【正文】 課題、商業(yè)秘密等），提出保密要求。五、制定院內(nèi)保密級及保密管理辦法，設(shè)責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)人員管理。檢查督促保密措施的落實。六、每半年檢查一次保密工作落實情況，遇有特殊情況隨時檢查做好記錄，考核院內(nèi)保密部門，保密部位對保密制度，措施的執(zhí)行情況。七、借閱須經(jīng)本委員會主任同意后方可借閱，并按規(guī)定時限歸還，嚴(yán)防資料丟失。對嚴(yán)重泄密、失職現(xiàn)象和責(zé)任者，提出處理意見。醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會的職責(zé)一、醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會是在院委會領(lǐng)導(dǎo)下的儀器設(shè)備與物資管理方面重大事項決策前的專家咨詢機構(gòu)，其業(yè)務(wù)上接受上級設(shè)備管理委員會的指導(dǎo)。二、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，確定儀器設(shè)備的合理布局、配置標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費投向重點。三、審議醫(yī)院設(shè)備與物資年度購置計劃，監(jiān)督檢查設(shè)備計劃的執(zhí)行情況，對大型儀器設(shè)備的配置選型進(jìn)行論證，指導(dǎo)物資設(shè)備集中招標(biāo)采購工作。四、指導(dǎo)儀器設(shè)備與物資統(tǒng)管共用，協(xié)調(diào)共用、開放使用、調(diào)劑使用，監(jiān)督檢查設(shè)備全程運行情況、運行機制及管理體制的落實情況。五、研究解決與儀器設(shè)備物資等有關(guān)的其他重要問題。專家委員會職責(zé)一、對醫(yī)院業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)中的重大問題提出論證，并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策提出參考意見。二、促進(jìn)醫(yī)院科研工作，全面指導(dǎo)、協(xié)助科研立項、論證、開展、鑒定、評獎等工作。三、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)、進(jìn)修教學(xué)任務(wù)的完成和青年醫(yī)師培養(yǎng)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等傳幫帶工作。四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目的引進(jìn)開展工作，負(fù)責(zé)年終新技術(shù)、新項目及重大搶救成功病例的評獎工作。五、對醫(yī)療差錯、事故或醫(yī)療糾紛處理提出解決建議，并對責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任給予裁定。六、定期組織業(yè)務(wù)查房，對各病區(qū)的業(yè)務(wù)狀況、醫(yī)療質(zhì)量、病例水平進(jìn)行檢查、評估，對存在問題提出整改及獎懲意見；對疑難、復(fù)雜、危重病例進(jìn)行會診分析，指導(dǎo)診療活動。七、組織醫(yī)、護(hù)、技人員的教育管理和操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，對人才隊伍的梯隊建設(shè)提出實施方案。八、加強和促進(jìn)院內(nèi)及院際學(xué)術(shù)交流，定期組織學(xué)術(shù)講座。九、對院內(nèi)的職稱評定、考核、評聘提供推薦參考意見。十、接受院長及院務(wù)委員會委辦的其他業(yè)務(wù)技術(shù)問題的審議或咨詢。工會委員會職責(zé)一、依據(jù)《工會法》和《工會章程》獨立自主的開展工作。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、工作關(guān)系、家庭關(guān)系、協(xié)調(diào)各方面的矛盾。二、根據(jù)工會章程，定期籌備召開職工代表大會，組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理、民主督導(dǎo)。三、負(fù)責(zé)制定工會年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。四、開展調(diào)查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。五、做好勞模和各類先進(jìn)的推薦、評選、表彰與宣傳工作。六、負(fù)責(zé)做好女職工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好職工業(yè)余活動團體和職工活動中心。八、負(fù)責(zé)職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。九、根據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。十、圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展組織職工開展各種有意義的活動。黨總支委員會職責(zé)一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確掌握黨的發(fā)展工作方針。了解積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，做好組織發(fā)展的工作；負(fù)責(zé)組織對積極分子和預(yù)備黨員培養(yǎng)教育和考核工作；認(rèn)真辦理入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。三、協(xié)助宣傳委員抓好黨員教育。四、提出組織生活的內(nèi)容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。五、負(fù)責(zé)日常的組織管理工作，如黨員登記、統(tǒng)計工作，收繳黨費，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系等。工會委員會主席工作職責(zé)一、根據(jù)工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。搞好推薦“勞動模范”和評比、表彰工會積極分子的工作。二、全面主持醫(yī)院工會日常工作，負(fù)責(zé)召開工會委員會和各專業(yè)委員會的會議，傳達(dá)醫(yī)院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。三、根據(jù)工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負(fù)責(zé)組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況?？偨Y(jié)、交流工會工作經(jīng)驗。四、安排好重點節(jié)日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。五、關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。六、組織工會干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設(shè)。七、根據(jù)財務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，掌握好各項經(jīng)費的使用，做好職工的集體福利工作。八、承辦黨總支布置的其他工作。九、工會副主席協(xié)助主席做好工作。婦女委員會職責(zé)一、在院黨總支和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦女工作。二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系。組織婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。三、教育婦女遵紀(jì)守法，抵制社會不良風(fēng)俗、封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)。四、積極宣傳計劃生育政策和婦幼衛(wèi)生知識。引導(dǎo)婦女實行計劃生育，教育子女講究衛(wèi)生。按時組織婦女查體。五、加強社會公德、家庭美德教育，開展?fàn)幾龊闷牌拧⒑孟眿D、好妯娌、好小姑活動。創(chuàng)建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風(fēng)氣。六、積極開展健康有益的文體活動，引導(dǎo)婦女健康向上的精神風(fēng)貌，爭做“四自”、“四有”新女性。七、加強婦女組織自身建設(shè)，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負(fù)責(zé)。同時做好對婦女小組長的調(diào)整和考核工作。婦女委員會主任（副主任）職責(zé)一、傳達(dá)貫徹上級婦聯(lián)會議精神和決議，定期向院黨委和上級部門匯報工作。二、圍繞醫(yī)院中心工作，制定落實女職工學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最大限度地發(fā)揮她們在各項工作中的聰明才智。三、做好女職工的思想政治工作，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映廣大女職工的意見、建議和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為女職工辦好事、辦實事。四、貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。開展適合女性特點的豐富多彩的女工活動，增進(jìn)女職工的身心健康。五、負(fù)責(zé)婦委會委員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。及時掌握、了解、收集先進(jìn)女職工的事跡材料，做好向黨委和有關(guān)部門推薦優(yōu)秀婦女人才的工作。六、制定文體活動計劃，組織開展各項文體活動。七、完成黨委及上級婦委會交辦的其他工作。八、副主任協(xié)助主任做好各項工作。第二章行政、職能、后勤部門職責(zé)部門：醫(yī)院辦公室院長工作職責(zé)一、在衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級指示精神，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的各項工作。二、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、經(jīng)常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療與安全指標(biāo)情況，發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進(jìn)和應(yīng)用。六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務(wù)思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。七、經(jīng)常督促檢查以核心制度為中心的規(guī)章制度和診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。八、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審計預(yù)結(jié)算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活設(shè)施和福利待遇。十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見與建議。十一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權(quán)。業(yè)務(wù)副院長職責(zé)一、協(xié)助院長，組織協(xié)調(diào)開展院內(nèi)各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。二、督促檢查醫(yī)療制度，尤其是核心制度落實、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。三、經(jīng)常深入科室，尤其是重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)，了解醫(yī)療服務(wù)情況、診斷治療情況，參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急事件的組織協(xié)調(diào)工作、急重危患者的會診及搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。定期檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。五、對分管科室進(jìn)行督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，檢查業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成情況。六、組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、病情報告及醫(yī)療預(yù)防和院內(nèi)感染、衛(wèi)生宣傳工作。七、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。八、協(xié)調(diào)醫(yī)、藥、護(hù)、技之間的關(guān)系，保證各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作的開展。副院長工作職責(zé)一、 協(xié)助院長做好相應(yīng)的各項工作，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，及時與院長溝通分管部門的工作情況。二、負(fù)責(zé)副院長分管的各項工作，督促分管科室對醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。醫(yī)院辦公室職責(zé)一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃草案和起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料及院長交辦的其他文件的處理。二、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理全院日常行政工作。三、安排好各種行政會議（包括院長辦公室、院務(wù)委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。四、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院內(nèi)公文的擬稿、審核、打印、上報工作。五、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理及全院保密工作。七、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政工作的協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)查研究工作。八、負(fù)責(zé)來信來訪工作。九、負(fù)責(zé)醫(yī)院總值班排班工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。十、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓，并協(xié)助做好相關(guān)工作。十一、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。十二、負(fù)責(zé)組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室、收發(fā)室工作。十四、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。醫(yī)院總值班職責(zé)為了加強醫(yī)院總值班制度的落實，處置、解決突發(fā)應(yīng)急事件，強化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全，為廣大患者及臨床一線服務(wù)，特制定本職責(zé)（試行）。一、總值班職責(zé)組織協(xié)調(diào)全院性應(yīng)急事件的處置。組織院內(nèi)重大搶救和重大事故的處置。負(fù)責(zé)急癥及“三無”患者的搶救、協(xié)調(diào)和處置。強化對醫(yī)護(hù)質(zhì)量安全、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、安全穩(wěn)定、防火防盜、衛(wèi)生保潔等工作的檢查力度。醫(yī)院的重大活動、事件的協(xié)調(diào)和配合。其他需要協(xié)調(diào)、調(diào)度的事宜。二、總值班帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)實行24小時值班制，保持通訊暢通，對當(dāng)日值班負(fù)總責(zé)。遇緊情況時，要及時到位并及時向院長報告相關(guān)情況。有重大搶救時，要及時成立搶救小組，調(diào)動醫(yī)院專家會診、搶救，及時處理有關(guān)問題。在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，有權(quán)啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動醫(yī)院的工作人員、設(shè)施、設(shè)備、各類車輛。完成院長交辦的隨機性和應(yīng)急性工作任務(wù)，維護(hù)醫(yī)院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。三、總值班員職責(zé)實行24小時值班制，值班期間堅守工作崗位，每天上班時間在各自科室，有緊急情況時立即就位，其他時間在總值班室值班，由值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關(guān)記錄，嚴(yán)禁電話查崗?？傊蛋鄦T在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，應(yīng)聽從帶班領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，統(tǒng)一步驟、協(xié)調(diào)一致、及時處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實施救護(hù)。急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交?？傊蛋嘁袷毓ぷ骷o(jì)律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調(diào)班時必須先報告當(dāng)日值班院長同意后方可調(diào)班。建立排班制度，由辦公室排班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后最后由院辦發(fā)放至院領(lǐng)導(dǎo)、各科室及有關(guān)部門。醫(yī)院辦公室主任（副主任）職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和制定年度工作計劃草案，起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實。二、協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務(wù)行政工作。三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。四、安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務(wù)委員會、院周會、全院職工大會等），做好院務(wù)會和全院性會議的記錄并保存，根據(jù)會議紀(jì)要組織落實。五、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院發(fā)行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報工作。六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理和全院保密工作。七、保持好與其他科室的良好工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。八、組織院長查房并進(jìn)行有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。九、負(fù)責(zé)安排、檢查全院總值班工作。十、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)全院各類文字材料的打字、印刷、復(fù)印工作。十一、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓的工作協(xié)調(diào)與接待。十二、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室工作。十四、負(fù)責(zé)制定院辦各崗位職責(zé)并落實具體工作安排。十五、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。十六、醫(yī)院辦公室副主任協(xié)助主任做好上述工作。醫(yī)院辦公室干事職責(zé)一、協(xié)助院辦主任、副主任做好院辦工作。二、負(fù)責(zé)各種會議的通知、準(zhǔn)備及會議記錄工作，包括通知發(fā)布、人員組織、會場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會場服務(wù)等。三、負(fù)責(zé)具體事項的催辦工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、加工、整理，供科主任和院領(lǐng)導(dǎo)參考。四、做好全院書籍及報刊的征訂工作。五、負(fù)責(zé)行政職能部門人員的考勤工作。六、負(fù)責(zé)會議室的使用、登記、管理。七、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理及日常工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)及院辦主任交辦的臨時工作。醫(yī)院辦公室文秘人員職責(zé)一、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的、收發(fā)、登記、編號、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系文件的總體控制。二、負(fù)責(zé)全院函電收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。三、負(fù)責(zé)相關(guān)會議記錄及印