【正文】 定義外，還采用如下定義： 重大風(fēng)險 —— 是指組織通過對危險源辯識、風(fēng)險評價，確定的不可容 許或不可接受的風(fēng)險。 三不放過 —— 事故原因查不清不放過；事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 五同時 —— 在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作 。 輕傷及輕傷事故 —— 輕傷是指因工受傷后歇工在 1 個工作日以上，但夠不上重傷者。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。 重傷及重傷事故 —— 重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指 一次事故中發(fā)生的重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。 死亡事故 —— 死亡事故是指一次事故死亡 1~2 人的事故；重特大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人（含 3 人）以上的事故或死亡和重傷合計達(dá) 10 人及以上的事故。 非傷亡事故 —— 指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而未發(fā)生人員傷亡的事故。 職業(yè)病 —— 指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 術(shù)語、名稱及縮寫 術(shù)語、名稱 文中縮寫 環(huán)境 與職業(yè)健康安全管理體系 管理體系 杭州富春江冶煉有限公司 公司或本公司 杭州富春江冶煉有限公司 工程承包公司 承包公司 杭州富春江冶煉有限公司 多種經(jīng)營總公司 多經(jīng)公司 杭州富春江冶煉有限公司 物業(yè)公司 物業(yè)公司 杭州富春江冶煉有限公司 各職能部門 各部門或部門 3 手冊的管理 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊由管理者代表組織編寫。 環(huán)境與職業(yè) 健康安全管理手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實施。 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的編寫、標(biāo)識、保管、修改換版等按《文件和資料控制程序》執(zhí)行。 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的解釋權(quán)歸管理者代表。 4 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要素 環(huán)境與職業(yè)健康安全 方針 總則 最高管理者承諾：按照有關(guān) 環(huán)境與職業(yè)健康安全 法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司的實際所確定的 環(huán)境與職業(yè)健康安全 方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。 職責(zé) a） 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制 定、批準(zhǔn)、頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。b）管理者代表負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針在公司的貫徹落實。 c） 安全環(huán)保部和人力資源部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針的宣傳與教育。 d） 各部門負(fù)責(zé)環(huán)境與職業(yè)健康安全方針的實施。 控制要求 最高管理者 針對公司的實際，組織建立與保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系，確定公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。環(huán)境與職業(yè)健康安全方針應(yīng)滿足以下要求： a） 環(huán)境與職業(yè)健康安全 方針是本公司 環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理體系的宗旨、目標(biāo)和方向； b） 方針為文件化的方針，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布 ； c） 通過環(huán) 境與職業(yè)健康安全 管理體系的運(yùn)行，保證環(huán) 境與職業(yè)健康安全 方針得以實現(xiàn)； d）依據(jù)環(huán) 境與職業(yè)健康安全 方針確定環(huán) 境與職業(yè)健康安全 目標(biāo)和指標(biāo)； e） 環(huán)境因素、危險源發(fā)生較大變化時，應(yīng)及時對環(huán)境與職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評審、修訂并向全體員工通報相關(guān)信息。 相關(guān)文件 《管理評審控制程序》 《績效測量和監(jiān)視管理程序》 環(huán)境因素、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 總則 建立并保持 環(huán)境因素的識別和評價程序與 危險源辨識、風(fēng)險評價和 風(fēng)險控制策劃程序，公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠 控制和 施加影響的環(huán)境因素及 危險源進(jìn)行識別、 評價 ，以確定 那些對環(huán)境與職業(yè)健康安全具有重大影響 的環(huán)境因素和重大風(fēng)險，為公司制定環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)及運(yùn)行控制提供可靠的依據(jù)。 職責(zé) a） 管理者代表 負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對環(huán)境因素與危險源辨識及 風(fēng)險評價 的領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)確定 重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險 ； b）公司各部門負(fù)責(zé)環(huán)境因素和危險源的辨識與風(fēng)險評價的基礎(chǔ)工作，并將結(jié)果匯總到安全環(huán)保部； c） 安全環(huán)保部負(fù)責(zé) 對公司的 環(huán)境因素 進(jìn)行分析、歸納及評價，確定出重要環(huán)境因素并及時更新； d） 安全環(huán)保部負(fù)責(zé) 對公 司所有的危險源進(jìn)行分析、歸納，并進(jìn)行風(fēng)險評價，確定出重大風(fēng)險并及時更新。 控制要求 a） 環(huán)境因素 的辨識 范圍：包括公司所有活動、產(chǎn)品或 服務(wù)中的環(huán)境因素以及所使用的產(chǎn)品或服務(wù)中可以施加影響的環(huán)境因素； b） 危險源 的辨識 范圍： 應(yīng)覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的各個方面； c）進(jìn)行環(huán)境因素、危險源的辨識和風(fēng)險評價所需要的信息必須真實可靠； d） 對識別的環(huán)境因素和危險源采用合理的評價方法進(jìn)行評價，確定出對本公司環(huán)境與安全具有或可能具有重大影響的風(fēng)險和 環(huán)境因素。重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險評價結(jié)果由管理者代表審批； e） 公司各部門應(yīng)將環(huán)境因素的識別、評價和危險源辨識、風(fēng)險評價的結(jié)果形成記錄并保存。 相關(guān)文件 《環(huán)境因素識別和評價程序》 《危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序》 法律法規(guī)和其他要求 總則 建立并保持 法律、法規(guī)及其他要求獲取識別程序 ，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化，使公司的產(chǎn)品、活動或服務(wù)符合法律 法規(guī)及其他要求。 職責(zé) a）各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)確認(rèn)的 環(huán)境與職業(yè)健康安全 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求； b） 安全環(huán)保部 負(fù)責(zé) 組織有關(guān)部門對環(huán)境與職業(yè)健康安全 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他 要求的適用性確認(rèn)，對符合性進(jìn)行檢查； c） 公司其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的獲取，并報送安全環(huán)保部。 控制要求 a） 安全環(huán)保部 確定獲取 環(huán)境與職業(yè)健康安全 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑； b） 安全環(huán)保部 負(fù)責(zé)編制 環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求 獲取識別程序， 識別、確定本組織適用的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求的內(nèi)容 ； c） 安全環(huán)保 部對 環(huán)境與職業(yè)健康安全 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項職業(yè)健康安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)； d） 由安全環(huán)保部組 織有關(guān)部門對獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行評價，確定這些法律、法規(guī)和其他要求如何應(yīng)用于公司的環(huán)境因素和危險源，并傳達(dá)到相關(guān)部門 ； e） 對本公司適用的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求，根據(jù)時效性和適用性，由安全環(huán)保部不斷進(jìn)行更新，建立記錄，并對其妥善保存。 相關(guān)文件 《法律、法規(guī)及其他要求控制程序》 《法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)清單》 目標(biāo)、 指標(biāo)和管理方案 總則 根據(jù)本公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、 法律法規(guī)要求及 確定的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險 ，制定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和 方案， 并建立目標(biāo)、指標(biāo)控制程序，分解到各相關(guān)單位、部門，以實現(xiàn)防治污染和預(yù)防安全事故的持續(xù)改進(jìn)。 職責(zé) a）安全管理 部負(fù)責(zé)提出和修訂公司的 環(huán)境與職業(yè)健康安全 目標(biāo)和指標(biāo)及其日常的檢查與考核； b） 管理者代表負(fù)責(zé)審核環(huán)境 與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案；c）最高管理者負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案；d）相關(guān) 部門 、單位 負(fù)責(zé)落實自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。 控制要求 目標(biāo)、指標(biāo)和方案的制定原則 a） 旨在實現(xiàn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，包括遵守法律法規(guī)、預(yù)防污 染和預(yù)防安全事故、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全績效的承諾 ； b） 考慮公司確定的重要環(huán)境因素和危險源的重大風(fēng)險 ； c）考慮經(jīng)營管理與競爭的要求，市場狀況，經(jīng)濟(jì)條件； d）考慮技術(shù)的可行性、可靠性、先進(jìn)性； e） 考慮職工代表和相關(guān)方的觀點 ； f） 如可行，目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)可測量。 目標(biāo)、指標(biāo)和方案的檢查修訂 環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和實施方案的制定、檢查與修改應(yīng)執(zhí)行目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序。 相關(guān)文件 《目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 總則 明確規(guī) 定公司各職能部室、車間的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)，提供必要的資源，使員工具有控制重要環(huán)境因素和安全事故的專項技能，并提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源，以確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)。 組織結(jié)構(gòu)（見附錄二） 職責(zé) 最高管理者 a） 組織制訂、批準(zhǔn)、實施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針； b）負(fù)責(zé)公司 環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理方案的批準(zhǔn)； c）任命 環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理者代表 。 d） 主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評審，批準(zhǔn)管理評審計劃和管理評審報告； e） 提供環(huán)境 與職業(yè)健康安全管理體系建立、實施、保持和改進(jìn)所需的必備人力資源和專項技能、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)、財力資源； f）負(fù)責(zé)公司重大事故的處理工作。 管理者代表 a） 按照 ISO1400120xx 與 GB/T2800120xx 標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系； b） 批準(zhǔn)重要環(huán)境因素與重大風(fēng)險； c）負(fù)責(zé)按確立的體系方針，組織制訂具體的目標(biāo)、指標(biāo)； d） 審核管理手冊、批準(zhǔn)程序文件； e） 組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核工作，任命審核組長，批準(zhǔn)審核計劃和內(nèi)部審核報告； f） 組織召開管理評審會議 ，向最高管理者匯報環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，為 體系的改進(jìn) 提供依據(jù)；