 個人績效系數(shù)分為四類 ，對應關系如下： 序號 等級 系數(shù) 占員工總數(shù) 比例 備注 1 卓越 － 小于 5% 2 優(yōu)秀 1－ 10% 3 勝任 — 1 80% 4 不勝任 0－ 小于 5% 2）員工績效系數(shù) 參照《員工勝任度評分表》評價結果， 由各部門負責人負責提報，人力資源部審核、董事會批準。 3）被評為“ 2020年度優(yōu)秀員工”的績效系數(shù)為 ， 共 12名； 被評為“ 2020年度 特優(yōu)員工”的，績效系數(shù)為 ，共 3名 。 公司績效 系數(shù) 公司績效系數(shù)＝ 2020年實際完成銷售額 /2020年計劃銷售額 ， 2020年公司績效系數(shù) 為 1。
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