【總結(jié)】致力推進(jìn)企業(yè)信息知識(shí)化,管理和諧化!此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)藍(lán)凌的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。集團(tuán)型組織及其管控模式藍(lán)凌研究院
2025-01-28 12:55
【總結(jié)】業(yè)務(wù)和系統(tǒng)一體化,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力集團(tuán)治理模式2023年12月第2頁(yè)目錄集團(tuán)治理模式概述集團(tuán)治理模式案例確定集團(tuán)治理模式的方法?AndersenConsulting1998BearingPoint,Inc.第3頁(yè)業(yè)務(wù)單元A業(yè)務(wù)單元B業(yè)務(wù)單元C各業(yè)務(wù)
2025-03-04 11:32
【總結(jié)】集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理模式中國(guó)土產(chǎn)畜產(chǎn)進(jìn)出口總公司北京,一九九八年十一月十二日1目錄1.中土畜公司跨世紀(jì)集團(tuán)戰(zhàn)略3中土畜的集團(tuán)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)5中土畜集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施建議26業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想及建議512.中土畜的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理模式73
2025-02-08 10:44
【總結(jié)】邏輯框架D組織結(jié)構(gòu)E績(jī)效激勵(lì)A(yù)戰(zhàn)略定位C管控模式B組織發(fā)展階段F流程體系目錄第二部分組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第四部分隊(duì)伍與文化建設(shè)第五部分流程體系框架第一部分管控模式選擇第三部分*績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì)Notes:第三部分在
2025-02-16 12:54
【總結(jié)】《孫子兵法》與企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略學(xué)知識(shí),表意識(shí)反復(fù)練習(xí)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(1)習(xí)技能,潛意識(shí)+學(xué)習(xí)?學(xué)什么學(xué)規(guī)律,找感覺(jué)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(2)?怎么學(xué)跳出行業(yè),實(shí)踐,案例心誠(chéng)求之,雖不中,不遠(yuǎn)矣!未有學(xué)養(yǎng)子而后嫁者也!
2025-02-08 10:45
【總結(jié)】1集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理模式中國(guó)土產(chǎn)畜產(chǎn)進(jìn)出口總公司2目錄1.中土畜公司跨世紀(jì)集團(tuán)戰(zhàn)略3中土畜的集團(tuán)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)5中土畜集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施建議26業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想及建議512.中土畜的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理模式73
2025-02-08 10:56
【總結(jié)】2023/2/131復(fù)星的前世今生2023/2/132前言?最佳實(shí)踐名稱:復(fù)星的前世今生?最佳實(shí)踐描述:從十五年前復(fù)旦大學(xué)的幾個(gè)文弱書(shū)生到中國(guó)最大的民營(yíng)投資控股集團(tuán),復(fù)星十五年的成長(zhǎng)史帶給我們關(guān)于民營(yíng)企業(yè)、關(guān)于商業(yè)、關(guān)于這個(gè)時(shí)代太多太多的思考。?所屬管理模塊:戰(zhàn)略管理?所屬行業(yè):金融投資?關(guān)鍵詞:復(fù)星、投
2025-01-26 23:39
【總結(jié)】企業(yè)集團(tuán)管理模式上海儀電控股(集團(tuán))公司2023年7月目錄第一講理順母子公司體系,加強(qiáng)集團(tuán)規(guī)范管理第二講企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理制度第三講經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析第四講組織職能、規(guī)范體系與激勵(lì)機(jī)制
2025-01-22 08:44
【總結(jié)】整合資源、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)服務(wù)支持和協(xié)調(diào)監(jiān)控,構(gòu)建高效的組織能力,全面推動(dòng)xx三年發(fā)展戰(zhàn)略綜述?集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)xx現(xiàn)有的資源能力提出了很高要求,xx必須集聚資源,提升能力,彌補(bǔ)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求與現(xiàn)有能力的差距,這對(duì)xx的戰(zhàn)略支撐體系提出了很高的要求,根據(jù)問(wèn)題的緊迫性和重要性,xx建議在組織、運(yùn)營(yíng)體系和人力資源三個(gè)方面優(yōu)先選取部
2025-02-08 09:48
【總結(jié)】aa集團(tuán)管控模式與組織構(gòu)架設(shè)計(jì)保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)集團(tuán)組織構(gòu)架與管控模式報(bào)告目錄一.集團(tuán)總部及下屬公司的定位二.核心業(yè)務(wù)管控模式三.非核心業(yè)務(wù)管控模式四.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)五.部門(mén)職責(zé)六.定崗定編七.關(guān)鍵管理流程保密文件、版權(quán)所有第2頁(yè)集團(tuán)組織構(gòu)架與
2025-02-16 12:53
【總結(jié)】1TextLines設(shè)計(jì)投資控股管理模式下的組織結(jié)構(gòu)和管理體系–中期報(bào)告–2TextLines目錄頁(yè)碼A.XX集團(tuán)戰(zhàn)略評(píng)估分析4A1.XX集團(tuán)制定了具有挑戰(zhàn)性的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略A2.外部市場(chǎng)的發(fā)展為XX集團(tuán)戰(zhàn)略
2025-02-09 17:29
【總結(jié)】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來(lái)組織模式中國(guó)平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)
2025-01-01 04:25
【總結(jié)】某汽車(chē)工業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略-天津汽車(chē)n戰(zhàn)略產(chǎn)生的基礎(chǔ):市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)和能力n新世紀(jì)的戰(zhàn)略n新世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件報(bào)告內(nèi)容1n天汽集團(tuán)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的市場(chǎng)處于增長(zhǎng)期的末端,集團(tuán)隨市場(chǎng)自然發(fā)展的余地不多n總體上,中國(guó)轎車(chē)產(chǎn)業(yè)不會(huì)重現(xiàn)90年代在東亞高速增長(zhǎng)的局面,消費(fèi)者的需求也變得愈趨多樣化-盡管各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)在未來(lái)5年仍有10-12%的增
2025-01-23 18:52
【總結(jié)】商業(yè)模式創(chuàng)新河北順邦物流集團(tuán)總經(jīng)理趙旭2023年4月17日尋找破解競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展的金鑰匙1—現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克“當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)”據(jù)報(bào)道,企業(yè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始,1年內(nèi)倒閉的達(dá)到70%,3年內(nèi)仍然存活的不到15%,7年以后剩
2025-01-28 12:54
【總結(jié)】奧康集團(tuán)管理模式診斷報(bào)告重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論。導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營(yíng)銷(xiāo)管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)程第二周02/9-08/9安徽濟(jì)南廣州16/9-21/9AK第五周22/9-28/9訪談分析階段面訪:95人,收
2025-02-16 12:57