【正文】 討論和決策。，堅持督促各級組織和部門做好工作經(jīng)營的公開；堅持落實好廠務(wù)公開的一體化考核，嚴格落實廠務(wù)公開責任追究制度；進一步暢通民主渠道，加強日常和職代會閉會期間的民主管理工作；加強基層本部門職代會的指導和監(jiān)督。，監(jiān)督檢查集體合同的履行情況，并及時向職代會聯(lián)系會議報告，監(jiān)督行政做好勞動合同的續(xù)簽和變更工作，保障職工的合法權(quán)益不受侵害；開展勞動法規(guī)法律執(zhí)行情況和女職工工作調(diào)查，做好勞動爭議調(diào)解工作；加強職工互助合作保險工作；堅持工會主席聯(lián)系困難職工制度，建立聯(lián)系卡和特重困職工檔案，并做好記載和幫助工作；持續(xù)開展“送溫暖”活動和“三不讓”承諾活動，認真完成生活線建設(shè)任務(wù)，解決職工的生產(chǎn)生活困難。，認真組織工會專兼職干部加強理論學習，積極參與“學習型組織”創(chuàng)建活動；抓好重大節(jié)日和日常文體活動，每季度至少開展一次群眾性體育活動；配合黨委和上級工會做好職工思想狀況調(diào)查；完成上級下達的文化線建設(shè)任務(wù)。，指導、培訓工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時解決基層工會工作中問題，辦好“職工之家”。督促基層工會抓好會員會費的收繳工作,按照工會經(jīng)費使用計劃，嚴格掌握經(jīng)費開支，定期檢查會費的使用情況。具體負責工會開支的報銷簽字工作。，組織和動員職工開展各種合理化建議活動和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極實施和推廣技術(shù)改進成果；組織開展各種形式的群眾保安全活動；協(xié)助行政大力進行職工技能培訓和練兵比武活動，全面提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織好工會系統(tǒng)的各種先進典型選樹和評選工作。，爭取上級工會、段黨委和行政領(lǐng)導對工會工作的支持。定期向職工報告工會工作，接受他們的意見和建議，不斷改進工作。、計劃生育工作、離退體職工的管理工作。工作標準：、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對實際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確的分析和判斷。，獨立自主開展工作。根據(jù)黨委、上級工會的部署和要求，制定工會年度、季度、月度工作計劃，實現(xiàn)目標及完成措施。,動員和組織全體職工開展社會主義勞動競賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作和“比、學、趕、幫、超”活動。、指導和檢查職代會各項職權(quán)的貫徹、落實，并將落實情況定期向黨委匯報。，依法維護職工的合法權(quán)益，定期反映、接受、處理職工群眾的意見、建議和申訴。暢通民意渠道，維護和諧發(fā)展。、法規(guī)貫徹實施，維護職工合法權(quán)益，保護職工在勞動中的安全和健康，用好“三書”。、住房改革、工資分配等工作。、指導、考核。、標準工作職責：、總公司、局各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，協(xié)助段領(lǐng)導組織和推動本單位安全生產(chǎn)工作。、計劃，督促有關(guān)部門按期落實。，并對制度、規(guī)程的貫徹進行監(jiān)督檢查。，協(xié)助領(lǐng)導解決安全生產(chǎn)問題。，對職工進行安全生產(chǎn)教育。，組織制定、健全完善段安全風險管理體系，定期組織對段管各單位安全風險管理推進情況進行檢查、評估和考核，指導基層車間、公司、班組開展安全風險管理工作，并做好督導檢查。、改建、擴建和大修工程的設(shè)計和施工計劃審查，參加竣工驗收。、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，負責盯控消防器材的更換、組織并參加消防演練。，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促抓好落實。工作標準：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。、計劃、及時下現(xiàn)場檢查貫徹落實情況，確保安全生產(chǎn)不出問題。，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定和《防止從業(yè)人員傷亡措施》、《從業(yè)人員傷亡事故管理辦法》、《300條安全關(guān)鍵卡死制度》等各類人身安全的制度文件，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督，并指導基層工作。，配合段職教對職工進行三級安全教育，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核。，督促建立健全段安全風險管理體系，參與制定段年度安全風險控制目標，參加段月度、百日、年度安全風險源、點的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實，指導基層車間、公司、班組開展安全風險管理工作，并做好督導檢查。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放工作。、規(guī)章制度，定期檢查施工現(xiàn)場安全情況，參加竣工驗收。、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，及時更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。，能夠?qū)蟾墓こ淌┕ぐ踩M織、過程控制及竣工驗收做出安全監(jiān)督指導。；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。，對有關(guān)部門做好監(jiān)督。工作職責：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導下負責單位的安全管理、監(jiān)督工作。、修訂本單位安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督，促其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。、壓力容器和特種設(shè)備的日常管理和維保工作的監(jiān)督。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。，對從業(yè)人員進行安全知識教育和培訓，組織新入路職工進行三級安全教育，配合上級部門抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動。、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，負責消防器材的更換，組織消防演練。（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機、嚴重違章違紀的調(diào)查、分析、處理。，負責段安全百日目標管理工作及專項整治活動方案制定、落實推進、信息收集上報工作。，指導基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。工作標準：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導。、壓力容器、電梯等特種設(shè)備的工作流程和相關(guān)規(guī)章制度，能夠?qū)β毠みM行三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核。《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導。，提升職工素質(zhì)和安全意識。、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計上報，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進行檢查，及時更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故調(diào)查、分析、處理。、會議材料、會議紀要工作，及時組織召開安全分析會和安委會，掌握安全問題統(tǒng)計和分析。、現(xiàn)場檢查、上報信息、盯控落實，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動和安全專項活動。，指導基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。工作職責：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導下負責單位的安全管理、監(jiān)督工作。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。、郵件收發(fā)、日常資料匯總、上報工作。、段各類安全信息管理系統(tǒng)的日常維護和處理，信息單、預警通知書問題的整改銷號。，定期組織召開會議。，組織召開專題會議?！笆迦睂σ?guī)檢查工作，負責資料的收集匯總、評比，盯控問題整改落實。工作標準：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導。、郵件收發(fā)及相關(guān)辦公軟件的應(yīng)用。，及時處理安全信息系統(tǒng)上級下發(fā)的通知書、信息單、預警通知等，并做好系統(tǒng)的日常管理和維護。、統(tǒng)計上報工作，并對基層單位進行指導幫教。、匯總分析工作，協(xié)同勞人科完成考核兌現(xiàn)?！笆迦睂σ?guī)檢查工作的收集匯總、評比通報工作，指導基層單位規(guī)范對規(guī)檢查工作。工作職責：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導下負責單位的安全管理、監(jiān)督工作。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。、檢查指導、督促落實。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放和使用的檢查工作。、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機、嚴重違章違紀的調(diào)查、分析、處理及信息反饋，起草工傷事故調(diào)查報告。，勞動安全用具臺賬、使用年限等情況。工作標準：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導。，能夠充分領(lǐng)會路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂，修訂本單位勞動安全管理制度和勞動安全措施。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計劃、采購、管理、發(fā)放工作。；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。，勞動安全用具臺賬、使用年限等情況，并利用包保檢查、專項檢查、日常檢查等方式檢查督促現(xiàn)場作業(yè)勞動保護用品的使用。工作職責：、局安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，在科長領(lǐng)導下負責單位的安全信息管理、監(jiān)督工作。，對職工作業(yè)標準執(zhí)行和安全管理情況進行監(jiān)督檢查。，完善安全風險管理四個機制，完善工作職責、標準、流程。，組織制定、健全完善段安全風險管理體系，定期組織對段管各單位安全風險管理推進情況進行檢查、評估和考核。、百日、年度安全風險源、點的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實。、安全風險數(shù)據(jù)庫管理與維護。，段安全百日目標管理工作及專項整治活動方案制定、落實推進、信息收集上報工作。工作標準：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導。、內(nèi)容，建立健全段各層級、各科室（車間、公司）、各崗位的“安全生產(chǎn)責任制”和“安全職責”，工作職責、工作標準和工作流程。，建立健全段安全風險管理體系，參與制定段年度安全風險控制目標，指導基層車間、公司、班組開展安全風險管理工作，并做好督導檢查。，組織段月度、百日、年度安全風險源、點的分析研判，確定全段安全風險源點，科學制定控制措施并監(jiān)督落實。、安全風險數(shù)據(jù)庫管理流程，及時查看回復互動信息，更新安全風險數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。、現(xiàn)場檢查、上報信息、盯控落實，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動和安全專項活動。、標準工作職責：，正確貫徹執(zhí)行國家及企業(yè)有關(guān)勞動人事工作的各項方針、政策、規(guī)章制度。，負責段機構(gòu)定員、干部管理、工人管理、工資獎懲、社會保險等全面工作。，及時向段長匯報工作中存在的問題、計劃、建議。、季工作計劃，負責參與實施、督促檢查各項指標考核落實工作。、各車間及下屬公司工作協(xié)調(diào)，接待與本科室有關(guān)群眾來信來訪解釋工作。工作標準：、法規(guī)、制度要求，并檢查執(zhí)行結(jié)果。，掌握干部管理工作重點和要求并貫徹落實。，結(jié)合段實際付諸實施。，結(jié)合段實際，組織工資調(diào)整和日常管理工作。，配合集團做好大、中專畢業(yè)生的接收、安置、培養(yǎng)、使用等工作。做好群眾來信來訪及接待工作。，不斷提高工作質(zhì)量。工作職責：，做好全段職工教育管理工作。，全面完成各項勞資工作。，結(jié)合段發(fā)展實際，制定年度職工教育培訓計劃。“三新”培訓、特種作業(yè)培訓及上崗證培訓臺帳。對車間、班組職工教育進行檢查指導。負責職工教育報表及信息的上報工作。、審核、登記。負責教學設(shè)備、圖書、資料的管理。工作標準：，全面落實西鐵職〔2009〕12號文件規(guī)定的內(nèi)容。，發(fā)揮三級教育網(wǎng)絡(luò)作用。，建立三新培訓臺帳。,審核車間辦班資料，并錄入微機管理。，對各項報銷錄入微機管理?！惰F路崗位培訓合格證書》和特種作業(yè)操作證管理臺帳。及時上報職工教育種類報表。工作職責：，認真貫徹執(zhí)行國家及路局有關(guān)干部管理、檔案管理工作的各項文件政策規(guī)定，做好干部管理和檔案管理工作。、任免、考核、提拔及干部年度考核、調(diào)配及其它各項管理工作。、上報、考核、評聘工作。落實繼續(xù)教育培訓計劃和組織技術(shù)干部專業(yè)資格考試，外語、計算機考試工作。、中專畢業(yè)生見習管理工作，辦理大、中專畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及見習，見習期滿后的考核定職工作。、聘用干部資料的收集上報工作。負責干部信息庫的日常維護工作。、人事檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和日常查閱工作。工作標準：，并結(jié)合實際組織落實。、技術(shù)職務(wù)申報、聘用考核測評，年度考核和日?？己说慕y(tǒng)計工作。，做好干部的選拔、任免下令工作，做好各類資料的收集保存及臺帳記錄工作。，對評審通過人員辦理聘用手續(xù)。通知職稱外語、計算機考試工作。、中專畢業(yè)生見習管理工作，按規(guī)定時間辦理定職、定級手續(xù)，按規(guī)定支付待遇。、考核、推薦、上報等工作。，對人事檔案做到妥善保管。做好檔案查閱登記，完善檔案臺帳。工作職責：、津補貼、加班加點工資等的審核發(fā)放工作。、統(tǒng)計分析和上報工作。、統(tǒng)計分析和上報工作。工作標準：、津補貼、加班加點工資等發(fā)放及時準確。，定期進行工資收支預測分析，按工效掛鉤工資結(jié)算總額足額列支工資。“四個一”管理制度，按獎金管理辦法及時發(fā)放各類獎金，做好獎金的審核、統(tǒng)計工作，建立健全獎金管理臺帳。，不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，建立健全勞動統(tǒng)計臺帳。，嚴格審核考勤，及時進行考勤分析。，按計劃完成職工年休假兌現(xiàn)率，建立健全職工假期管理臺帳。工作職責：、政策、法律法規(guī)，做好單位工人管理工作。、職工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止工作，并建立健全臺帳資料。、職工調(diào)轉(zhuǎn)、復轉(zhuǎn)軍人的安置、分配及職工退養(yǎng)工作。、聘任、考核及職工職業(yè)技能鑒定工作。、任免通知或命令，合理調(diào)配勞動力。、工人管理報表及各類工人信息的隨時維護和基礎(chǔ)臺帳的調(diào)整。，完成包保量化任務(wù)，為生產(chǎn)一線服好務(wù)。工作標準：、法規(guī)及上級有關(guān)政策規(guī)定，無不良反應(yīng)。，建立完善職工管理各類工作臺帳資料，及時進行勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除管理工作。，合理配置人力資源，確保