翰威特華潤公司人力資源項(xiàng)目咨詢職位說明書人力資源部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號： 編寫日期： 2002年9月職位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接主管總裁直接下屬招聘考核主管、薪酬福利主管、培訓(xùn)人事主管工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo)，具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系及其各部分的建立和完善發(fā)展工作工作職責(zé)1.依據(jù)本部門的工作職責(zé)，具體組織各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)2.具

2025-05-14 03:37

人力資源部經(jīng)理任職資格說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理任職資格說明書 崗位任職資格說明書 (崗位名稱：人力資源部經(jīng)理) 說明 1、本說明書由用人部門擬定，人力資源部依據(jù)公司人力資源規(guī)劃參與評估，并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化匯編。 2、二崗...

2024-10-19 12:50

人力資源部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部副經(jīng)理崗位說明書 崗位說明書 編號：HR02 崗位名稱：人力資源部副經(jīng)理 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： ：人力資源部經(jīng)理 ：勞資人事 ：各單位、各部門 ：勞動人...

2024-11-09 00:02

人力資源部經(jīng)理的崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 人力資源部經(jīng)理的崗位說明書 職位名稱：人力資源部經(jīng)理主要職責(zé) 1：負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標(biāo)的擬定，主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行； 2...

2024-10-21 06:41

職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【摘要】職務(wù)說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準(zhǔn)人：實(shí)施時(shí)間：定員：一．基本資料1．職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-27 14:17

人力資源部勞資干事職位任務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書編號：___YD/RL/003擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱人力資源部崗位名稱勞資干事直接上級副經(jīng)理/經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、做好工資計(jì)算與勞資報(bào)表。2、核算、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3、做好勞動合

2024-08-12 09:03

人力資源部-勞動人事職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱勞動人事職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的完善勞動合同管理，改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.改善集團(tuán)公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團(tuán)公司勞動合同和人事管理制度3.建立和完善集團(tuán)員工投訴和溝通渠道4.負(fù)責(zé)出國人員手續(xù)

2024-08-12 10:03

某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件名稱LX集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位說明書文件編號00-HR-WI-GW-HR001崗位名稱集團(tuán)人力資源部經(jīng)理崗位編號00-GW-HR001所在部門集團(tuán)人力資源部崗位

2024-08-11 20:06

電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2024-08-12 06:11

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實(shí)施李寧公司人力資源規(guī)

2024-08-12 09:14

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2024-08-12 08:39

人力資源部工作說明書-資料下載頁

【摘要】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷：大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，人才學(xué)，現(xiàn)代HRM，工效學(xué)，組織

2024-08-12 08:25

人力資源部-外派人員管理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱外派人員管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的通過加強(qiáng)對外派人員的管理，實(shí)現(xiàn)對權(quán)屬公司的有效控制工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司對外派人員的管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司外派人員管理制度3.建立和完善集團(tuán)公司外派人員薪酬制度、考核制度4.建

2025-04-08 08:54

物流公司人力資源部經(jīng)理職位說明書及關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】人力資源部經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號HR-001所屬部門人力資源部職位定員1直接上級副總經(jīng)理所轄人數(shù)4直接下級副經(jīng)理、薪酬主管、績效主管、基地人事專員職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織公司的人力資源管理工作，搭建科學(xué)的人力資源管理平臺，建立和完善公

2025-07-15 02:15

人力資源部6崗位職位說明書final-資料下載頁

【摘要】目錄人力資源部部長職務(wù)說明書 2人力資源部副部長職務(wù)說明書 5人事管理職務(wù)說明書 7考核培訓(xùn)職務(wù)說明書 10薪酬福利崗職務(wù)說明書 13人才交流中心職務(wù)說明書 16人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級總裁職系管理職系直接下級人力資源部副部長、考核

2024-08-12 08:16

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