人力資源系統(tǒng)需求說明書-文庫吧
2025-07-21 01:47 本頁面
【正文】 員工基本信息的瀏覽包括員工的全部信息總經(jīng)理查看全部員工的信息；部門經(jīng)理查看本部門員工信息；員工只能查看自己的信息；252。 員工信息增加在員工信息表中加入新增員工的信息只有總經(jīng)理可以添加員工信息；252。 員工信息的修改通過員工編號修改員工信息只有總經(jīng)理可以修改；252。 員工信息的刪除針對已經(jīng)離職的員工，若離職超過一定年限將此員工信息刪除。 員工履歷在系統(tǒng)提供的標準人事信息基礎上，用戶可自行定義其他人事信息子集及項目。根據(jù)選擇的條件可進行快速篩選、定位所需的人員信息，并方便地進行員工自然信息的修改，便于人員信息的維護。各級單位可分別對本單位員工進行管理，即可分別維護本單位員工的基本信息。記錄員工履歷信息，包括人事變動的部門、職位、學歷、工作內(nèi)容、注意成績、開始和結束時間等信息。記錄員工，尤其是高級管理人員的個人工作信息，便于領導了解員工的歷史工作情況。對員工履歷按照時間排序，可以對每個員工履歷信息進行增加、刪除、編輯操作?？梢园磫T工姓名、編號等信息查找員工。 總經(jīng)理可以查詢公司所有員工履歷信息；部門經(jīng)理可以查詢本部門員工履歷信息；員工只可以查詢自己的履歷信息；只有總經(jīng)理可以修改員工履歷信息； 只有總經(jīng)理可以添加員工履歷信息； 只有總經(jīng)理可以刪除員工履歷信息； 人員基本情況查詢可按照人員的各種情況組合條件查詢。比如：按照人員年齡、性別、文化結構、職稱結構、技術等級結構等信息。 人員信息的統(tǒng)計按照男女人數(shù)比例統(tǒng)計和按照部門人數(shù)比例統(tǒng)計（其他條件的精確查詢）。 人事調配維護人事調動相關信息。 并且可以按各種條件查詢相關信息。 人事變動主要信息包括：調配人員、變動時間、變動前狀態(tài)、變動后狀態(tài)、變動類別等。l 人事調動管理針對人事調動（調入、調出）、晉升、降職等人事變動業(yè)務的處理和查詢。查詢員工職稱信息。對員工職稱信息按照取得時間排序，可以按員工姓名、編號等信息查找員工。對員工人事調動信息按照時間排序，可以對每個員工人事調配信息進行增加、刪除、編輯操作?？梢园磫T工姓名、編號等信息查找員工。（調入、調出）總經(jīng)理直接發(fā)布調令到員工，不需部門經(jīng)理同意，同步更新員工表、履歷表。無法調動部門經(jīng)理。若調動的時候，他的新職位號和原職位號一樣，則為平級調動，只能選擇調入或者調出；若選擇錯誤，提交時給以相應的提示；、降職總經(jīng)理直接發(fā)布調令到員工進行升職，若部門經(jīng)理空缺，進行正常升職程序，修改員工表的職位編號；若已有部門經(jīng)理，則給出“已有部門經(jīng)理，不能升職！”提示。總經(jīng)理直接發(fā)布調令到部門經(jīng)理進行降職，降職以后必須立即提升一名部門經(jīng)理，否則給出提示。同步更新升職和降職后員工（部門經(jīng)理）所在的部門若在調動時，他的新職位號和原職位不一樣，只能選擇升職降職；若選擇錯誤，提交時給以相應的提示；
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