關(guān)于法國人事管理制度的演進與改革-文庫吧
2025-01-15 20:09 本頁面
【正文】 ... 中國最大的資料庫下載 第二節(jié) 人事制度的特色 (5) ? 4. 保障化 (權(quán)益責(zé)任與保障救濟 ) ? 5. 效率化 (便民服務(wù)與行政革新 ) ? 近二十年來的制度興革頗使人事制度更趨於健全穩(wěn)固。 第三節(jié) 文官法與人事體制 (1) 一. 公務(wù)員的權(quán)利 二. 報酬權(quán) 三. 請假權(quán) 四. 永久養(yǎng)成教育之權(quán) 五. 在法律規(guī)定條件下，得獲知其個人之檔案資料 六. 調(diào)任權(quán)：中央與地方公務(wù)員得相互調(diào)任 七. 公務(wù)員有權(quán)加入或組成工會 八. 公務(wù)員得依法行使罷工權(quán) 第三節(jié) 文官法與人事體制 (2) 二. 公務(wù)員的義務(wù) 三. 盡忠職守，不得從事營利性之私人活動 四. 不得於其所屬機關(guān)監(jiān)督之企業(yè)獲得利益 五. 保守公務(wù)機密 六. 遵守上級長官之指示 七. 違法失職者，受懲戒處分與刑事處罰 來自 .... 中國最大的資料庫下載 第三節(jié) 文官法與人事體制 (3) 三. 公務(wù)員所受保障 四. 文官法第一部分第二章規(guī)定對公務(wù)員之「保障」： 五. 身分保障 六. 地位保障 第三節(jié) 文官法與人事體制 四. 公務(wù)員任用－實施公開競爭考試為主 五. 人力運用體制－ 六. 部內(nèi)制人事主管機關(guān) 七. 最主要特質(zhì)有： (1)考試任用以至培育皆以能力 (功績 )因素為旨趣 (2)公務(wù)員得組成工會、推選代表與政府集體協(xié)商，以維護公務(wù)員權(quán)益 (3)部內(nèi)制人事機關(guān)的體制。 八. 以上三項違法國文官法之主要內(nèi)容。 第四節(jié) 人事機關(guān)的組織與職能 (1) ? 主要的人事機關(guān)為： ? 文官局 (19451959) ? 「行政及人事總局」 (1959)與「文官部」(19811987) ? 人事暨行政改革部 (19881992) ? 人事部 (19931995) ? 「人事暨國家改革部」 (2023) ? 「國家行政學(xué)院」與「地方行政學(xué)院」 ? 「國際行政學(xué)院」 來自 .... 中國最大的資料庫下載 第四節(jié) 人事機關(guān)的組織與職能 (2) 八. 「人事協(xié)調(diào)委員會」 九. 1984年修訂
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