高效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)-文庫(kù)吧
2025-09-15 15:30 本頁(yè)面
【正文】 國(guó)公司實(shí)行全球營(yíng)銷(xiāo) 活性化員工 案例 惠普經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)變 “現(xiàn)在我們的經(jīng)營(yíng)策略已不同于以往。不改變就難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，我們就會(huì)落伍于時(shí)代。轉(zhuǎn)變這些經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)鍵，在于必須遵守一個(gè)原則，那就是時(shí)刻與企業(yè)目標(biāo)保持一致性，并充分體現(xiàn)公司的核心價(jià)值觀。” ——惠普公司前董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官 Lew Platt 以前的經(jīng)營(yíng)策略 單一產(chǎn)品業(yè)務(wù) 狹隘的小集體觀念 縱向整合 現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)策略 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 單一產(chǎn)品及系統(tǒng)業(yè)務(wù) 識(shí)大體、顧大局的集體觀念 擴(kuò)展企業(yè)外延 卓越團(tuán)隊(duì)特征 －團(tuán)隊(duì)建設(shè)要素 成長(zhǎng) 鼓舞 共識(shí) 友誼 忠誠(chéng) 文化 樂(lè)趣 意義 愿景 聚會(huì) 討論并舉例團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀 amp。 挑選人才，充分開(kāi)發(fā)每個(gè)人的潛能 amp。 職責(zé)明確 amp。 彼此支持，利用優(yōu)勢(shì)，避免劣勢(shì) amp。 保持目標(biāo)與使命一致 amp。 無(wú)論正式與非正式，內(nèi)部溝通渠道通暢 amp。 政策和程序明確 amp。 注重高質(zhì)量，尋求卓越 amp。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 成功團(tuán)隊(duì)特征 －團(tuán)隊(duì)建設(shè)要素 Purpose 目的 Empowerment 授權(quán) Relationship 關(guān)系 Focus 集中 Open 開(kāi)放 Recognition 賞識(shí) Morale 士氣 Appreciate 致謝 Negotiation 協(xié)調(diào) Communication 溝通 Effectiveness 效果 成功團(tuán)隊(duì)特征 －團(tuán)隊(duì)建設(shè)要素 EMPOWERMENT:授權(quán) 精英團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)搭配案例 團(tuán)隊(duì)中角色特征 －團(tuán)隊(duì)建設(shè)要素 常 拘泥于細(xì)節(jié)，不灑脫 持之以恒；理想主義；追求 完美 勤奮有序；認(rèn)真； 有緊迫感 善后者 Finisher 在 危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷 有 適應(yīng)周?chē)h(huán)境及人的能力； 能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作 擅長(zhǎng)社交；溫和； 敏感 凝聚者 Team Worker 缺乏靈活；對(duì)沒(méi)有把握 的主意不感興趣 有 組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工 作勤奮；有自我約束力 保守；順從；務(wù) 實(shí)可靠 實(shí)干家 CompanyWorker 事過(guò)境遷，興趣馬上轉(zhuǎn) 移 有 廣泛聯(lián)系人的能力；不斷 探索新的事物；勇于迎接新 的挑戰(zhàn) 性格外傾，熱情； 好奇；聯(lián)系廣泛； 消息靈通 外交家 Resource investigator 缺乏鼓動(dòng)力和激發(fā)他人 的能力 判斷能力強(qiáng)，分辨力強(qiáng)；講 求實(shí)際 清醒；理智； 謹(jǐn) 慎 監(jiān)督員 Monitor Evaluator 好 激起爭(zhēng)端，愛(ài)沖動(dòng)， 易急躁 有 干勁，隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)， 向低效率和向自滿自足挑戰(zhàn) 思想敏捷；開(kāi)朗； 主動(dòng)探索 塑造家 Shaper 高高在上；不重細(xì)節(jié)； 不拘禮儀 才華橫溢；富有思想力，智 慧；知識(shí)淵博 有 個(gè)性；思維深 刻；不拘一格 智多星 Plant 在 智能及創(chuàng)意方面并非 超常 對(duì) 各種有價(jià)值的意見(jiàn)不帶偏 見(jiàn)地兼容并蓄；甚為客觀 沉著；自信；有 抑制力 協(xié)調(diào)人 Coordinator 能 容 忍 的 弱 點(diǎn) 積 極 特 性 典 型 特 征 類(lèi) 型 團(tuán)隊(duì)成熟度與對(duì)策 收割期 目標(biāo)：保持活力 方法：綜觀全局 激化期 目標(biāo)：自主化團(tuán)隊(duì) 方法：創(chuàng)造環(huán)境，調(diào) 和差異 凝聚期 目標(biāo)：分工合作 方法：部分授權(quán)，定 期檢查 形成期 目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)雛形 方法：控制型 收割期目標(biāo)：保持活力方法：綜觀全局激化期目標(biāo)：自主化團(tuán)隊(duì)方法：創(chuàng)造環(huán)境，調(diào)和差異凝聚期目標(biāo)
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