【正文】 □ 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持 □ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間 □ 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) □ 很少有學(xué)習(xí)的念頭二、培訓(xùn)組織和安排調(diào)查8．鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么（可同時(shí)選擇3項(xiàng)）？ □ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 由公司內(nèi)部有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門(mén)內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 通過(guò)相關(guān)聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)9．您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么（可同時(shí)選擇3項(xiàng)）？ □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競(jìng)賽 □ 研討會(huì) □其他 10．您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展影響最大？ □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)講師的授課水平 □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 其他11．公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的培訓(xùn)講師？ □ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專(zhuān)家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚 □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □ 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他 12．以下培訓(xùn)講師的授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較喜歡哪一種？ □ 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，有豐富的案例輔助 □ 知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái) □ 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) □ 語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力 □ 其他13．對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受？ □ 2～3小時(shí) □ 4～5小時(shí) □ 6～7小時(shí)（2天） □ 7小時(shí)以上 □ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他 14．您認(rèn)為，培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？ □ 上班期間，如周五下午 □ 工作日下班后時(shí)間 □ 雙休日 □ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他15．您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？ □ 每周一次 □ 每半月一次 □ 每月一次 □ 每?jī)稍乱淮? □ 每季度一次 □ 每半年一次 □ 每年一次 □ 其他三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容需求調(diào)查16．您個(gè)人認(rèn)為，2011年您的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在哪里？ □ 采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他17．考慮到公司采購(gòu)人員級(jí)別差異較大以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述（1）您認(rèn)為，個(gè)人在采購(gòu)專(zhuān)業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉3項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）？ （2）您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題和困難？ （3）希望提升哪些方面的能力？ （4）希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？ 遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：行政部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1具備扎實(shí)的行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)2能夠獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)的行政管理工作3具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力4具備先進(jìn)的管理理念5具備較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力6具有較強(qiáng)的綜合分析能力7具備較強(qiáng)的執(zhí)行力8具有親和力，能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作9具有較強(qiáng)的教練能力以及激勵(lì)下屬的能力遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：生產(chǎn)部培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論，如精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、敏捷制造等2掌握生產(chǎn)計(jì)劃的編制程序、要求和規(guī)則3具有能夠有效地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的控制能力4具有有效實(shí)施全面質(zhì)量和安全管理的能力5具備較強(qiáng)的設(shè)備調(diào)配與管理能力6熟悉產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程7具備供應(yīng)鏈管理知識(shí)8具備企業(yè)人員相關(guān)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：財(cái)務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能靈活運(yùn)用，如籌資、投資管理知識(shí)、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本費(fèi)用的管理知識(shí)等2能夠帶領(lǐng)部門(mén)內(nèi)員工齊心協(xié)力完成工作任務(wù)3具備設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)則的能力4具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作5為重大財(cái)務(wù)決策能夠提供有價(jià)值的建議6具備有效指導(dǎo)下屬的能力7具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，在不違反企業(yè)相關(guān)制度的情況下，可以靈活處理某些財(cái)務(wù)問(wèn)題8具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：人力資源部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理2具備較為先進(jìn)的人事管理理念和管理方法3對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源規(guī)劃具有較深刻的認(rèn)識(shí)4具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，善于溝通5具備出色的組織協(xié)調(diào)能力6具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力7具備較強(qiáng)的交往能力8精通授權(quán)藝術(shù)9精通激勵(lì)藝術(shù)10精通批評(píng)與贊揚(yáng)藝術(shù)11具備較高的文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力12富有親和力、說(shuō)服能力和洞察力遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：銷(xiāo)售市部經(jīng)理培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1完全掌握現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)2具有敏銳的市場(chǎng)觀察力，能夠把握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)3具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力4具有較強(qiáng)的溝通和談判能力5熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度6具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃和推廣等7具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：銷(xiāo)售部經(jīng)理培訓(xùn)需求分表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1熟悉掌握現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)2具有較為全面的數(shù)理統(tǒng)計(jì)知識(shí)，且能夠靈活運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)軟件 3具有較強(qiáng)的人際交往能力，且掌握高超的談判技巧4獨(dú)立組織銷(xiāo)售管理工作，并掌握企業(yè)的相關(guān)管理制度5具有較強(qiáng)的執(zhí)行力6具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力7具有較強(qiáng)的邏輯思維能力8具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)需求分析表序號(hào)分析項(xiàng)目分析結(jié)果評(píng)定優(yōu)良中低差1掌握一定的培訓(xùn)管理知識(shí)，如課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)知識(shí)等2具有良好的溝通能力，如講解和授課能力3具有先進(jìn)的人事管理理念和人事管理方法4具有一定的社會(huì)交往能力5具有一定的計(jì)劃和控制能力6熟練使用各種辦公軟件，尤其是PPT的運(yùn)用7責(zé)任心強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展工作遞交時(shí)間： 規(guī)定回復(fù)時(shí)間：