xx年社會(huì)工作法規(guī)與政策沖刺試題及答案-文庫吧資料
2025-01-05 01:50本頁面
【正文】 代末80年代初E．20世紀(jì)80年代中期 57．《人口與計(jì)劃生育法》以( )確定了計(jì)劃生育基本國(guó)策的地位。A．法律保障 B．政策保障 C．經(jīng)濟(jì)保障 D．制度保障E．輿論保障54．我國(guó)政府于2003年5月發(fā)布的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，開始重塑了我國(guó)的( )．A．公共衛(wèi)生政策和公共衛(wèi)生服務(wù)體系 B．醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)政策C．公共衛(wèi)生服務(wù)體系D．公共衛(wèi)生政策 E．基層衛(wèi)生防疫體系 55．2003年4月14日，國(guó)務(wù)院第四次常務(wù)會(huì)議作出了制定《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的決定，把突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理納入( )管理軌道。A．基本衛(wèi)生服務(wù)和公共醫(yī)療服務(wù) B．公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù) C．基本衛(wèi)生服務(wù)D．公共衛(wèi)生服務(wù)E．基本醫(yī)療服務(wù) 52．衛(wèi)生部和中醫(yī)藥局2006年6月發(fā)布的《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》，明確了( )。A．15％ B．30％C．35％ D．40％E．45％50．我國(guó)新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系中最重要的組成部分是( )。 A．省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān) B．用人單位指定的醫(yī)院 C．職工居住地的衛(wèi)生行政部門 D．工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)E．工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院48．流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的對(duì)象是( )。A．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金C．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)介紹的補(bǔ)貼D．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期問接受職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼E．失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資 46．下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。A．6個(gè)月 B．12個(gè)月 C．18個(gè)月 D．24個(gè)月 E．36個(gè)月44．失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，由( )負(fù)責(zé)開具。A．協(xié)商 B．企業(yè)調(diào)整 C．向勞動(dòng)行政部門反映 D．向工會(huì)反映 E．仲裁42．以下各項(xiàng)，不屬于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件的是( )。A．企業(yè)開除職工引起的爭(zhēng)議B．職工跳槽引起的爭(zhēng)議 C．企業(yè)以發(fā)展為由扣職工的工資引發(fā)的爭(zhēng)議D．雇主與員工因勞動(dòng)合同內(nèi)容的解釋而引發(fā)的爭(zhēng)議E．企業(yè)與環(huán)保部門之間的沖突40．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。A．職業(yè)病B．革命傷殘軍人到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)C．因酗酒導(dǎo)致的傷亡D．抗洪搶險(xiǎn)時(shí)負(fù)傷E．工作因工作原因受傷 38．職工因公受傷后的停工留薪期，一般不超過( )。由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由( )承擔(dān)。A．隨時(shí)將其解雇B．提請(qǐng)工會(huì)同意后將其解雇C．報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后將其解雇D．在通知?jiǎng)趧?dòng)者家屬后將其解雇E．額外支付勞動(dòng)者l個(gè)月工資后將其解雇35．工傷保險(xiǎn)費(fèi)由( )繳納。A．1個(gè)月 B．3個(gè)月C．6個(gè)月 D．9個(gè)月E．12個(gè)月34．李某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作．也不能從事由用人單位另行安排的工作。A．1個(gè)月內(nèi) B．2個(gè)月內(nèi)C．3個(gè)月內(nèi) D．6個(gè)月內(nèi)E．12個(gè)月內(nèi)32．用人單位自用工之日起滿l年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立( )。【考試大：助你將考試一網(wǎng)打盡】 A．年齡 B．性別 C．學(xué)歷 D．已婚E．戶口30．我國(guó)規(guī)定的最低就業(yè)年齡是( )。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于本案的表述正確的是( )?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現(xiàn)在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。A．一年 B．二年C．三年 D．十年E．十二年28．宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作，雙方訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金l萬元；科研所分配給宋紅住房一套。A．應(yīng)當(dāng)由王某自己承擔(dān)，該公司不承擔(dān)賠償責(zé)任B．主要由王某自己承擔(dān)，該公司亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分損失C．應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任D．主要由該公司承擔(dān)賠償責(zé)任，王某自己亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任E．應(yīng)當(dāng)由王某和公司平均承擔(dān)27．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定．國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a(chǎn)定額，在下班后使用一臺(tái)機(jī)器時(shí)被軋斷了2根手指。A．李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效B．甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同C．李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同D．在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同E．在試用期內(nèi)只有李某有權(quán)解除勞動(dòng)合同25．用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情況是( )。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放人了污物。A．對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的所得稅優(yōu)惠B．對(duì)個(gè)人捐贈(zèng)的所得稅優(yōu)惠C．對(duì)境外捐贈(zèng)物資減免進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)的增值稅D．對(duì)于捐贈(zèng)的工程項(xiàng)目免除土地使用稅E．對(duì)于捐贈(zèng)的工程項(xiàng)目給予政策優(yōu)惠23．“扶老、助殘、救孤、濟(jì)困”是( )的宗旨。A．扶持殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織B．通過電影反映殘疾人生活C．國(guó)家向生活確有困難的殘疾人給予救濟(jì) D．家庭應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)殘疾人參加社會(huì)保險(xiǎn)E．每年5月的第三個(gè)星期日為全國(guó)助殘日21．殘疾人權(quán)益保障最重要的內(nèi)容是( )。A．康復(fù)機(jī)構(gòu) B．殘疾人家庭。 A．對(duì)未成年人實(shí)施素質(zhì)教育B．對(duì)未成年人關(guān)愛和尊重C．開展未成年人成長(zhǎng)教育D．確保未成年人健康與安全E．對(duì)有嚴(yán)重不良行為的未成年人實(shí)施專門教育18．殘疾人奧運(yùn)會(huì)的舉辦，主要體現(xiàn)了對(duì)殘疾人的( )。經(jīng)法庭主持理解，雙方達(dá)成和解協(xié)議，起訴被撤回。在這名老師的監(jiān)督下，學(xué)生不得不舔干凈了自己吐的痰。A．家庭 B．學(xué)校 C．社會(huì) D．司法E．自我17．一名中學(xué)生晚自習(xí)時(shí)間玩手機(jī)，被老師發(fā)現(xiàn)后沒收。他在重的血腥暴力內(nèi)容，而開發(fā)商在銷售、經(jīng)營(yíng)時(shí)卻故意隱瞞真相，沒有進(jìn)行相關(guān)提示：對(duì)未成年人造成極大的負(fù)面影響，最
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