【正文】 我國整個非營利組織財務管理法規(guī)體系中處于核心和主導地位的法律法規(guī)是（ ）。A 《中華人民共和國預算法》 47. 非營利組織預算管理級次分為：主管預算單位、二級預算單位和（ ）三個級次。 D 基層預算單位48. 實行（ ）辦法的非營利組織，應根據(jù)定員或基本數(shù)字，按照財政部門確定的補助定額標準進行計算編制。 B 定額補助 49. 實行（ ）辦法的非營利組織，應按照財政部門確定的補助項目，根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和財力可能，逐項計算編列。C 定向補助 50. 按照《事業(yè)單位會計準則》，（ ）是指在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。 D 經(jīng)營收入 51. 非營利組織的經(jīng)營支出一般比照事業(yè)支出進行管理。但需要強調的一點是，在會計核算上，經(jīng)營支出必須堅持（ ）。A 配比原則 52. 當非營利組織情況不太穩(wěn)定的時候，財政預算可以考慮采用（ ）。D 彈性預算法53. 對單位預算執(zhí)行情況進行的監(jiān)督，對專項資金使用情況進行的監(jiān)督，都屬于（ B 事中監(jiān)督 54. （ ）是非營利組織的最高決策機構，其主要職責是為組織制定方案、確立目標和招聘成員等。C理事會 55. 下列招聘方式不屬于內部招聘的是（ ）B熟人推薦 56. 下列招聘方式不屬于外部招聘的是（ ）A公開招募 57. （ ）是把戰(zhàn)略放在了組織管理過程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在非營利組織各個層面的具體體現(xiàn)，從而具有獨特的貢獻和意義。 D平衡記分卡58. （ ）是非營利組織人力資源培訓的基本原則，是對員工進行行之有效的培 訓的基本途徑。 D理論聯(lián)系實際的原則59. 下列關于非營利組織人力資源培訓管理表述錯誤的是（ ）。B按需施教的原則是非營利組織組織人力資源培訓的基本原則60. 當志愿者并無相關的工作經(jīng)驗，需要接受訓練，他們對工作沒有足夠的認識，無法提出有效的建議時，采用（ ）。B指令工作模式 61. 在采用（ ）的非營利組織中，其員工的工作能力會得到較大的鍛煉，綜合能力較高、創(chuàng)造性較強的員工會成為能獨當一面的業(yè)務骨干。C自主管理模式 62. 對志愿者的激勵，要堅持精神與物質鼓勵并舉，并突出（ ）的原則。A精神激勵 63. 要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過各種方式激勵志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（ ）是極為重要的。C 認同需求 64. 創(chuàng)造一定條件讓志愿者能夠通過自己的努力擔任一定職務，提升他們在組織中的地位，這是滿足志愿者的（ ）。 B 權力需求 65. 下列培訓實施方式屬于脫產(chǎn)培訓的是（ ）。A定點集訓 66. 薪酬管理的原則不包括（ ）。B公開性 67. 下列關于非營利組織項目管理的相關表述錯誤的是（ ）。B非營利組織的項目管理以產(chǎn)品類項目為主，其他項目為輔 68. （ ）是非營利組織項目管理的核心環(huán)節(jié)。B項目運作管理69. （ ）是項目投資決策前對項目進行技術經(jīng)濟論證的項目階段 B項目可行性分析70. （ ）是項目管理應用領域最為重要的環(huán)節(jié)。 D項目執(zhí)行71. 非營利組織在項目選擇階段所要做的第一件事情是（ ）。C項目的遴選 72. 下列關于項目可行性研究過程的相關表述錯誤的是（ ）。 D初步可行性研究是項目評估和決策的依據(jù)73. 下列關于項目評估的基本程序的相關表述錯誤的是（ ）。A項目評估資料收集是項目評估工作的第一步74. 下列關于非營利組織營銷核心表述錯誤的是（ ）。B對一個非營利組織來說，價格意味著對其提供所有服務的收費75. 下列關于非營利組織營銷的特征的相關表述錯誤的是（ ）。B非營利組織除高級主管外所有工作人員都需要關注營銷76. 一所大學對內要實現(xiàn)組織結構的完善和組織效率提升，履行辦學宗旨，對外提升學校影響力和 社會信譽度，這體現(xiàn)的是非營利組織營銷的（ ）特征。A目標的多重性 77. 非營利組織策略性營銷的第一步是（ ）。C 組織內外部環(huán)境分析 78. 非營利組織目標市場選擇的主要步驟不包括（ ）。C 市場定位 79. （ ）的觀念是非營利組織營銷的核心思想和理論基礎，它貫穿于非營利組織市場營銷各部分內容的始終。A 滿足顧客需求為中心 80. 下列哪項不屬于非營利組織建立有效內部溝通機制的手段（ ）。C推介會 81. 最適用于成熟穩(wěn)定項目的是（ ）。 B效率評估82. 下列關于非營利組織評估理論表述正確的是（ ）。D“APC評估理論”特別強調了非營利組織問責與能力評估83. 我國學者構建了非營利組織問責、績效和組織能力的全方位評估理論，簡稱為（ ）評估理論。D“APC評估理論”84. （ ）的優(yōu)點是操作簡單，成本較低，因此使用范圍較廣，但主觀隨意性較大。A指標比較法 85. 根據(jù)指標的（ ）不同，可分為主觀指標和客觀指標。C性質 86. 一般，指標的敏感度越高，其權數(shù)值（ ），其重要性（ ）。 B越大，越大87. 在評估經(jīng)費有限，預算的評估時間較短時，適宜采用（ ）。A前后對比法 88. 與正規(guī)評估調查相比，（ ）具有見效快，費用低等優(yōu)勢，因此一些非營利組織尤其是一些小的草根組織更愿意采用該方法。C快速農村評估法 89. 與快速農村評估法相比，參與式評估法更強調（ ） D參與過程本身二、多項選擇題1. 衡量一個組織是否具有非營利性的指標主要有（ ）。 2. 非營利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為（ ）。 3. 按照組織的收入來源不同，可以將非營利組織劃分為（ ）。B. 贊助型 4. 在現(xiàn)代社會，（ ）共同形成現(xiàn)代社會生活的三大體系。 B. 市場部門 C. 公民社會 5. 王名教授根據(jù)服務對象的不同，將非營利組織分為（ ）。 6. 目前比較符合我國國情的是將非營利組織分為（ ）和事業(yè)單位。 7. 公共物品所具有（ ）這兩個特征使得市場提供公共物品是無效的。 8. 下列表述