【總結(jié)】?第一部分中層干部的角色定位與認(rèn)知一、部門(mén)及崗位的理解1、為什么設(shè)置該部門(mén)?2、自己的現(xiàn)有崗位是什么角色?應(yīng)該如何履職?●失業(yè)的壓力必然會(huì)轉(zhuǎn)化為敬業(yè)的動(dòng)力?!袢后w不敬業(yè),企業(yè)必跨臺(tái);個(gè)人不敬業(yè),必然會(huì)被他人取而代之。2.就業(yè)形勢(shì)教育?!裾滟F的東西往往失去了才變得珍貴
2025-02-15 15:09
【總結(jié)】第一篇:如何當(dāng)好學(xué)校的一名中層干部 如何當(dāng)好學(xué)校的一名中層干部 一個(gè)學(xué)校的中層干部,既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀,又是領(lǐng)導(dǎo)的助手,同時(shí),既是指揮員、又是戰(zhàn)斗員,中層干部要身體力行帶領(lǐng)所屬人員做好本職工作,完成各...
2025-10-04 23:43
【總結(jié)】如何做好中層干部中南大學(xué)湘雅醫(yī)院孫虹湘雅醫(yī)院中層干部培訓(xùn)講座之三主任的角色定位?主任是行政職務(wù),是管理者——管理水平和科室工作業(yè)績(jī)是評(píng)價(jià)主任的首要指標(biāo)。?主任往往又是學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干。?主任的人品、學(xué)識(shí)、作風(fēng)對(duì)同仁和科室傳統(tǒng)有重大影響。?不稱職的主任是最大的障礙,必須撤換——醫(yī)院管理的關(guān)鍵是管好中
2025-09-20 10:01
【總結(jié)】中層干部如何把握員工流失率拍拍你的頭,房子不用愁;揉揉你的肩,車(chē)子要領(lǐng)先;捶捶你的背,票子變成堆;跺跺我的腳,離職會(huì)最少。按摩運(yùn)動(dòng)說(shuō)明?基層主管在降低員工流失率方面作用有限;?請(qǐng)不要把自己定位為基層主管;?通過(guò)本次培訓(xùn)就能留住關(guān)鍵員工不現(xiàn)實(shí);?人員流動(dòng)不可避免,一定的人員流動(dòng)率是
2025-01-24 03:16
【總結(jié)】中層干部訓(xùn)練1目錄一、中層干部應(yīng)有的條件與認(rèn)識(shí)二、如何下達(dá)一個(gè)部屬愿意服從的命令三、怎么樣做一個(gè)大家看得懂的好報(bào)告四、如何有效控制成本五、做個(gè)好主管的訓(xùn)練任務(wù)六、員工訓(xùn)練之
2025-01-25 20:46
【總結(jié)】找準(zhǔn)位置認(rèn)真做事感悟人生—談?wù)劗?dāng)好中層干部的幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題夏建勇找準(zhǔn)工作位置(定好位)13保持良好心態(tài)(做好人)2注意工作方法(做好事)匯報(bào)提綱問(wèn)題一找準(zhǔn)工作位置(定好位)問(wèn)題一:找準(zhǔn)工作位置(定好位)定位不準(zhǔn)的原因:?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-07 18:57
【總結(jié)】主講:天津長(zhǎng)庚醫(yī)院如何提升醫(yī)院中層干部的執(zhí)行力管理的本質(zhì)管理的本質(zhì)就是追求(組織)效率。效率是管理的靈魂,它既是管理所追求的最終目的,也是判斷管理成敗的最終標(biāo)準(zhǔn),管理就是為了使組織獲得更大的效率,更快更好地達(dá)到組織的目的。
2025-02-06 19:23
【總結(jié)】在一個(gè)單位或組織里,無(wú)論是企業(yè)、事業(yè)單位,還是黨政機(jī)關(guān),大多數(shù)干部或領(lǐng)導(dǎo)都處于組織序列“夾芯餅干”的中間部分,一般稱之為中層干部(或中層領(lǐng)導(dǎo))。與中國(guó)傳統(tǒng)的“三才”說(shuō)對(duì)應(yīng),天、地、人,中層干部處于天、地之間:天——高層決策者;人——中層管理者;地——基層執(zhí)行者。一個(gè)好的中層干部,在“上傳下達(dá)”的工作職責(zé)的履行中,創(chuàng)造著讓上下稱道領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效:在“上擠下壓”的工作環(huán)境承載中發(fā)揮著讓上下滿意的領(lǐng)
2025-02-04 12:11
【總結(jié)】如何打造中層干部的執(zhí)行力—贏在執(zhí)行一、執(zhí)行力的現(xiàn)狀與實(shí)質(zhì)㈠沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力1、核心競(jìng)爭(zhēng)力:一是企業(yè)(單位)獨(dú)有的產(chǎn)品別人無(wú)法替代;二是具有企業(yè)(單位)特
2025-01-18 13:41
【總結(jié)】2中層干部的素質(zhì)養(yǎng)成?考核者:13年大慶油田黨委組織部的干部管理經(jīng)歷?研究者:《大匠無(wú)棄材》,2023年出版,2023年再版《思維創(chuàng)新》,2023年出版,2023年再版?實(shí)踐者:2年組織部部長(zhǎng)助理、5年組織部副部長(zhǎng)、4年高培中心主任、1年油田電廠黨委書(shū)記3中層干
2025-01-24 03:22
【總結(jié)】做最好的中層干部——贏在中層主講:蔡林忠2023-3-28“中層危機(jī)”不容忽視案例分析:中國(guó)企業(yè)的盛極而衰現(xiàn)象
2025-01-15 13:13
【總結(jié)】執(zhí)行力—打造中層干部執(zhí)行力一、管理的性質(zhì)?管理工作?作業(yè)工作?管理人員的工作,是通過(guò)他人并使他人和自己一起實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。?管理人員要對(duì)作業(yè)人員工作負(fù)最終責(zé)任。?管理工作具有科學(xué)和藝術(shù)兩重性。?管理四項(xiàng)基本職能計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。?成思危對(duì)管理的定義:
2025-01-18 13:56
【總結(jié)】第一篇:如何成為優(yōu)秀的中層管理者 如何成為優(yōu)秀的中層管理者 2007年06月23日星期六09:35 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)不斷的面臨諸多困難和問(wèn)題,絕大多數(shù)的企業(yè)高層日日費(fèi)盡心思制定企業(yè)戰(zhàn)略,尋找...
2025-10-04 23:55
【總結(jié)】如何成為優(yōu)秀的中層管理者不斷地學(xué)習(xí)你是位合格的中層管理者嗎???杜絕拉幫結(jié)派開(kāi)闊的胸懷相對(duì)公平敢于承擔(dān)責(zé)仸無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)指令吃苦在前,利益在后,要有良知理解和推行企業(yè)價(jià)值觀這些條件現(xiàn)在您占了幾條???以身作則、嚴(yán)于律己善于溝通◆你職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力高嗎◆題目:你有三次抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì),前兩次你都抽
2025-02-18 01:10
【總結(jié)】第一篇:如何當(dāng)好一名學(xué)校中層干部 學(xué)校管理:如何當(dāng)好一名學(xué)校中層干部 一、學(xué)校管理以人為本管理要管人,管人要管心,管心要關(guān)心,關(guān)心要真心。真心相待,坦誠(chéng)交流,工作就成功了一半。我們要把教師視為辦學(xué)...
2024-10-24 22:43