某集團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理溝通-文庫吧
2025-01-18 12:54 本頁面
【正文】 協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員處理各種變化 ? 鼓勵他人發(fā)揮長處 ? 幫助本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)建立起建設(shè)性關(guān)系 ? 在需要時(shí)主動擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展 作為團(tuán)隊(duì)成員，我： ? 主動承擔(dān)各類任務(wù)，包括那些艱難任務(wù) ? 幫助引導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)新成員 ? 協(xié)助會議的組織，使會議進(jìn)行得有效 ? 協(xié)助堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的工作情況，共同努力進(jìn)行必要 的改進(jìn) ? 協(xié)助發(fā)現(xiàn)值得慶祝的重要事件和微小的進(jìn)步 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)作出決定 作為團(tuán)隊(duì)成員，我 ? 分析一項(xiàng)決定的后果 ? 確保團(tuán)隊(duì)在作出決定過程中選用和吸納合適的人員 ? 明確陳述自己關(guān)心的問題 ? 在團(tuán)隊(duì)成員觀點(diǎn)不一時(shí)，需求共同觀點(diǎn) ? 對團(tuán)隊(duì)的決定給予積極支持 協(xié)調(diào)并開展團(tuán)隊(duì)工作 作為團(tuán)隊(duì)成員，我： ? 幫助發(fā)掘團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)所需的信息、技巧和資源 ? 幫助制訂實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的計(jì)劃、并促使大家達(dá)成 一致 ? 隨時(shí)掌握公司其他方面的情況，并將信息傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員 ? 尋找滿足本團(tuán)隊(duì)和公司其他團(tuán)隊(duì)需要的新方法 ? 在與其他團(tuán)隊(duì)的所有交往中堅(jiān)持雙贏的觀點(diǎn) ? 依靠團(tuán)隊(duì)處理疑難問題 作為團(tuán)隊(duì)成員，我： ? 提請團(tuán)隊(duì)注意團(tuán)隊(duì)內(nèi)發(fā)生的事件和問題 ? 鼓勵團(tuán)隊(duì)其他人員陳述自己的觀點(diǎn) ? 通過公開討論團(tuán)隊(duì)存在的問題，幫助團(tuán)隊(duì)成員建立相互信任 ? 及時(shí)地給予他人明確而有建設(shè)性的反饋 ? 勇于承認(rèn)所犯的錯(cuò)誤 團(tuán)隊(duì)的陷阱 ? 戰(zhàn)略失誤 團(tuán)隊(duì)協(xié)力在戰(zhàn)略上不能避免商業(yè)上不利因素或錯(cuò)誤 ? 企業(yè)文化沖突 團(tuán)隊(duì)建立與企業(yè)文化相沖突 ? 否定傾向 高層經(jīng)理將團(tuán)隊(duì)的成功歸結(jié)為僥幸得來或其它特別原因 團(tuán)隊(duì)常見問題 ? 領(lǐng)導(dǎo)放棄權(quán)力 ? 計(jì)劃不連貫 ? 裁員 ? 團(tuán)隊(duì)傲慢傾向 ? 責(zé)任不明 ? 短期目標(biāo) ? 隊(duì)員制造混亂 ? 缺少協(xié)力工作的習(xí)慣 ? 缺省決策 ? 成員的不同貢獻(xiàn) ? 鼓勵參與的小花樣 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三種失敗原因 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的失敗 缺少支持、影響力、領(lǐng)導(dǎo)連貫一致性、想像力、資金 ? 明確團(tuán)隊(duì)工作重點(diǎn)的失敗 團(tuán)隊(duì)的目的、職責(zé)、責(zé)任、策略和目標(biāo)缺少明確性 ? 團(tuán)隊(duì)工作能力上的失敗 缺少關(guān)鍵技能、知識、不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展 團(tuán)隊(duì)障礙 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須樂于對付那些阻礙團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的障礙，但是，他們對付障礙的方式當(dāng)是深思熟慮和仔細(xì)策劃的，應(yīng)當(dāng)是能在更廣泛管理階層獲得信任和支持。 拆除障礙的步驟 ? 找出障礙存在的原因 ? 列出該障礙對你的團(tuán)隊(duì)的影響 ? 說明如何消除這個(gè)障礙的消極影響 ? 描述你推薦的行動計(jì)劃的潛在好處和風(fēng)險(xiǎn) ? 決定誰能幫助你消除這個(gè)障
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