2西方管理心理學思想(管理理論)-文庫吧
2025-01-04 05:06 本頁面
【正文】 a 神授的組織； ? b 傳統(tǒng)的組織 ? c 合理 —— 合法的組織 ? C 權力的種類 ? a 神授的權力； ? b 傳統(tǒng)的權力 ? c 合理 —— 合法的權力 ? D 理想的行政管理體制和組織機構模式 厄威克和布萊克的管理七職能論 ? 美國 Brech （又譯古利克）和 Urwich 合著《管理科學論文集》，把古典管理理論流派有關管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提出，又稱 POSDCORB。 ? 七職能 計劃 （ Planning） 組織 （ Organizing） 人事（ Staffing） 指揮（ Directing） 協(xié)調(diào)（ Coordinating） 報告（ Reporting） 預算（ Budgeting） 人群關系理論 ? 又稱人際關系理論 ? 時代背景 ? 代表人物 梅奧 () 羅特里斯伯格 () 馬斯洛 () 赫茲伯格 () 本世紀 20年代起開始研究，解釋古典管理理論所不能解決的問題。 ? 基本觀點 中心：重視人 如何做：處理好人的關系 發(fā)展（集中在四個領域） ?關于人的需要、動機和激勵的研究 ?同企業(yè)有關的人性問題 ?非正式群體與人群關系的研究 ?領導方式問題的研究 當代管理理論 —— 亦稱為管理理論叢林階段 指二戰(zhàn)后所興起的一系列新的管理理論。 ? 主要有：社會系統(tǒng)學派，決策理論學派，系統(tǒng)管理學派，權變理論學派 ? 有人統(tǒng)稱為“管理科學學派” ? 總的時代背景：二戰(zhàn)及以后科技進步，生產(chǎn)力極大發(fā)展，生產(chǎn)社會化程度提高等。 ? 成就：把現(xiàn)代自然科學、技術科學的最新成果廣泛運用到企業(yè)管理中，形成一系列新的組織管理技術和方法，從而將管理納入更科學的軌道。 社會系統(tǒng)學派 美 .. Banard 巴拉德 1938年《經(jīng)理的職能》為管理經(jīng)典著作 ? 基本觀點：社會的各級組織都是一個由相互協(xié)作的各個人組成的協(xié)作的系統(tǒng)，這各協(xié)作系統(tǒng)都是正式組織。包含三個要素：
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