總部人力資源職位說明書中高層-文庫吧
2025-07-17 19:16 本頁面
【正文】 職位說明書基本信息職位名稱：培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部培訓(xùn)與發(fā)展部直接上級：培訓(xùn)與發(fā)展部部長編制日期： 職位目的在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施公司的各項培訓(xùn)工作崗位職責描述負責開發(fā)培訓(xùn)課程負責兼職培訓(xùn)講師隊伍的培訓(xùn)與建設(shè)負責各級培訓(xùn)的組織，以及商店在崗培訓(xùn)工作的監(jiān)督承擔部分課程的講授任務(wù)負責培訓(xùn)效果的評估負責策劃各種團隊活動以推動企業(yè)文化建設(shè)負責公司網(wǎng)站、內(nèi)刊的采編支持任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗培訓(xùn)同等職位3年以上工作經(jīng)驗同行業(yè)技能與能力形象氣質(zhì)佳，口才良好，具備良好的課程開放和講授能力個性與品質(zhì)外向、穩(wěn)重有活力職位說明書基本信息職位名稱：招聘與員工關(guān)系部部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部招聘與員工關(guān)系部直接上級：人力資源總監(jiān)編制日期： 職位目的廣開渠道，為公司招聘到合適人才，并為實現(xiàn)公司長遠戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，創(chuàng)造和諧創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)文化崗位職責描述1. 負責公司招聘體系、制度的規(guī)劃與建設(shè) 2. 負責招聘渠道、方法、人員測評的開發(fā)、維護，并保證公司各級人員的供給3. 負責公司人力資源的優(yōu)化配置及實際調(diào)配4. 負責監(jiān)督管理分部招聘、配置與員工關(guān)系工作5. 負責公司員工關(guān)系體系、制度的規(guī)劃與建設(shè)6. 企業(yè)文化的建設(shè)與督導(dǎo)任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上 ，人力資源管理專業(yè)碩士工作經(jīng)驗三年以上零售HR工作經(jīng)驗五年同行業(yè)技能與能力掌握招聘、配置、員工關(guān)系、心理學(xué)等理論與實際操作并具備管理帶領(lǐng)團隊的能力獲人力資源師從業(yè)資格認證，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，擅長協(xié)調(diào)人際關(guān)系個性與品質(zhì)開放、謹慎、優(yōu)良的職業(yè)操守職位說明書基本信息職位名稱：招聘經(jīng)理/主管/專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：總部人力資源部招聘與員工關(guān)系部直接上級：招聘與員工
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