年度年終獎發(fā)放方案(完整版)
【正文】 直至解除勞動合同 。 3）被評為“ 2020年度優(yōu)秀員工”的績效系數(shù)為 ， 共 12名； 被評為“ 2020年度 特優(yōu)員工”的，績效系數(shù)為 ，共 3名 。 公司績效 系數(shù) 公司績效系數(shù)＝ 2020年實際完成銷售額 /2020年計劃銷售額 ， 2020年公司績效系數(shù) 為 1。 本規(guī)定 僅適應(yīng)于 2020年度年終獎。 （ 2） 2020年 1月 11日前完成員工 2020年出勤統(tǒng)計、獎罰統(tǒng)計、公司績效系數(shù)確定，并發(fā)送至各部門負責(zé)人；人力資源部負責(zé)。 五 、有下列情況都可以適當(dāng)增加 獎金 額度，由部門負責(zé)人申請 ， 人力資源部審核、 董事會批準 ： 有突出業(yè)績 者； 有重大貢獻 或杰出表現(xiàn) 者；
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