xx公司cop-060201人力資源管理程序-文庫(kù)吧
2025-05-08 15:34 本頁(yè)面
【正文】 公司將根據(jù)崗位設(shè)置要求配置適當(dāng)人力資源，并確保人力資源是有能力的，其能力要求具體依《崗位職責(zé)和權(quán)限匯編》中素質(zhì)要求執(zhí)行，各部門在確定人員招聘、晉升、轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)按此考慮其能力要求。 員工的評(píng)價(jià)和培訓(xùn)需求 各部門根據(jù)工作需要對(duì)質(zhì)量有影響的崗位應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)要求 定期地對(duì)本部門工作人員的經(jīng)驗(yàn)、資格、能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核其是否具備了從事本職工作所必需的技能和素質(zhì)，并根據(jù)各項(xiàng)實(shí)際工作對(duì)人員素質(zhì)、技能的需求，確認(rèn)培訓(xùn)需求。對(duì)本部門可實(shí)施的培訓(xùn)，直接填寫《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》，對(duì)本部門不能開展的培訓(xùn)，則填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，報(bào)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人。 對(duì)管理評(píng)審、不合格控制、糾正和預(yù)防措施、客戶投訴、內(nèi)部質(zhì)量體系審核以及其它活動(dòng)所確定的人員培訓(xùn)需求，對(duì)本部門可實(shí)施的培訓(xùn)，直接填寫《培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄表》，對(duì)本部門不能開展的培訓(xùn)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，報(bào)文件名稱：人力資源管理程 序 版次： 00 文件編號(hào)： COP060201 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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