【正文】 潔，文明生產(chǎn)；做到工完料盡場地清； ，禁止穿背心、短褲、拖鞋或赤膊上崗；妥善保管公司配發(fā)的勞動保護用品，并履行法律規(guī)定的正確使用勞動用品的義務 。 積極參加各種安全活動，崗位技能訓練和事故預知訓練； 有權拒絕違章作業(yè)的指令，對 他人違章作業(yè)應加以勸阻和制止； 積極參加安全教育培訓、消防知識與技能培訓，做到會使用滅火器材，撲救初起火災、會報警、會逃生。 4． 7財務部安全職責 認真執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級的規(guī)定與標準。根據(jù)公司批準的年度安全技術措施計劃，在編制生產(chǎn)財務計劃時，列出安全經(jīng)費使用計劃，確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入，并做到專款專用，獨立建帳。 、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等投入，要做到資金投入充足、到位、專款專用。 。 、擴 建、改建項目中，在資金投入方面保證達到主體工程與安全設施同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)或使用。 、確保安全宣傳、安全教育培訓費用。 ，在善后處理中按照國家標準保證賠償、醫(yī)療等費用，足額到位。 。 安全職責 “誰主管誰負責”的原則，對行政人事系統(tǒng)的安全工作負責。 、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定，并組織實施。 負責遵章守紀、勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁 煙、火、危險品帶入廠內(nèi)，監(jiān)督檢查執(zhí)行情受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 8 況。 、衛(wèi)生、消防教育培訓工作。 。 相關記錄 安全生產(chǎn)委員會組織架構圖（ GYJ00101） 任命書（ GYJ00102） 責 任命書（ GYJ00103） 安全管理職 責 任命書（ GYJ00104） 崗位工人安全管理職 責 任命書 （ GYJ00105） 安全管理職 責 任命書 （ GYJ00106） 編制： 審核： 批準： 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 9 安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度 為認真貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。 安全生產(chǎn)獎懲貫徹 “ 以責論處 ” 的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的 部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關責任人員 給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。 安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中 做出 顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。 在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。 無 每年負責對各部門 、各生產(chǎn)車間 進行考核，每年年終考核一次 、各生產(chǎn)車間 負責對其員工進行考核 考核結果由安全委員會裁定 ： 按照各部門、各車間和各崗位規(guī)章制度所規(guī)定的安全責任制落實情況進行考核。如行政 部負責展開廠級安全教育培訓落實狀況等 ： ，表彰獎勵安全生產(chǎn)第一責任人 、直接責任人和 在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管 理中 做出 突出貢獻的有關部門 和 人員 ， 可給予 1000元以上的獎勵。 , 及時采取果斷措施 , 防止事 故發(fā)生或事件擴大 , 使 工公司 轉危為安或發(fā)生事 故后 , 為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn) 做出 顯著貢獻的人員視情況可給予 500元至 1000元的獎 勵。 、消防管 理、 預防人身傷害事故和職業(yè)病 , 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或 改進技術工藝 , 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章 , 制止冒險作業(yè) ， 在年度 安全與消防工作中 做出 優(yōu)異成績的個人 , 經(jīng) 工公司 領導批準給予榮譽獎和 500元至 1000元的 獎勵。 凡被國家、省、市等上級部門授予安全生產(chǎn)或消防安全先進個人的 , 給予 500元至 1000元的 獎勵。 對經(jīng)考核等列為“合格”的部門負責人、班組負責人或員工，予以表彰。 凡部門、班組或個人有本公司“行政管理制度”涉及的安全獎勵規(guī)定的，一律遵照“行政管 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 10 理制度”執(zhí)行獎勵。 對經(jīng)考核等列為“不合格”的部門負責人、班組負責人或員工，給予書面警告，直至開除。 凡因未履行消防安全職責，發(fā)生重、特大 事故 的，交 由司法部門追究 法律 責任 。 ，以培訓新進人員 （ GYJ— 00201） 編制： 審核： 批準： 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 11 安全生產(chǎn)教育培訓制度 本制度規(guī)定了本公司員工的 三級安全教育、日常安全教育、特殊工種教育、調(diào)崗安全教育、復工安全教育、重要崗位教育及安全培訓考核要求。 本制度適用于對本公司員工安全生產(chǎn)教育培訓管理。 、術語 三級安全教育：公司、車間、班組的安全教育培訓。 特種作業(yè)人員： 電工、電梯 工。 《安全生產(chǎn)法》第 36條規(guī)定。 負責招募和組織新進員工進行廠級安全教育培訓。 各車間負責進行車間級安全教育培訓，由車間主管負責組織實施。 班組長負責班組級安全教育培訓及上崗前考核。 安全主任制定廠級安全課件和充當廠級安全培訓講師。 各車間負責制定車間級課件。 班組長負責制定班組級課件。 本制度由安全主任負責修訂。 本公司新進員工必須進行二級安全培訓教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。二級安全培訓教育率應 達到 100%，培訓學時 24 個學時。 一級（公司級）安全教育：時間不少于 8h，由 行政部 負責組織廠級培訓，安全主任負責安全課件制作及上課，其教育內(nèi)容： 1）國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定； 2）本公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 3）安全生產(chǎn)基本知識、消防知識、職業(yè)健康衛(wèi)生基礎知識； 4）本公司存在的危險及職業(yè)危害； 5）本公司和同類型企業(yè)的典型事故教訓。 二級（車間級或班組級）安全教育：時間不少于 8h，由部門負責人或班組安全員組織實施、課件制作及負責教育培訓，可采取講解和實際 操作相結合的方式進行，經(jīng)安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或?qū)W習。其教育內(nèi)容： 1）本單位概況，車間生產(chǎn)或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項； 2）本單位安全生產(chǎn)實施細則及安全技術操作規(guī)程； 3）安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4）以往的事故教訓。 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 12 5）本崗位（工種）的生產(chǎn)程序及工作特點和安全注意事項； 6）本崗位（工種）安全操作規(guī)程； 7）本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保 管方法； 8）發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。 二級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在二級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。二級安全教育、考核合格，經(jīng)公司 行政部 效果評估后，方可上崗作業(yè)。 未經(jīng)二級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的負責人負責。 4． 1． 5三級安全教育，時間不少于 8小時，由班組長負責制作課件和組織展開培訓教育。 特種作業(yè)人員培訓 特種作業(yè)人員必須經(jīng)由取得政府授權的培訓機構進行培訓，及必需經(jīng)過考試合格后持由政 府機關頒發(fā)的上崗證。未取得合格證的，禁止從事特種作業(yè)。對于已持證的特殊工種，嚴格按政府部門的要求，積極參加政府部門組織的再教育培訓學習，復檢合格的方能繼續(xù)上崗。 外來施工作業(yè)人員教育培訓 外來參觀、學習人員入公司時，應由安全主任負責對其進行安全告知。 外來施工作業(yè)人員入公司時均要進行公司級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方可入公司作業(yè)，且必須辦理入公司證，憑證出入，遵守本公司安全管理制度和規(guī)定。主要內(nèi)容有： 國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度和本公司相關安全規(guī)定，本公司生 產(chǎn)經(jīng)營特點、特殊危險部位及特殊要求等。 與生產(chǎn) /施工作業(yè)有關的主要危險危害因素及安全事項、安全制度、安全設施和對勞保器具的特殊要求等。 針對本公司的特點提出安全要求，以及工程項目的有關專業(yè)安全要求等。 調(diào)崗安全教育 車間（部門）調(diào)動工作崗位時，應由接受車間（部門）負責對調(diào)入人員進行車間級和班組級安全教育。 在車間（部門）內(nèi)跨班組調(diào)動崗位時，由接受的班組進行第二級安全教育。 在班組內(nèi)變換工種（崗位）時，由班組對其進行變換工種安全教育。 復工安全教育 離崗一年以上重新上崗人員，重新上崗時應進行相應的部門級（班組級）安全生產(chǎn)教育培訓。 管理人員培訓 管理人員安全培訓的重點內(nèi)容是： 國家和地方有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 13 消防及職業(yè)衛(wèi)生防護知識 事故應急逃生和疏散知識及安全注意事項 典型事故案例 對于日常管理中發(fā)現(xiàn)員工有違章行為時需接受一次安全培訓 育欄內(nèi)需張貼廠內(nèi)危害因素、職業(yè)體檢狀況、事故通報、安全隱患等安全內(nèi)容 （ GYJ00301） （ GYJ00302） 編制： 審核： 批準： 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 14 安全費用投入管理制度 本制度規(guī)定了本公司的安全費用投入保障要求。 本制度適用于本公司安全費用投入保障的管理。 無 制定年度安全投入計劃表 企業(yè)應在當年留用的設備更新改造資金中提取 20%以上的費用于安全技術措施項目，不敷需要的可從稅后留利或利潤留成等自有資金中補充，亦可向銀行申請貸款解決。 綜合利用的產(chǎn)品，可按照國家有關規(guī)定，向上級有關部門，申請減免稅。 對不符合安全要求的生產(chǎn)設備進行改裝或重大修復而不增加固定資產(chǎn)的費用，由大修理費用開支。 凡不增加固定資產(chǎn)的安全技術措施，由生產(chǎn)維修費開支，攤入生產(chǎn)成 本。 安全技術措施項目所需設備、材料，統(tǒng)一由設備和采購部門按計劃供應。 每年由 行政部 制定安全投入計劃，報公司總經(jīng)理審批后逐步實施。 財務部每月對當月支出的安全費用進行統(tǒng)計，年底對安全投入計劃進行匯總，并報送總經(jīng)理。 《年度安全投入計劃表》（ GYJ00401） 《每月安全投入統(tǒng)計表》（ GYJ00402） 《年度安全費用統(tǒng)計表》（ GYJ00403） 編制： 審核： 批準： 受控文件 XX 工業(yè)園 指導單位 制定日期 202091 修訂日期 / 文件編號 安全管理體系文件匯編 版 次 第一版 GYJ00 頁 次 15 安全事故隱患排查治理制度 目的與范圍 《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第 16號令），落實本公司安 全生