xx年社會(huì)工作法規(guī)與政策沖刺試題及答案-文庫吧
2024-12-22 01:50 本頁面
【正文】 不良行為的未成年人實(shí)施專門教育18．殘疾人奧運(yùn)會(huì)的舉辦，主要體現(xiàn)了對(duì)殘疾人的( )。A．康復(fù)權(quán) B．精神文化生活權(quán)C．勞動(dòng)權(quán) D．教育權(quán)E．環(huán)境友好權(quán)19．依據(jù)《殘疾人保障法》規(guī)定，殘疾人康復(fù)工作的骨干是( )。A．康復(fù)機(jī)構(gòu) B．殘疾人家庭。C．國家 D．社區(qū)康復(fù) E．企業(yè)20．下列( )規(guī)定主要是在保護(hù)殘疾人的環(huán)境友好權(quán)。A．扶持殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織B．通過電影反映殘疾人生活C．國家向生活確有困難的殘疾人給予救濟(jì) D．家庭應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)殘疾人參加社會(huì)保險(xiǎn)E．每年5月的第三個(gè)星期日為全國助殘日21．殘疾人權(quán)益保障最重要的內(nèi)容是( )。 A．生活 B．教育C．勞動(dòng) D．精神文化E．康復(fù)22．依據(jù)《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》，我國對(duì)捐贈(zèng)者的優(yōu)惠措施不包括( )。A．對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的所得稅優(yōu)惠B．對(duì)個(gè)人捐贈(zèng)的所得稅優(yōu)惠C．對(duì)境外捐贈(zèng)物資減免進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)的增值稅D．對(duì)于捐贈(zèng)的工程項(xiàng)目免除土地使用稅E．對(duì)于捐贈(zèng)的工程項(xiàng)目給予政策優(yōu)惠23．“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”是( )的宗旨。 A．中國福利彩票發(fā)行B．公益性社會(huì)團(tuán)體C．公益性非營利事業(yè)單位 D．基金會(huì) E．體育彩票發(fā)行24．李某(17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放人了污物。則下列表述中正確的是( )。A．李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效B．甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同C．李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同D．在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同E．在試用期內(nèi)只有李某有權(quán)解除勞動(dòng)合同25．用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情況是( )。A．某私人餐館招用勤雜工B．某國有企業(yè)招用電工C．某職工介紹招用職員D．某俱樂部招用體操運(yùn)動(dòng)員E．某公司招用職工26．某公司在其格式勞動(dòng)合同中規(guī)定：“因公司的機(jī)器設(shè)備給職工造成的人身傷害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財(cái)產(chǎn)損失( )。A．應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任B．主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失C．應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任D．主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任E．應(yīng)當(dāng)由王某和公司平均承擔(dān)27．我國《勞動(dòng)法》規(guī)定．國家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪休假。A．一年 B．二年C．三年 D．十年E．十二年28．宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金l萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費(fèi)留學(xué)，答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是( )。A．宋紅無須支付違約金l萬元，也無須退出房屋B．宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出房屋C．宋紅應(yīng)退出房屋，并支付違約金D．宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出房屋E．宋紅應(yīng)支付3萬元的違約金29．《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以( )為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 A．年齡 B．性別 C．學(xué)歷 D．已婚E．戶口30．我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是( )。A．14歲 B．15歲C．16歲 D．18歲E．20歲2011年社會(huì)工作法規(guī)與政策沖刺試題及答案(1)來源：考試大【考試大：助你將考試一網(wǎng)打盡】2011年5月6日31．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )訂立書面勞動(dòng)合同。A．1個(gè)月內(nèi) B．2個(gè)月內(nèi)C．3個(gè)月內(nèi) D．6個(gè)月內(nèi)E．12個(gè)月內(nèi)32．用人單位自用工之日起滿l年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立( )。A．長期勞動(dòng)合同B．固定期限勞動(dòng)合同C．無固定期限勞動(dòng)合同D．短期勞動(dòng)合同E．以勞動(dòng)者完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同33．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過( )。A．1個(gè)月 B．3個(gè)月C．6個(gè)月 D．9個(gè)月E．12個(gè)月34．李某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作．也不能從事由用人單位另行安排的工作。在此種情況下，用人單位有權(quán)( )。A．隨時(shí)將其解雇B．提請(qǐng)工會(huì)同意后將其解雇C．報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后將其解雇D．在通知?jiǎng)趧?dòng)者家屬后將其解雇E．額外支付勞動(dòng)者l個(gè)月工資后將其解雇35．工傷保險(xiǎn)費(fèi)由( )繳納。A．職工個(gè)人B．用人單位 C．用人單位和國家共擔(dān)D．職工和用人單位分擔(dān)E．職工、用人單位和國家三方分擔(dān)36．經(jīng)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，因工負(fù)傷的職工張某到另一統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)。由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由( )承擔(dān)。A．張某本人承擔(dān) B．工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān) C．張某所在單位承擔(dān)D．工傷保險(xiǎn)基金和張某所在的單位分擔(dān)E．張某和單位各分擔(dān)50％37．以下各項(xiàng)中，不屬于工傷的是( )。A．職業(yè)病B．革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)C．因酗酒導(dǎo)致的傷亡D．抗洪搶險(xiǎn)時(shí)負(fù)傷E．工作因工作原因受傷 38．職工因公受傷后的停工留薪期，一般不超過( )。 A．3個(gè)月 B．6個(gè)月C．12個(gè)月 D．24個(gè)月E．36個(gè)月39．以下各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的有( )。A．企業(yè)開除職工引起的爭(zhēng)議
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