《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》課程大綱簡富臨老師-文庫吧
2025-08-06 22:13 本頁面
【正文】 求績效時能夠符合戰(zhàn)略性的思考。5. 懂得運(yùn)用企業(yè)文化與培訓(xùn)體系，提升戰(zhàn)略人力所需素質(zhì)。6. 能夠設(shè)計符合戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬管理制度。7. 能夠理解員工關(guān)系管理于企業(yè)發(fā)展之積極意義。8. 提升個人于人力資源管理的戰(zhàn)略性思維的能力。課程對象：公司經(jīng)營者、高層主管、HR總監(jiān)課程時間：2天授課方式：互動教學(xué)，多元學(xué)習(xí)，分組討論，案例分析，工作實例應(yīng)用。課程內(nèi)容： 單元一：戰(zhàn)略人力資源管理概述1. 企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現(xiàn)實依據(jù)l 理念依據(jù)——使命、愿景與核心價值觀l 可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實依據(jù)2. 傳統(tǒng)人事管理與戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別3. 為什么要實施戰(zhàn)略人力資源管理4. 為什么戰(zhàn)略人力資源管理能推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的發(fā)展5. 如何實施戰(zhàn)略人力資源管理——公司的價值評估體系6. 人力資源管理系統(tǒng)的兩個基點l 基于職位的人力資源管理系統(tǒng)
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