【總結(jié)】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)組織診斷分析報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)說明: 新奧集團(tuán)經(jīng)過近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元
2025-02-11 17:36
【總結(jié)】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制四川龍蟒集團(tuán)組織變革思路和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)
2025-02-09 17:15
【總結(jié)】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)組織診斷分報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)說明: 新奧集團(tuán)經(jīng)過近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元化
2025-01-07 20:20
【總結(jié)】浙江華榮置業(yè)集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)方案20xx年6月(原新華信管理咨詢)機(jī)密第1頁版權(quán)所有,不得翻印華榮置業(yè)集團(tuán)組織架構(gòu)方案2020/7/7華榮地產(chǎn)組織架構(gòu)方案(工程副總裁和經(jīng)營副總裁均到位的情況下)經(jīng)營副總裁臺州華榮陜西華榮桂林華榮河北華榮
2025-05-24 18:46
【總結(jié)】目錄說明 3第一部分董事會 5一、董事會的產(chǎn)生 51、人員構(gòu)成 52、人員產(chǎn)生 63、分析評價 6二、董事會的決策事項 81、規(guī)定的決策事項 82、實際的決策事項 83、兩者之間的差別 9三、企業(yè)內(nèi)部對董事會決策的評價 91、決策程序 92、決策過程 103、任職要求 104、決策支持 115、決策效果 11
2025-08-02 19:58
【總結(jié)】案例:產(chǎn)權(quán)變革+組織變革=和氣生財?!汉碳瘓F(tuán)組織管理體系咨詢案例背景陳述這是一家為農(nóng)民兄弟服務(wù)的老牌國有企業(yè),它有一個充滿了濃郁鄉(xiāng)土氣的名字——春禾。春禾集團(tuán)創(chuàng)立于20世紀(jì)60年代末,在20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,春禾集團(tuán)緩慢而堅定地完成了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡的歷程。1992年鄧小平南巡后,春禾集團(tuán)開始進(jìn)入了它高速發(fā)展的歷史時期,產(chǎn)品線逐步由原來
2025-04-25 13:07
【總結(jié)】東宇集團(tuán)組織業(yè)績質(zhì)詢管理辦法業(yè)績質(zhì)詢是組織績效管理PCTA循環(huán)中的T階段——業(yè)績跟蹤質(zhì)詢階段。是指對企業(yè)組織業(yè)績——企業(yè)CEO的績效合約書中承諾的全年經(jīng)營管理指標(biāo)完成情況的檢查和督促。為了使業(yè)績質(zhì)詢有關(guān)工作做得科學(xué)、規(guī)范、有效,特制定本管理辦法。一、業(yè)績質(zhì)詢的總體原則信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,客觀真實,嚴(yán)肅認(rèn)真。1、信守承諾的原則??己似诔蹼p方應(yīng)對績效目標(biāo)達(dá)成共識,被
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】名流置業(yè)?經(jīng)營范圍?公司概況?財務(wù)評估與分析——成長性、經(jīng)營能力、盈利能力、償債能力。經(jīng)營范圍?投資管理、股權(quán)、產(chǎn)權(quán)的投資轉(zhuǎn)讓、投資策劃咨詢服務(wù),實業(yè)投資;國內(nèi)貿(mào)易(除專項規(guī)定);房地產(chǎn)業(yè)、
2025-07-25 02:54
【總結(jié)】匯仁集團(tuán)組織架構(gòu)建議方案。0目錄?組織架構(gòu)現(xiàn)狀?組織架構(gòu)存在的困惑?組織架構(gòu)調(diào)整方案?關(guān)于組織架構(gòu)的說明1組織架構(gòu)現(xiàn)狀:法人現(xiàn)狀匯仁集團(tuán)匯仁集團(tuán)有限公司匯仁制藥有限公司匯仁藥業(yè)有限公司匯仁科研營銷有限公司匯仁營銷有限公司上海匯仁制藥
2025-03-08 04:53
【總結(jié)】ZionConsultingXXXX企業(yè)管理顧問公司xx管理顧問-萬科組織管控體系調(diào)整方案ZionConsulting萬科集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門目前的職能(1):業(yè)務(wù)職能部門部門任務(wù)1.規(guī)劃設(shè)計專家意見2.規(guī)劃設(shè)計技術(shù)支持3.規(guī)劃設(shè)計技術(shù)研究4.規(guī)劃設(shè)計培訓(xùn)5.規(guī)劃設(shè)計售后服務(wù)1.立項評估
2025-02-26 09:48
【總結(jié)】廣廈控股母子公司集團(tuán)管控和總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告感謝廣廈控股領(lǐng)導(dǎo)和職工對本次項目工作開展的協(xié)作與支持,尤其要感謝廣廈控股決策委員會和工作小組的大力支持和工作配合!本報告使用?本報告僅供中國廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“廣廈控股”)內(nèi)部使用,未經(jīng)上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司(以下簡稱“攀成德”)的書面許可,不得向廣廈控股以外的
2025-01-04 01:22
【總結(jié)】1機(jī)密XX集團(tuán)有限公司管理咨詢項目2023年4月27日上海項目建議書2機(jī)密頁數(shù)1.對XX集團(tuán)有限公司需求的理解32.項目范圍、實施方法和預(yù)期成果73.項目時間表和咨詢費用預(yù)計224.為什么應(yīng)選擇MCM24附錄一-咨詢小組主要人員簡歷34附錄二-相關(guān)項目經(jīng)驗選摘40內(nèi)容3機(jī)密
2025-02-09 17:18
【總結(jié)】XX集團(tuán)組織設(shè)計方案目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前組織設(shè)計中的問題?對新組織設(shè)計方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級架構(gòu)》?《部門職責(zé)描述》目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前
2025-01-15 05:38
【總結(jié)】??集團(tuán)組織設(shè)計方案目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前組織設(shè)計中的問題?對新組織設(shè)計方案的建議?工作權(quán)限設(shè)計方案?權(quán)限類別?關(guān)于基礎(chǔ)管理的建議?《管理大綱》?附件?《職位等級架構(gòu)》?《部門職責(zé)描述》目錄?組織架構(gòu)設(shè)計方案?目前
2025-02-09 17:29
【總結(jié)】機(jī)密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。終期項目匯報上海,二零零一年三月九日晟隆集團(tuán)組織架構(gòu)和管理流程上海晟隆集團(tuán)主要內(nèi)容?當(dāng)前組織架構(gòu)診斷與改進(jìn)方向?當(dāng)前主要流程診斷與改進(jìn)方向–戰(zhàn)略規(guī)劃流程–財務(wù)預(yù)算流程–資金管理流程
2025-02-09 17:27