【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來的集團(tuán)架構(gòu)及管理原則建議3.世界各地金融、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的啟示2P
2025-01-08 21:57
2025-01-08 20:27
2025-01-08 21:36
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來的集團(tuán)架
2025-03-04 16:43
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)
2025-01-19 05:35
【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來的集團(tuán)架構(gòu)及管理原則建議3.世界各地金融、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的啟示2PAI980809BJ-
2025-01-08 21:59
【摘要】討論文件平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查研究總結(jié)2.平安未來的集團(tuán)架構(gòu)及管理原則建議3.世界各地金融、保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的啟示1PAI980809BJ-Disc
2025-03-04 16:53
【摘要】此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)
2025-03-04 16:54
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【摘要】機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論文件一九九八年八月平安集團(tuán)未來組織模式中國平安保險(xiǎn)公司PAI980809BJ-Disc(GB)此報(bào)告僅供中國平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。討論內(nèi)容1.調(diào)查
【摘要】皓月集團(tuán)組織模式優(yōu)化宣講稿皓月集團(tuán)組織模式優(yōu)化宣講稿企業(yè)整合管理系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流程管控方式計(jì)劃預(yù)算績效管理薪酬激勵(lì)企業(yè)文化人才管理人才管理組織結(jié)構(gòu)管理模式設(shè)計(jì)總體思路集團(tuán)戰(zhàn)略明晰確定管控模式(集團(tuán)總部定位)集分權(quán)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)(部門和編制設(shè)置)部門職責(zé)與崗位職責(zé)制度及流程設(shè)計(jì)計(jì)劃預(yù)算
2025-02-13 17:27