確定目標(biāo)培訓(xùn)講義-文庫吧
2025-01-08 12:36 本頁面
【正文】 目標(biāo)是一切工作的行動指南目標(biāo)作用小結(jié)目標(biāo)就是 方向 ，引導(dǎo)我們集中精力目標(biāo)就是 里程碑 。使我們知道自己所處的位置，以及還有多遠的路程目標(biāo)就是 推進劑 。 目標(biāo) 催人奮進 ，使人從日常工作的無聊中解脫出來二、目 標(biāo) 制 訂過 程目標(biāo)和目的167。 目標(biāo)之所以重要是因為人和組織的存在都具有一定的 目的 ，而目標(biāo)正是為了界定和說明這種目的。 167。 人生目的表達的是一個人在人世間的最終追求。167。 一個人之所以能夠在多變的環(huán)境中正確決策、克服各種困難勇往直前，其中一個很重要的原因就在于這種目的的指引和激勵。 167。 組織宗旨或使命 是一個組織最基本的目的，它或者反映了社會對本組織的要求，或者體現(xiàn)了組織的創(chuàng)辦者或組織成員的共同追求和抱負。167。 宗旨決定了組織的目標(biāo)方向、資源分配的優(yōu)先順序和重點、工作的目的和意義。167。 任何一個組織建立時，都要首先明確其宗旨。 思考題學(xué)校、醫(yī)院、軍隊、政府、企業(yè)的宗旨各是什么？宗旨決定了組織的目標(biāo)方向、資源分配的優(yōu)先順序和重點、工作的目的和意義。目標(biāo)和宗旨167。 宗旨表達是組織的一種追求，不僅相對比較抽象，而且也許最終也無法完全實現(xiàn)；167。 目標(biāo)則是一種 “ 行動承諾 ” ，它必須是具體的、可操作、可實現(xiàn)、可檢驗。167。 宗旨表達的是一種總體上的追求。167。 目標(biāo)則必須是細化的，對有關(guān)組織生存發(fā)展和實現(xiàn)宗旨所必須開展的各方面工作都必須制訂相應(yīng)的目標(biāo)。組織目標(biāo)和組織宗旨是不同的組織目標(biāo)的特點差異性167。 不同的組織具有不同的組織目標(biāo)216。 不同類型的組織，組織宗旨不同，目標(biāo)也不同。216。 同一類型的組織，其所處的環(huán)境、所擁有的組織資源、價值觀念等不同，即使其組織目標(biāo)指標(biāo)體系相同，其具體的目標(biāo)值也常表現(xiàn)出很大的差異性。167。 任何一個組織的管理者，都必須掌握確定組織目標(biāo)的基本技能和方法?！?多元性167。 在同一個組織中，有不同性質(zhì)的多個目標(biāo)216。 股東 紅利 利潤216。 員工 待遇 人均收入216。 消費者 功能、質(zhì)量 銷售量、質(zhì)量、品種216。 競爭者 市場、資源 占有率216。 社區(qū) 環(huán)境、貢獻 捐贈、環(huán)保216。 政府 稅收、守法 稅款、計劃生育216。 新聞機構(gòu) 公開、形象 企業(yè)形象216。 167。 組織目標(biāo)的多元性要求管理者要協(xié)調(diào)處理好各類目標(biāo)之
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