【正文】 力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。2財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司資金的籌集、使用和分配，包括日常業(yè)務(wù)資金的往來和公司運(yùn)作過程中營(yíng)銷、研發(fā)及管理費(fèi)用的支出等；對(duì)公司投資與經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)控制，保證公司經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性；負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)工作與稅收管理；每個(gè)財(cái)政年度末向總經(jīng)理及董事會(huì)提供本年財(cái)務(wù)情況并規(guī)劃下年財(cái)務(wù)工作等等。1財(cái)務(wù)總監(jiān)：（1）、職責(zé)：職責(zé)一 協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；職責(zé)二 組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；職責(zé)三 組織公司成本核算；職責(zé)四 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作；職責(zé)五 組織公司財(cái)務(wù)分析；職責(zé)六 監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理；職責(zé)七 合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求；職責(zé)八 內(nèi)部組織管理工作；職責(zé)九 完成總經(jīng)理及管理總監(jiān)交付的其它任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師資格， 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)；技能技巧：能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用英語(yǔ)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。2管理會(huì)計(jì)（1）、職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)狀況分析；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制；參與預(yù)算工作，匯總編制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算，監(jiān)督銷售部門銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析；監(jiān)督資金使用情況，及時(shí)記錄資金增減變動(dòng)情況并加以分析定期上報(bào)；負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部電算化會(huì)計(jì)工作；應(yīng)收帳款管理 ；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管；負(fù)責(zé)外匯核銷；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外匯、外貿(mào)知識(shí)；技能技巧：能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。3成本會(huì)計(jì)（1）、職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算，進(jìn)行各部門的成本分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算；對(duì)各種手續(xù)、憑證進(jìn)行審核；協(xié)助貨款單據(jù)回收及相應(yīng)的入帳工作；完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：成本會(huì)計(jì)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：具有會(huì)計(jì)師資格，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：精通成本會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握相應(yīng)的財(cái)管知識(shí)，具備相應(yīng)的法律、外貿(mào)知識(shí)；技能技巧：能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。4出納員（1）、職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳；辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放；辦理外幣支付、銀行結(jié)算和記賬；財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。（2）、任職資格：教育水平：中專以上；專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)；技能技巧：能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，熟練使用英語(yǔ)具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)；個(gè)人素質(zhì)：具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。5稅務(wù)（1）、職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)退稅事宜；負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)帳務(wù)處理；負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)核算，上報(bào)納稅申報(bào)表相關(guān)事宜；財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。（2）、任職資格：教育水平：大專以上；專業(yè)：會(huì)計(jì)類、稅務(wù)類專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)、稅務(wù)機(jī)關(guān)培訓(xùn)及國(guó)家相關(guān)政策培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)的稅法知識(shí)，具備外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)知識(shí)，了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；技能技巧：能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，熟練使用英語(yǔ)具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)；個(gè)人素質(zhì)：具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。3人力資源部人力資源部負(fù)責(zé)公司人員管理活動(dòng)。包括制定人力資源規(guī)劃與計(jì)劃；人員招聘，解聘及日常人員管理；員工工作績(jī)效考評(píng)，員工激勵(lì)管理；員工培訓(xùn)與素質(zhì)提高等等。1人力資源部經(jīng)理（1）、職責(zé)：職責(zé)一 協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；職責(zé)二 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；職責(zé)三 全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；職責(zé)六 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理；職責(zé)七 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：管理相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：人力資源管理培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作1年以上；知識(shí)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí) ；技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。2人事專員（1）、職責(zé)：參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案；辦理各類社會(huì)保障事務(wù)；負(fù)責(zé)薪酬福利工作；負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜；內(nèi)部檔案管理；完成人力資源部經(jīng)理交付的其他任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)專科以上；專業(yè)：人力資源專業(yè)或管理類專門；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過人力資源知識(shí)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：通曉相應(yīng)人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí) ；技能技巧：熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力；個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。3績(jī)效（1）、職責(zé)：負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)員工招聘及相關(guān)工作；員工培訓(xùn)及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作；完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：人力資源知識(shí)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源工作經(jīng)歷；知識(shí)：通曉相應(yīng)人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)；技能技巧：熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力；個(gè)人素質(zhì)：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。4培訓(xùn)4戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)規(guī)劃公司發(fā)展方向；各種公關(guān)活動(dòng)，包括：發(fā)展與政府、公眾的關(guān)系，發(fā)展與維護(hù)與合作方的關(guān)系等；負(fù)責(zé)辦公室日常工作，企業(yè)文化的建立與推廣等等。1戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理：（1）、職責(zé)：職責(zé)一 負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理、辦公會(huì)的決議； 職責(zé)二 負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；職責(zé)三 負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) ；職責(zé)四 負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng) ；職責(zé)五 公司企業(yè)文化建設(shè) ；職責(zé)六 統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作；職責(zé)七 部門內(nèi)部管理工作；職責(zé)八 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)；職責(zé)九 負(fù)責(zé)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃制定；職責(zé)十 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的操作；職責(zé)十一 負(fù)責(zé)公司對(duì)下屬企業(yè)的管理；職責(zé)十二 負(fù)責(zé)投資部?jī)?nèi)部的組織管理。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上；專業(yè)：企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；培訓(xùn)經(jīng)歷：行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，公關(guān)宣傳的常用做法；技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。2秘書（1）、職責(zé)：負(fù)責(zé)各部門的文書往來工作；協(xié)助各部門經(jīng)理的工作；協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議；負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；公司企業(yè)文化建設(shè)；公司員工的出差管理和支持；據(jù)印章管理規(guī)定實(shí)施印章管理；負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)采購(gòu)；戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理交辦的其他工作。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)?？埔陨希粚I(yè)：企業(yè)管理、文秘或相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)：具有相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)和與媒體接觸的技巧；技能技巧：熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力。3投資（1）、職責(zé)：負(fù)責(zé)公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃制定；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的操作；負(fù)責(zé)公司對(duì)下屬企業(yè)的管理；負(fù)責(zé)投資部?jī)?nèi)部的組織管理；完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。（2）、任職資格：教育水平：大學(xué)本科以上專業(yè)：企業(yè)管理或投資類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：企業(yè)管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：6年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上投資管理經(jīng)驗(yàn)，在投資管理經(jīng)理崗位上工作1年以上知識(shí)：掌握投資分析知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)技能技巧：能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具備較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力4企業(yè)文化推廣5研究開發(fā)部研究開發(fā)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究和開發(fā)（Ramp。D）。對(duì)原有的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，二次開發(fā)；研究新產(chǎn)品，為公司建立起合理的產(chǎn)品組合；監(jiān)督生產(chǎn)廠家的技術(shù)與產(chǎn)品質(zhì)量；為市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)提供技術(shù)支持等等。6市場(chǎng)開發(fā)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷。包括執(zhí)行公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略、銷售任務(wù)；策劃營(yíng)銷活動(dòng)，產(chǎn)品宣傳活動(dòng)；尋找銷售商，建立、拓寬營(yíng)銷渠道，對(duì)銷售商進(jìn)行管理；售后服務(wù)體系的建立與管理等等。1營(yíng)銷總監(jiān)（1）、職責(zé)職責(zé)一 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策職責(zé)二 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)職責(zé)三 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合 職責(zé)四 領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，完成銷