公共組織結(jié)構(gòu)與組織發(fā)展變革-文庫吧
2025-01-08 23:40 本頁面
【正文】 二級機構(gòu) 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 職能部門 三級機構(gòu) 直線職能式：特點分析 ?特點 ：將按照命令統(tǒng)一原則組織的指揮系統(tǒng)與按照專業(yè)分工原則組織起來的職能系統(tǒng)結(jié)合起來 ?優(yōu)點 ：命令一致與專業(yè)分工的結(jié)合，湊成秩序與高效 ?缺點： 下級的主動性受到限制；部門之間的溝通較少；難于培養(yǎng)通才；直線部門容易與職能部門產(chǎn)生矛盾；組織易于僵化、保守 3 行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計要點 ?行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要標(biāo)準(zhǔn) ?縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)設(shè)計要點 ?橫向部門結(jié)構(gòu)設(shè)計要點 行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn) ?系統(tǒng)目標(biāo) 環(huán)境適應(yīng)性 ?組織目標(biāo) 秩序、民主與高效 ?個人目標(biāo) 符合人的全面自由發(fā)展的要求 縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)設(shè)計的要點 ?縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)設(shè)計考慮的基本因素 權(quán)責(zé)的區(qū)分度 信息溝通 決策的科學(xué)性與執(zhí)行的靈活性 控制的有效性 對人員的激勵作用 ?縱向?qū)蛹壗Y(jié)構(gòu)設(shè)計的核心問題 集權(quán)與分權(quán) 橫向部門結(jié)構(gòu)設(shè)計的要點 ? 橫向部門結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本考慮因素 職能的相對獨立性 效率與協(xié)調(diào)的平衡 控制幅度 ? 部門劃分的依據(jù) 業(yè)務(wù)內(nèi)容與性質(zhì) 業(yè)務(wù)對象 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié) 地區(qū)分工 ? 橫向部門結(jié)構(gòu)設(shè)計的中心問題 部門的協(xié)調(diào) ?制度性方式 ? 標(biāo)準(zhǔn)化制度 ? 例會制度 ? 工序服從制度 ? 跨部門直接溝通 ? 聯(lián)合辦公、現(xiàn)場辦公 ?結(jié)構(gòu)性方式 ?設(shè)置聯(lián)絡(luò)員 ? 臨時性小組或委員會 ?永久性小組或委員會 ? 專職協(xié)調(diào)部門 ?職能部 ? 事業(yè)部 ?矩陣式結(jié)構(gòu)
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