從老板到企業(yè)家-文庫吧
2025-01-04 17:41 本頁面
【正文】 業(yè)家不搶占專家的角色，但一定是最會使用專家的人。 案例：青啤董事長金志國的管理潛規(guī)則 2 結(jié)果思維 企業(yè)家永遠(yuǎn)明白自己想要的結(jié)果，整合一切資源為我所用，最終達(dá)成結(jié)果。企業(yè)家不是稼穡人，而是事業(yè)者。成功的企業(yè)家心態(tài)謙和，能調(diào)配、整合各種資源，能用人所長，避人之短，激發(fā)員工的潛能。 企業(yè)家進(jìn)階之一：思維模式（二） ?3 價(jià)值思維 ? 自我生命價(jià)值 ? 生命的延續(xù)價(jià)值 ? 杠桿別人的生命價(jià)值 ?4 平臺思維 ? 搭建平臺，讓人才大展拳腳，自己做教練； ? 搭建平臺，指揮人才耍拳腳，自己做領(lǐng)導(dǎo)； ? 搭建平臺，供自己大展拳腳，副手跑龍?zhí)祝? ? 搭建平臺，供自己耍繡拳，副手是觀眾。 ? 企業(yè)家進(jìn)階之二：企業(yè)家精神（一） 1 創(chuàng)新精神： 發(fā)現(xiàn)一般人無法發(fā)現(xiàn)的機(jī)會；運(yùn)用一般人所不能運(yùn)用的資源；找到一般人無法想象的辦法。 2 冒險(xiǎn)精神： 對一個(gè)企業(yè)家來說，不敢冒險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)。 3 創(chuàng)業(yè)精神： 即銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、勤儉節(jié)約的精神；創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)新（產(chǎn)品、技術(shù)、制度、流程等 ） 企業(yè)家進(jìn)階之二：企業(yè)家精神（二） 4 寬容精神： 寬容精神是成熟企業(yè)家的標(biāo)志。是企業(yè)家心態(tài)平和，胸懷寬廣的最高體現(xiàn)。但不是無原則的縱容。 企業(yè)家進(jìn)階之三 —— 經(jīng)營理念 1 感恩與信任 —— 你最想對員工說的一句話是什么？ 2 承擔(dān)責(zé)任 —— 企業(yè)的問題是誰的問題？ 3 經(jīng)營班底 —— 你所有經(jīng)營的重心是什么？ 4 組織信任 —— 我們往哪去？可靠嗎？ 5 懂得分享 —— 獨(dú)樂樂還是與民同樂？ 企業(yè)家進(jìn)階之四：修道（一） 第一級修煉：業(yè)務(wù)層。 不一定專，但一定要博，具有一種總體洞察和把握的能力 ；第二級修煉：機(jī)制層。 包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表格在內(nèi)的機(jī)制能引導(dǎo)員工趨利避害，做對事情，減少重復(fù)犯錯(cuò)； 企業(yè)家進(jìn)階之三：修道（二） ?第三級修煉：商業(yè)邏輯。 就是人性需求的規(guī)律。具體包括六級，即： 1 生存基本需求；2 懶惰（省體力、精力）； 3 喜新厭舊，追求變化； 4 貪圖享受； 5 滿足虛榮； 6 控制欲、自由； ?第四級修煉：道層
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