珠寶企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-01-15 14:45 本頁(yè)面
【正文】 蓄 退休計(jì)劃 免費(fèi)咨詢(xún) 休假 缺勤支付 休閑設(shè)施 低價(jià)免費(fèi)服務(wù) 托兒中心 … 成就感 勝任感 發(fā)展機(jī)會(huì) 影響 力 有挑戰(zhàn)性的工作； 彈性工作時(shí)間； 分擔(dān)通訊； 便利舒適的工作環(huán)境； 學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)； 參與薪酬設(shè)計(jì) 薪酬支付的差異化藝術(shù) Part2 為了體現(xiàn)公平，我們應(yīng)該對(duì)不同的工種實(shí)行不同的工資激勵(lì)，這樣的制度才能真正有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性。 —— 霍爾曼 不同的員工的差異化 ? 年輕人與中年人的差別 ? 經(jīng)歷不同的人的差別 ? 性格不同的人的差別 ? …… 同一行業(yè)內(nèi)企業(yè)的差異化 ? 有利于吸引人才 ? 有利于樹(shù)立企業(yè)形象 ? 有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 不同行業(yè)的差異化 ?旅館、餐飲、零售、批發(fā)等服務(wù)行業(yè) ?金融、高新技術(shù)、 IT企業(yè) ?可以充分進(jìn)行職務(wù)分析的行業(yè) 薪酬支付的 運(yùn)時(shí)藝術(shù)與環(huán)境藝術(shù) Part3 看到員工做得好，立刻贊美吧！ —— 布蘭佳 一分鐘表?yè)P(yáng)的啟示 如何選擇具體的支付時(shí)機(jī) ? 根據(jù)員工的年齡不同差異選擇不同的支付時(shí)機(jī) ? 根據(jù)員工的不同知識(shí)水平選擇不同的支付時(shí)機(jī) ? 根據(jù)員工不同的心理反應(yīng)采取不同的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī) ? 根據(jù)企業(yè)的需要選擇不同的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī) ? 根據(jù)企業(yè)的不同任務(wù)的性質(zhì)選擇不同的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī) 支付
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