【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū): 崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 所屬部門(mén):人力資源部 直接上級(jí):總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2025-10-12 19:49
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR01 崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :總經(jīng)理/生技委主任 :人力資源部所有崗位 :公司各部門(mén) :...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū)–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào):V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...
2025-10-11 22:17
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....) 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)人力資源部職位名稱(chēng)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式
2025-07-25 15:55
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱(chēng)::部長(zhǎng)2所屬部門(mén):人力資源部3撰寫(xiě)人:
2025-07-20 13:35
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員、薪酬考核專(zhuān)員、勞動(dòng)人事專(zhuān)員職位設(shè)置目的確保人力資源滿(mǎn)足公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿(mǎn)足公司用人需求(總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員)3.
2025-08-03 09:58
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門(mén)人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門(mén)人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面搭建公司的招聘體系和培訓(xùn)體系,全面負(fù)責(zé)組織招聘和培訓(xùn)工作,及時(shí)配備人力資源,不斷提升員工的
2025-07-14 19:47
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)[精選] 崗位基本信息(崗位編號(hào):SX-HR-XZ-0100) 崗位名稱(chēng)崗位最高級(jí)別所屬公司 人力資源部經(jīng)理 經(jīng)理XXX公司 崗位類(lèi)別崗位定員所屬部門(mén) 行政...
2025-10-19 21:16
【總結(jié)】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書(shū)職位編號(hào): 編寫(xiě)日期: 2002年9月職位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接主管總裁直接下屬招聘考核主管、薪酬福利主管、培訓(xùn)人事主管工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo),具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系及其各部分的建立和完善發(fā)展工作工作職責(zé)1.依據(jù)本部門(mén)的工作職責(zé),具體組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展與落實(shí)2.具
2025-05-14 03:37
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理任職資格說(shuō)明書(shū) 崗位任職資格說(shuō)明書(shū) (崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理) 說(shuō)明 1、本說(shuō)明書(shū)由用人部門(mén)擬定,人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評(píng)估,并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...
2025-10-10 12:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR02 崗位名稱(chēng):人力資源部副經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :人力資源部經(jīng)理 :勞資人事 :各單位、各部門(mén) :勞動(dòng)人...
2024-11-09 00:02
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū) 職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理主要職責(zé) 1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行; 2...
2025-10-12 06:41
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)(人力資源部經(jīng)理)擬制人:核準(zhǔn)人:實(shí)施時(shí)間:定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要1.簡(jiǎn)要為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-27 14:17
【總結(jié)】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/RL/003擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門(mén)名稱(chēng)人力資源部崗位名稱(chēng)勞資干事直接上級(jí)副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、做好工資計(jì)算與勞資報(bào)表。2、核算、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、做好勞動(dòng)合
2025-08-03 09:03